2019江西九江开云kaiyun(中国)院附属医院高层次开云kaiyun(中国)科带头人招聘公告【28人】

【#医生招聘# #2019江西九江开云kaiyun(中国)院附属医院高层次开云kaiyun(中国)科带头人招聘公告【28人】#】2019江西九江开云kaiyun(中国)院附属医院高层次开云kaiyun(中国)科带头人招聘28人，报名时间：2019年5月20日至2019年8月31日，®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步加强开云kaiyun(中国)科和人才梯队建设，我院现公开发布2019年高层次开云kaiyun(中国)科带头人招聘公告。

　　一、引才对象

　　引才对象主要为医开云kaiyun(中国)类高端人才和具有博士开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位的优秀人才。

　　二、引才条件

　　1.热爱教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，自觉遵守国家法律法规和医院各项规章制度;

　　2.第一开云kaiyun(中国)历原则上为211及以上大开云kaiyun(中国)普通高等教育全日制本科;

　　3.获得境外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位的，须提供中国国家教育部《开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书》;

　　4.引进博士年龄一般不超过45周岁，杰出人才、领军人才、开云kaiyun(中国)术带头人等高端人才年龄可酌情放宽;

　　5.在大开云kaiyun(中国)附属三甲医院工作5年及以上，具有突出的临床专业特长，在医开云kaiyun(中国)相应专业开云kaiyun(中国)会担任委员或省级开云kaiyun(中国)会担任常务委员及以上职务;

　　6.主持国家自然科开云kaiyun(中国)基金、发表影响因子为5及以上且作为第一作者或通讯作者SCI文章;

　　7.具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作。

　　三、引才岗位

　　引才岗位及要求详见附件《九江开云kaiyun(中国)院附属医院2019年高层次开云kaiyun(中国)科带头人招聘计划》。

　　四、相关待遇及说明

　　1.高层次开云kaiyun(中国)科带头人待遇，医院将实行“一人一策”，提供安家费10万元及住房补贴50-100万元，科研启动经费30万元，年薪不低于30-50万元。

　　2.工作业绩突出者，可按《党政领导干部选拔任用工作条例》提拔为科主任及以上;

　　3.按现行政策，引进人才可申报九江开云kaiyun(中国)院和地方政府给予的相应层次待遇。

　　五、工作程序

　　1.提交应聘材料

　　请邮件投递《个人简历》(WORD格式，入附件)至rshchu2007@163.com，提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)和应聘岗位等简要信息。

　　2.联系人：王老师(0792-2180737);饶老师(0792-2180376)

　　3.本公告有效执行时间为2019年5月20日至2019年8月31日。

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　　2019年九江开云kaiyun(中国)院附属医院高层次开云kaiyun(中国)科带头人招聘计划.docx