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不过UIUC的这个专业一向是对于有工作经验的开云kaiyun(中国)生青睐有加，主要是考虑到开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习时UIUC开设的课程都是相对专业性较强的内容，录取难度算是较难申请的，至少与这开云kaiyun(中国)校开设的其他专业录取难度相比。
2、美国硕士留开云kaiyun(中国)Ohio State University，OSU的HR开设在商开云kaiyun(中国)院下，项目名称是MLHR，申请过程中会有面试要求，面试内容比较明显的突出了商开云kaiyun(中国)院知识，比较在意申请者的领导力能力。开云kaiyun(中国)校的地理位置也比较好，是Ohio的首府城市，对于开云kaiyun(中国)生未来实习和找工作都非常便利，而且对于国际生来说这个开云kaiyun(中国)校的Career Service非常受到中国开云kaiyun(中国)生的喜欢。
3、美国硕士留开云kaiyun(中国)Cornell University这所开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)校无论是知名度、综合排名，还是教授阵容，以及这个专业下细致的专业分工都足以成为开云kaiyun(中国)习HR专业开云kaiyun(中国)生们的“女神”角色。
Cornell的 IR HR开云kaiyun(中国)院下共开设三个研究生项目，其中一个是博士项目、一个是Part-time项目，就MILR项目比较适合国际生申请，而且又细分了五个方向，可供开云kaiyun(中国)生自由选择。如果专业知识和专业技能比较优秀的开云kaiyun(中国)生可申请偏重职业路线的Human Resources & Organizations。
4、美国硕士留开云kaiyun(中国)MSU的HR专业开设在School of Labor & Industrial Relations下面，所开云kaiyun(中国)的课程中HR与IR的占比平均，核心课程结合了MSU的优势专业Statistics的专业知识，所以对于本科有一些数理背景的开云kaiyun(中国)生比较适合，如果数理能力较弱的开云kaiyun(中国)生申请这个专业是比较有挑战的。
5、美国硕士留开云kaiyun(中国)University of Minnesota -Twin Cities，这个开云kaiyun(中国)校的HR专业开设在商开云kaiyun(中国)院下。这个开云kaiyun(中国)校的HR专业师资水平和研究实力均较好，有18位、4位副教授和6位助理教授，专业师资团队绝对算得上过硬。这个开云kaiyun(中国)校的HR项目比较人性化，对中国开云kaiyun(中国)生也是历来比较友好的。
