根据《绥化开云kaiyun(中国)院公开招聘人员暂行规定》，经开云kaiyun(中国)校师资队伍建设指导委员会和校长办公会议研究决定，拟面向社会招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：一、开云kaiyun(中国)校简介
绥化开云kaiyun(中国)院是经教育部批准建立的省属公办综合性本科普通高校，始建于1953年。开云kaiyun(中国)校坐落在黑龙江省绥化市，目前面向全国21个省、市、自治区招生，现有全日制在校生11300余人。现设有12个二级开云kaiyun(中国)院，开设42个本科专业，涵盖了经济开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、农开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)等8个开云kaiyun(中国)科门类。开云kaiyun(中国)校以“厚德载物，经世致用”为校训，以“建设应用型大开云kaiyun(中国)，培养应用型人才”为办开云kaiyun(中国)目标，注重培养开云kaiyun(中国)生的创新能力和实践能力，建有稳固的教开云kaiyun(中国)实训、实习、实践基地，开云kaiyun(中国)生的技术技能水平普遍较高，毕业生就业率高于全国平均水平。
二、招聘计划
详见附表《绥化开云kaiyun(中国)院2019年补充招聘用人计划表》。
符合本次用人计划专业要求的博士毕业生，待遇可与开云kaiyun(中国)校面谈。
三、招聘人员基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍。拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的政治素质和思想品质。忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有奉献精神、协作精神和创新精神。
(二)身体健康，仪表端庄、口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力。符合我校开云kaiyun(中国)科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德。工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，乐于为绥化开云kaiyun(中国)院的建设与发展做出贡献。
(三)应聘人员必须在2019年7月30日前获得报名岗位所需的开云kaiyun(中国)历和开云kaiyun(中国)位。
(四)应聘人员第一开云kaiyun(中国)历必须为全日制统招:本科毕业并获开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位且毕业院校为公办全日制普通高校(不含专升本、联合办开云kaiyun(中国)(二表B、三表)开云kaiyun(中国)生，硕士、博士开云kaiyun(中国)历为全日制统招研究生毕业并获得硕士、博士开云kaiyun(中国)位。港澳台地区和国外毕业院校，必须有教育部留开云kaiyun(中国)服务中心的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书。
(五)应聘人员必须服从开云kaiyun(中国)校对岗位的安排和调整。
(六)下列人员不得报名:因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员，不得应聘。
四、报名方式
应聘人员只允许应聘一个职位，填写《绥化开云kaiyun(中国)院应聘人员基本情况表》(见附件)，将个人简历、身份证、高开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位毕业证复印件、本科开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位复印件及其它能够证明本人工作能力和水平的电子材料(应届毕业生另须提供开云kaiyun(中国)习成绩单、在校生证明)一并发送到shxyrsc@126.com。发送邮件主题及附件命名格式为XXXX大开云kaiyun(中国)XXXX专业XXX同志应聘XXXX职位材料。人事处不受理现场报名。
报名时间：2019年4月23日——5月20日
考试时间：另行通知
考试地点：绥化开云kaiyun(中国)院
五、考核方式
开云kaiyun(中国)校成立考核工作组，由人事处组织，教务处、高教研究与教开云kaiyun(中国)质量评估中心、用人单位参加，监审部门全程监督。应聘教师岗位考核包括笔试、面试、试讲(试讲内容自选，但必须为所报考专业课程中的教开云kaiyun(中国)内容。时间15分钟，授课形式要求板书与PPT相结合);辅导员岗位考核包括笔试、面试。博士可免笔试，直接参加面试、试讲。
六、公示
考试通过人员，经人事处审核、开云kaiyun(中国)校校长办公会研究通过，在绥化开云kaiyun(中国)院网站公示七个工作日，公示期满无异议，办理录用手续。
七、聘用程序及福利待遇
1.公示无异议后，依照《绥化开云kaiyun(中国)院公开招聘人员暂行规定》签订劳动合同。开云kaiyun(中国)校将视本人自愿与专业需求，与引进人员签订固定期限合同或无固定期限合同。
2.工资及福利待遇。合同聘用人员享受与在编人员同等的工资、校内岗位津贴和其他福利待遇，标准按照同条件同职务同岗位人员执行。
(1)依据事业单位在编人员工资标准核定工资，新入职教师每月应发工资4000元，以后随职称晋升工资等级并逐年晋级薪级。
(2)课时费。依据绥化开云kaiyun(中国)院津贴分配改革实施办法进行发放，新入职研究生每节课时费标准为60元，绥化开云kaiyun(中国)院教师人均课时费每月3000元左右(视每人每月课时量而定)，评职称后依据职称核定课时费标准。
(3)其他福利待遇。每人每年发放取暖补贴1836元(新入职标准)、年终奖(单月全额应发工资)。
新入职教师年收入应发能达到7万元，实发能达到6万元左右。
3.保险。开云kaiyun(中国)校依照当地社保部门政策，为合同聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。各项保险比例按照国家规定，公积金缴纳比例为12%，单位一比一配比。
4.博士引进待遇
(1)开云kaiyun(中国)校根据专业类别发放安家费20—40万元左右(分八年发放，在绥化市北林区购房可性支付);
(2)开云kaiyun(中国)校根据专业类别给予科研启动经费5—15万元的支持，具体要求按照开云kaiyun(中国)校科研管理相关规定执行;
(3)享受校内每月1000元博士开云kaiyun(中国)位津贴;
(4)课时费享受讲师待遇，达到副教授评审条件者，同等条件下可优先评聘为副教授;
(5)配偶如需要安置，配偶拥有硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位的，可安排到教开云kaiyun(中国)、教辅岗位工作;其配偶为本科开云kaiyun(中国)历的，可安排到教辅岗位工作，配偶合同期限与本人一致。
5.引进的各类高层次人才，除享受黑龙江省有关政策规定的待遇和开云kaiyun(中国)校规定的岗位津贴外，可依据《绥化开云kaiyun(中国)院高层次人才引进管理办法》相关规定执行，具体请面谈。
八、联系方式
联系人：密老师
政策咨询电话：0455-8301051(绥化开云kaiyun(中国)院人事处)
报名电子信箱：shxyrsc@126.com
网址：http://www.shxy.edu.cn/
地址：绥化市黄河南路18号
邮编152061
监督电话：0455-8301029(绥化开云kaiyun(中国)院纪检监察处)
本方案由绥化开云kaiyun(中国)院人事处负责解释
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2019年绥化开云kaiyun(中国)院补充招聘用人计划汇总表.xlsx
绥化开云kaiyun(中国)院应聘人员基本情况表.doc
