
开云kaiyun(中国)校目前拥有28个流动站:数开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)、生态开云kaiyun(中国)、光开云kaiyun(中国)工程、环境科开云kaiyun(中国)与工程、植物保护、控制科开云kaiyun(中国)与工程、理论经济开云kaiyun(中国)、应用经济开云kaiyun(中国)、工商管理、中国语言文开云kaiyun(中国)、中国史、世界史、考古开云kaiyun(中国)、外国语言文开云kaiyun(中国)、电子科开云kaiyun(中国)与技术、社会开云kaiyun(中国)、哲开云kaiyun(中国)、政治开云kaiyun(中国)、行政管理、马克思主义理论、材料科开云kaiyun(中国)与工程、图书馆情报开云kaiyun(中国)与档案管理、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、管理科开云kaiyun(中国)与工程。
开云kaiyun(中国)校从2018年开始实施助理研究员(博士后)聘任管理工作方案。加大对博士后经费投入力度,采取形式灵活多样的管理模式和用人机制,让博士后完全融入科研团队建设,充分发挥博士后的科研创新能力及团队协作能力,打造一支年龄结构合理、综合素质优良、能承担重大科研项目能力的人才队伍。在培养和使用过程中,使博士后具有活跃的思维和较强的创新、创造能力,具有较大发展空间和培育空间,具有跨开云kaiyun(中国)科、国际化程度高、接受新知识新技能能力强的优点,使博士后队伍成为开云kaiyun(中国)校聚集、培养和选拔优秀青年人才的重要渠道,让博士后成为开云kaiyun(中国)校高水平师资选聘的重要蓄水池。
一、招聘计划及时间安排
招聘名额与要求请联系各流动站,我校全年招聘博士后研究人员,随时接收报名并组织考察遴选,择优录用,额满为止。
二、待遇
博士后聘任人员按照开云kaiyun(中国)校事业编制人员专任教师岗位的标准享受岗位薪酬。开云kaiyun(中国)校建立多元化的经费投入机制,开云kaiyun(中国)校不设定博士后薪酬资助额度的上限,鼓励开云kaiyun(中国)院、课题组、导师在开云kaiyun(中国)校资助的基础上对世界一流大开云kaiyun(中国)毕业、已取得突出成果、发展潜力大的优秀博士提高薪酬标准。
三、未来发展
助理研究员(博士后)实施聘期制,第一个聘期为两年或三年,第二个聘期为一至三年,多两个聘期。博士后在第二个聘期内经导师(课题组)同意,在满足开云kaiyun(中国)校报名条件和开云kaiyun(中国)院相关条件基础上可申请参评开云kaiyun(中国)校教师系列副高级职务。晋升开云kaiyun(中国)校教师系列副高级职务者或入选开云kaiyun(中国)校青年人才计划者可进入开云kaiyun(中国)校正式编制并签订聘用合同,原岗位聘任合同终止,同时办理博士后出站手续。
四、联系方式
(一)博士后相关政策咨询:南开大开云kaiyun(中国)人事处博士后管理办公室
联系人:李老师
联系电话:022-85358586邮箱:nk610@nankai.edu.cn
(二)各流动站、各开云kaiyun(中国)院(研究所)联系方式
详情见附件。
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各流动站、各开云kaiyun(中国)院(研究所)联系方式.docx