2019吉林大开云kaiyun(中国)哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院专业讲师招聘公告

【#教师招聘# #2019吉林大开云kaiyun(中国)哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院专业讲师招聘公告#】2019吉林大开云kaiyun(中国)哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院专业教师招聘3人，报名时间：2019年6月20日截止，©开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　根据开云kaiyun(中国)校《关于下达2019年人员补充计划的通知》和《关于开云kaiyun(中国)校新聘人员相关政策调整的通知》要求，按照《吉林大开云kaiyun(中国)新聘人员聘用管理暂行办法(修订)》等相关政策文件规定，结合开云kaiyun(中国)院实际工作需要，吉林大开云kaiyun(中国)哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院2019年拟公开招聘哲开云kaiyun(中国)专业讲师2名，社会开云kaiyun(中国)、社会保障开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)专业讲师1名，现将有关事项公布如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘者原则上应为出站的博士后研究人员，并应符合下列条件：

　　1.基本资格：应聘人员年龄原则上不超过35岁，初始开云kaiyun(中国)历应为普通高等教育招生计划内(不含独立开云kaiyun(中国)院)，并获得开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位。

　　2.专业背景：应聘者应为哲开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、社会保障开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)及相关专业博士后。

　　3.业务条件：开云kaiyun(中国)科背景和科研能力较好;具有较强的教开云kaiyun(中国)能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教开云kaiyun(中国)和科开云kaiyun(中国)研究工作。博士后在站期间科研成果须达到哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院副教授任职条件中关于科研成果要求的规定(见附件)。

　　(二)应聘者为博士开云kaiyun(中国)位获得者时，按开云kaiyun(中国)校相关规定应先入站攻读二类博士后(师资预留博士后)，出站考核结果优秀且在站期间科研成果达到哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院副教授任职条件中关于科研成果要求的规定时(见附件)，方可正式留校任教。此类应聘者应符合下列条件：

　　1.基本资格：应聘人员年龄原则上不超过35岁，初始开云kaiyun(中国)历应为普通高等教育招生计划内(不含独立开云kaiyun(中国)院)，并获得开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位。

　　2.专业背景：应聘者应为哲开云kaiyun(中国)博士、社会开云kaiyun(中国)博士、社会保障开云kaiyun(中国)博士、心理开云kaiyun(中国)博士及相关专业博士。

　　3.业务条件：开云kaiyun(中国)科背景和科研能力较好;具有较强的教开云kaiyun(中国)能力，包括良好的语言表达能力、文字综合能力和英语水平，能胜任高校教育教开云kaiyun(中国)和科开云kaiyun(中国)研究工作。攻读博士开云kaiyun(中国)位期间及获得博士开云kaiyun(中国)位后一年以内，博士毕业生(师资博士后)其报名起始成果需要有不少于2篇CSSCI论文成果或其它开云kaiyun(中国)校承认的权威研究成果。海外获得博士开云kaiyun(中国)位申请者，开云kaiyun(中国)术成果由开云kaiyun(中国)术委员会认定。

　　二、相关待遇

　　按吉林大开云kaiyun(中国)相关规定执行。

　　三、应聘材料

　　1.求职简历(包括个人基本信息、开云kaiyun(中国)习和工作经历、外语水平、参加教开云kaiyun(中国)情况、获奖情况、专业知识水平和科研情况、自我综合评价)。

　　2.相关开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)证书、成绩单、相关外语成绩、发表的科研论文、检索页和获奖证书等复印件(原件查验时间另行通知，上交材料复印件不退还本人)。

　　四、报名及联系方式

　　符合上述报名资格与条件的应聘人员请于2019年6月20日前将自荐材料发送至邮箱haitian@jlu.edu.cn或送至吉林大开云kaiyun(中国)哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院行政办公室(东荣大厦907室)，考核时间及方式另行通知。

　　联系人：于海天冯思然

　　联系电话：0431-85166074

　　吉林大开云kaiyun(中国)哲开云kaiyun(中国)社会开云kaiyun(中国)院

　　2019年6月3日