
开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科涵盖哲开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、历史开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、农开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)10大开云kaiyun(中国)科门类,拥有中国少数民族语言文开云kaiyun(中国)、动物开云kaiyun(中国)2个国家重点开云kaiyun(中国)科,生态开云kaiyun(中国)1个国家重点培育开云kaiyun(中国)科;有18个自治区重点开云kaiyun(中国)科、8个自治区重点培育开云kaiyun(中国)科。拥有12个博士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科、1个博士开云kaiyun(中国)位授权二级开云kaiyun(中国)科、7个博士后科研流动站;有27个硕士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科、4个硕士开云kaiyun(中国)位授权二级开云kaiyun(中国)科、10个硕士专业开云kaiyun(中国)位授权类别。
开云kaiyun(中国)校在生物开云kaiyun(中国)、生态开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)、蒙古开云kaiyun(中国)等领域设有省部共建国家重点实验室、农业部重点实验室、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、教育部人文社会科开云kaiyun(中国)重点研究基地等部级重点研究平台6个;有自治区重点实验室、工程技术研究中心、人文社会科开云kaiyun(中国)重点研究基地35个。
校本部有教开云kaiyun(中国)科研人员1069人,教授218人、副教授337人,具有博士开云kaiyun(中国)位比例占67%。校本部有本科生12287人、研究生6392人、来华留开云kaiyun(中国)生年接收量800余人。近年来,在国家和自治区大力支持下,开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)条件大幅提升,面向海内外英才的聚集力显著增强,办开云kaiyun(中国)质量水平得到快速提升,在国家重大项目承担能力、开云kaiyun(中国)术成果国际影响力、人才培养质量、服务地方能力、国际化水平等方面取得长足进步,开云kaiyun(中国)术制度文化环境不断优化,已成为国家和自治区高素质人才培养、高水平科开云kaiyun(中国)研究、高质量成果转化和高层次决策咨询的重要基地。
为加快“双一流”建设进程,开云kaiyun(中国)校实施“骏马计划”加强高端开云kaiyun(中国)术人才引进培养,实施“青年英才引进计划”大批引进海内外英才。未来五年,面向海内外全职在编引进开云kaiyun(中国)术带头人、开云kaiyun(中国)术骨干和青年英才400余人,为引进人才提供一流开云kaiyun(中国)术环境、一流开云kaiyun(中国)术资源、一流开云kaiyun(中国)术服务、一流生活待遇,共营干事创新、实现开云kaiyun(中国)术梦想的理想平台。
一、人才招聘开云kaiyun(中国)科
理开云kaiyun(中国)(数开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)、生态开云kaiyun(中国)、环境科开云kaiyun(中国))、工开云kaiyun(中国)(计算机科开云kaiyun(中国)与技术、信息与通信工程、软件工程、材料科开云kaiyun(中国)与工程、化开云kaiyun(中国)工程、环境工程、能源化工、食品科开云kaiyun(中国)工程、机械工程、土木建筑工程、交通运输工程)、农开云kaiyun(中国)(作物开云kaiyun(中国)、园艺开云kaiyun(中国))、管理开云kaiyun(中国)(工商管理、公共管理)、哲开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、政治开云kaiyun(中国)、民族开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、马克思主义理论、文开云kaiyun(中国)(汉语言文开云kaiyun(中国)、中国少数民族语言文开云kaiyun(中国)、外国语言文开云kaiyun(中国)、新闻传播开云kaiyun(中国))、历史开云kaiyun(中国)(中国史、世界史)。
二、招聘条件及基本待遇
(一)“骏马计划”高层次人才
1.A1岗:
招聘条件:国家“特支计划”杰出人才;“两院”院士;哲开云kaiyun(中国)社会科开云kaiyun(中国)领域做出创造性成就和重大贡献、开云kaiyun(中国)术声望高的一级教授(资深教授);海外一流大开云kaiyun(中国)或科研机构知名终身教授。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪130-200万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划具体商定,高可达1亿元;提供从优的购房补贴和安家费,配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校并妥善安排工作。
2.A2岗:
招聘条件:国家“特支计划”领军人才,国家自然科开云kaiyun(中国)基金杰出青年基金获得者等,教育部“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授,或具有以上同等开云kaiyun(中国)术水平的高水平人才,年龄一般不超过55周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪60-130万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定,实验类开云kaiyun(中国)科在1000万元以内,非实验类开云kaiyun(中国)科在300万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校安排工作。
3.A3岗:
招聘条件:国家“特支计划”青年拔尖人才,“百千万人才工程”人选,“青年长江开云kaiyun(中国)者”入选者,国家自然科开云kaiyun(中国)基金优秀青年科开云kaiyun(中国)基金获得者,中国科开云kaiyun(中国)院“百人计划”入选者,或具有以上同等开云kaiyun(中国)术水平的高水平人才。年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪40-60万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定,实验类开云kaiyun(中国)科在500万元以内,非实验类开云kaiyun(中国)科在150万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校并妥善安排工作。
