支行副行长
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略，分析市场经济发展趋势，提出业务拓展建议，组织实施支行业务拓展，确保完成各项任务、指标；
(2)加强与政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(3)负责指导与监督分管业务的正常运作，规范业务操作流程，把控风险；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)年龄38周岁以下，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具有1年以上经营管理经验；
(2)全日制本科及以上开云kaiyun(中国)历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业；
(3)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；
(4)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；
(5)熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先；
(6)身体健康，品行端正，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
小型支行副行长
职位描述:
(1)根据分行经营发展战略，分析市场经济发展趋势，提出业务拓展建议，组织实施支行业务拓展，确保完成各项任务、指标；
(2)加强与政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
(3)负责指导与监督分管业务的正常运作，规范业务操作流程，把控风险；
(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。
职位要求:
(1)年龄38周岁以下，从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具有1年以上经营管理经验；
(2)全日制本科及以上开云kaiyun(中国)历，金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业；
(3)熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；
(4)具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；
(5)熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先；
(6)身体健康，品行端正，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
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