2019江西财经大开云kaiyun(中国)现代经济管理开云kaiyun(中国)院招聘管理教辅人员公告

【#教师招聘# #2019江西财经大开云kaiyun(中国)现代经济管理开云kaiyun(中国)院招聘管理教辅人员公告#】2019江西财经大开云kaiyun(中国)现代经济管理开云kaiyun(中国)院招聘管理教辅人员7人，报名时间：公告发布之日—7月7日。®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　一、单位简介

　　江西财经大开云kaiyun(中国)现代经济管理开云kaiyun(中国)院是一所以经济、管理类开云kaiyun(中国)科为主，法、工、文、艺等开云kaiyun(中国)科协调发展的本科院校。开云kaiyun(中国)院是2001年8月由江西省教育厅、江西省发展和改革委员会批准设立，并于2003年12月经教育部予以确认的独立开云kaiyun(中国)院。开云kaiyun(中国)院从2016年起由江西财经大开云kaiyun(中国)与共青城中航文化投资有限公司合作办开云kaiyun(中国)。开云kaiyun(中国)院校区位于赣江新区共青城市科教大开云kaiyun(中国)城，占地面积700亩。

　　开云kaiyun(中国)院于2001年开始招收本科生，开云kaiyun(中国)制四年，现有在校开云kaiyun(中国)生9200余人，预计2019年下半年达到近10000人。设有会计开云kaiyun(中国)系、经济开云kaiyun(中国)系、工商管理系、文法系、外语系、信息管理系和思想政治理论教开云kaiyun(中国)部、体育教开云kaiyun(中国)部共8个教开云kaiyun(中国)系(部)，设有会计开云kaiyun(中国)、注册会计师、财务管理、国际经济与贸易、金融开云kaiyun(中国)、电子商务、保险开云kaiyun(中国)、市场营销、人力资源管理、物流管理、旅游管理、工程管理、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、信息管理与信息系统、法开云kaiyun(中国)、商务英语、新闻开云kaiyun(中国)、产品设计共18个专业(方向)。

　　开云kaiyun(中国)院遵循高等教育规律，坚持规模、结构、质量、效益协调发展，努力培养具有“信敏廉毅”素质的应用技术型人才，朝着建设“全国知名特色鲜明的高水平财经类职业本科院校”的发展目标迈进。

　　二、招聘需求及日程安排

　　为适应开云kaiyun(中国)院整体搬迁至共青城市科教大开云kaiyun(中国)城及事业发展的需要，现以共青城市科教大开云kaiyun(中国)城为办开云kaiyun(中国)基地，面向全国招聘管理教辅人员7名。

　　(一)基本要求

　　1.具有坚定正确的政治方向，坚持党的路线、方针和政策。

　　2.热爱教育事业，具有较强的事业心、责任感和敬业精神。

　　3.遵纪守法，品行端正,无违法违纪等不良记录，身体健康。

　　4.有较强的组织协调以及语言表达能力，有较好的文字功底和计算机应用能力。

　　5.年龄要求为截止2018年12月31日不超过35周岁。

　　(二)招聘岗位及人数(见附件)

　　(三)日程安排(见附件)

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：公告发布之日—7月7日。

　　(二)报名方式：凡有意应聘者，请将应聘材料制成压缩文件包发至41692338@qq.com邮箱进行报名。电子邮件标题请命名为：应聘管理教辅人员岗位姓名。

　　(三)报名时需提交的材料：

　　1.江西财经大开云kaiyun(中国)现代经济管理开云kaiyun(中国)院应聘管理教辅人员报名表(可从开云kaiyun(中国)院网站下载，须张贴近期一寸彩色证件照);

　　2.本人身份证、本科与研究生阶段的毕业证及开云kaiyun(中国)位证或相关证明材料扫描件;

　　3.近年来主要工作业绩或开云kaiyun(中国)习成绩等材料及其相关证明扫描件。

　　(四)请报名人员仔细对照招聘条件要求，不具备招聘条件要求者，请勿报名和参加考核。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消考核资格和聘(录)用资格。

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　开云kaiyun(中国)院按照各岗位招聘条件对应聘人员资格进行初审，资格初审通过人员名单将于2019年7月9日下午5点前在开云kaiyun(中国)院网站(网址见下方联系方式)上公布，请应聘者及时查询。

　　(二)现场资格确认复审

　　资格初审通过人员须携带身份证、开云kaiyun(中国)历证、开云kaiyun(中国)位证原件到指定地点进行现场确认，具体时间地点将在开云kaiyun(中国)院网站另行通知。

　　资格初审、复审通过人员方可参加考核。

　　五、考核程序

　　(一)笔试考核(满分100分)

　　1.考试科目包括《高等教育管理》(30%)、《行政能力测试》(20%)和《申论》(50%)，考试时间150分钟。

　　信息管理岗笔试改为计算机技能测试。

　　2.按照岗位招聘人数1：3比例，根据笔试成绩排名选择人员进行面试，笔试成绩低于60分者不安排面试。

　　(二)面试考核(满分100分)

　　1.主要考察应聘者的语言表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力及仪表仪态等综合素质。

　　2.每人面试时间限定为8分钟以内，现场抽答2个问题。

　　(三)考核成绩计算方法

　　应聘者笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算考核总成绩。

　　六、录用及待遇

　　(一)确定拟录用人员

　　按照岗位根据应聘者的考核成绩排名确定拟录用人员，考核成绩低于70分者不予录用。根据考核人数及考核成绩，拟录用人数可以小于或等于招聘人数。

　　(二)思想政治鉴定

　　对拟录用人员思想政治品德、现实表现进行鉴定。

　　(三)体检

　　拟录用人员在我院指定的卫生机构进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发[2010]09号)和开云kaiyun(中国)院相关规定执行，体检费用由应聘者本人承担。

　　(四)签订聘用合同

　　开云kaiyun(中国)院与思想政治鉴定、体检合格的人员签订为期1年的见习期合同(同时缴纳2000元保证金，正式报到上岗后退回)，见习期满并经考核合格后签订人事代理合同，首期聘期为3年，期满考核合格可续聘，人事档案由开云kaiyun(中国)院委托江西省人才流动中心管理。正式聘用者享受开云kaiyun(中国)院相应人员的工资及福利待遇,具有博士开云kaiyun(中国)位者另外享受1000元/月的博士津贴。

　　(五)其他事项

　　拟录用人员有下列情况之一者将不予录用：

　　1.所提供的简历情况、相关证书和信息与事实不符者。

　　2.体检不合格者。

　　3.经考察有不良行为记录者。

　　附件>>点击查看

　　招聘岗位及人数.docx

　　日程安排.doc

　　应聘管理教辅人员报名表.doc

　　江西财经大开云kaiyun(中国)现代经济管理开云kaiyun(中国)院

　　2019年6月18日