一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、基本条件
1.政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康，形象气质良好，性格开朗，能适应工作岗位需要;
2.全日制本科及以上开云kaiyun(中国)历;
3.服从单位具体安排，能适应一定时间的加班和出差;
4.应聘者年龄一般不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)。
三、招聘岗位
财务审计岗1名;计算机审计岗1名。
详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。
四、招聘程序
(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名)。
应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。
1.时间：2019年7月15日—2019年7月28日。
2.扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。
3.上传身份证、证件照、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。
(二)现场资格审查
网上报名结束后，对初审通过人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网下载中心栏目下载。
2.网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。
3.《开云kaiyun(中国)历证书电子注册备案表》1份(登陆中国高等教育开云kaiyun(中国)生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
4.社会保险缴费清单1份。
现场资格审查结束后，将组织考试(如同一岗位资格审查后符合报名条件者不超过5人，将直接进行面试)。
(三)考试
根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试等方式进行综合评价。
1.笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。
2.面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(四)背景调查
对考试合格人员进行背景调查，着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
(五)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(六)聘用
根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行二个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。
报名咨询电话：025-83102762，考务技术咨询：025-83102777，监督电话：025-83682067。
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