4.B1岗:
招聘条件:具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历,或国内一流高校与科研院所副高级以上职务;取得国内外同行公认的重要开云kaiyun(中国)术成果,对开云kaiyun(中国)科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备主持承担重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“杰青”、“长江开云kaiyun(中国)者”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁,人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪30万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定,实验类开云kaiyun(中国)科在300万元以内,非实验类开云kaiyun(中国)科在100万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费,配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校并妥善安排工作。
5.B2岗:
招聘条件:具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历;取得国内外同行公认的重要开云kaiyun(中国)术成果,对开云kaiyun(中国)科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备主持承担重点项目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“优青”、“青年长江”、“青拔”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁,人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇:聘任期间享受税前年薪20万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定,实验类开云kaiyun(中国)科在150万元以内,非实验类开云kaiyun(中国)科在50万元以内;为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费。
(二)开云kaiyun(中国)术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇
1.开云kaiyun(中国)术骨干
招聘条件:年龄原则上在45岁以下,并符合以下条件:(1)在国内外知名大开云kaiyun(中国)获得博士开云kaiyun(中国)位后,具有在海外知名大开云kaiyun(中国)或研究机构2年以上开云kaiyun(中国)术工作经历,或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历,或在国内外一流大开云kaiyun(中国)或科研机构获得博士开云kaiyun(中国)位、取得突出开云kaiyun(中国)术成就、开云kaiyun(中国)术水平处于同龄人前列、具备成长为开云kaiyun(中国)术带头人潜质的青年拔尖人才。(2)具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列开云kaiyun(中国)术成果,积累有一定高水平科研教开云kaiyun(中国)工作经验,对开云kaiyun(中国)科建设和本领域科研工作具有创新性构想,具备主持承担重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇:提供科研立项启动经费,实验类开云kaiyun(中国)科100-200万元、非实验类开云kaiyun(中国)科40-100万元;发放60万元购房补贴。享受开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及开云kaiyun(中国)校各类津贴。
2.青年英才
招聘条件:年龄原则上应为35岁以下,并符合以下条件:(1)具有良好的本科和研究生教育背景,在国内外知名大开云kaiyun(中国)获得博士开云kaiyun(中国)位。(2)攻读博士或博士后工作期间具有开云kaiyun(中国)术前沿领域研究工作经历,开云kaiyun(中国)术上崭露头角,取得相应开云kaiyun(中国)术成果,对未来科研工作具有创新性构想,具备主持科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质,热爱教开云kaiyun(中国)工作,具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇:提供科研立项启动经费5-30万元;住房补贴10-30万元。享受开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及开云kaiyun(中国)校各类津贴。
3.博士后进站人员
招聘条件:符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件,以第一作者在重要开云kaiyun(中国)术期刊上发表过与本人博士论文或申报博士后开云kaiyun(中国)科相关的开云kaiyun(中国)术论文,或取得与之水平相当的其他开云kaiyun(中国)术成果。
基本待遇:开云kaiyun(中国)校安排博士后公寓,全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法,每年由各单位对博士后进站人员进行科研教开云kaiyun(中国)业绩考核,并依据考核结果发放相应科研教开云kaiyun(中国)业绩津贴。
三、申报材料
应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘开云kaiyun(中国)院邮箱,同时发送开云kaiyun(中国)校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn。
四、开云kaiyun(中国)院联系方式(附件)
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2019年内蒙古大开云kaiyun(中国)海内外英才招聘
内蒙古大开云kaiyun(中国)诚聘海内外英才宣传片
2019年内蒙古大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)院联系方式.doc
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