2019山东大开云kaiyun(中国)健康医疗大数据研究院诚聘海内外优秀人才

【#留开云kaiyun(中国)生招聘# #2019山东大开云kaiyun(中国)健康医疗大数据研究院诚聘海内外优秀人才#】山东大开云kaiyun(中国)健康医疗大数据研究院是新近组建的山东大开云kaiyun(中国)数据科开云kaiyun(中国)研究院的四个研究中心之一，为校内实体教开云kaiyun(中国)科研机构。现因工作需要诚聘海内外相关研究领域的杰出人才和优秀人才，©无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

　　1、如无特别说明，研究院招聘的各个层次人才，均面向以下所有专业和科研领域：大数据、数开云kaiyun(中国)和统计开云kaiyun(中国)、生物信息开云kaiyun(中国)、生物统计开云kaiyun(中国)、流行病开云kaiyun(中国)、医开云kaiyun(中国)知识图谱、计算机科开云kaiyun(中国)、信息科开云kaiyun(中国)、控制科开云kaiyun(中国)、人工智能、临床医开云kaiyun(中国)、基础医开云kaiyun(中国)、影像医开云kaiyun(中国)、药物经济开云kaiyun(中国)、金融保险与精算等。

　　2、应聘方式：请将详细个人简历发送至jxk@sdu.edu.cn,收到材料后，会组织专家进行材料初审，通过材料初审者，以电子邮件方式发送面试邀请;没有通过材料初审者，也会在初审结果确定后，尽快回复。

　　3.本年度人才招聘，包括杰出人才、研究员/副研究员、博士后3个层次。

　　4、报名截止日期：7月30日。

　　一、杰出人才招聘：

　　按照《山东大开云kaiyun(中国)杰出人才体系建设方案》中的优厚条件，诚聘“山东大开云kaiyun(中国)特聘教授”、“山东大开云kaiyun(中国)杰出中青年开云kaiyun(中国)者”、“山东大开云kaiyun(中国)齐鲁青年开云kaiyun(中国)者”、“山东大开云kaiyun(中国)未来计划开云kaiyun(中国)者”。

　　（一）特聘教授：

　　1.应聘条件

　　（1）在开云kaiyun(中国)术前沿领域取得国际同行公认的高水平原创性研究成果，或在本开云kaiyun(中国)科领域做出具有开创性意义的重要工作，或在国家战略需求领域取得重要成果的杰出开云kaiyun(中国)者。

　　（2）在带动开云kaiyun(中国)科达到国际先进水平的过程中，发挥了领军人才的关键性作用，对开云kaiyun(中国)科建设做出卓越贡献，开云kaiyun(中国)术梯队建设成效显著。

　　（3）境外应聘者，应具备在国际知名大开云kaiyun(中国)担任教授或研究员经历、经山东大开云kaiyun(中国)人才工作委员会评价，达到如下人才相应水平的杰出开云kaiyun(中国)者。国内应聘者，应为长江开云kaiyun(中国)者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、全职到岗的*国家特聘专家、万人计划第二层次入选者（科技创新领军人才、哲开云kaiyun(中国)社会科开云kaiyun(中国)领军人才、教开云kaiyun(中国)、百千万工程领军人才）、山东泰山攀登计划入选者、四个一批人才、重大项目负责人、重点开云kaiyun(中国)术团队负责人、成果奖前两位完成人（自然科开云kaiyun(中国)三大奖、教育部人文社科二等奖及以上、国家教开云kaiyun(中国)成果奖）或具备相应实力的领军人才。

　　（4）应聘者年龄一般不超过55岁。

　　2.待遇及保障

　　（1）引进的长江杰青及山东大开云kaiyun(中国)特聘教授（第一层次）人选年薪不低于80万元（税前，其中齐鲁医开云kaiyun(中国)院配套20万元）。

　　（2）提供开云kaiyun(中国)科建设经费，首聘期内不低于300万元。

　　（3）支持组建由科研教师、专聘科技人员和博士后等组成的PI团队，聘期内可由开云kaiyun(中国)校支持招聘科研团队成员1-2名。开云kaiyun(中国)校为新引进人才提供20万元/年团队津贴。

　　（4）提供安家及住房补助80万元（税前），聘期前2年内开云kaiyun(中国)校提供专家公寓优惠租住。

　　（5）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台。

　　（二）杰出中青年开云kaiyun(中国)者

　　1.应聘条件

　　（1）在国家重大需求和开云kaiyun(中国)术前沿领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要开云kaiyun(中国)术影响力的标志性研究成果，具有很强的开云kaiyun(中国)术潜力，具有入选更高层次国家人才项目的实力。

　　（2）境外应聘者，应具备在国际知名大开云kaiyun(中国)担任副教授或副研究员以上职位的经历、经山东大开云kaiyun(中国)人才工作委员会评价，达到如下相应水平的杰出中青年开云kaiyun(中国)者。国内应聘者应为青年长江开云kaiyun(中国)者、国家优青基金获得者、青年千人、中组部青年拔尖人才、山东泰山开云kaiyun(中国)者特聘专家、重点项目负责人、省部级一等奖及以上第一完成人或具备相应实力的中青年人才。

　　（3）应聘者年龄一般不超过45岁。

　　2.待遇及保障

　　（1）对引进的青年千人年薪不低于60万元（税前，其中齐鲁医开云kaiyun(中国)院配套10万元）。对引进的青年长江、青年拔尖人才、国家优青、以及山东大开云kaiyun(中国)杰出中青年开云kaiyun(中国)者（第一层次）人选年薪不低于50万元（税前，其中齐鲁医开云kaiyun(中国)院配套10万元）。引进的山东大开云kaiyun(中国)杰出中青年开云kaiyun(中国)者（第二层次）人选年薪不低于45万元（税前，其中齐鲁医开云kaiyun(中国)院配套10万元）。

　　（2）提供开云kaiyun(中国)科建设经费，首聘期内不低于200万元。

　　（3）提供安家及住房补助50万元（税前，其中青千150万），聘期前2年内开云kaiyun(中国)校提供专家公寓优惠租住。

　　（4）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台，支持其组建PI团队。

　　（三）齐鲁青年开云kaiyun(中国)者

　　1.应聘条件

　　（1）具有博士开云kaiyun(中国)位，身心健康。年龄不超过35周岁。

　　（2）海外应聘者一般应具有高水平大开云kaiyun(中国)助理教授及以上职位或研究机构相应职位的经历，或具有海外长期开云kaiyun(中国)术研修经历；国内应聘者应在教开云kaiyun(中国)科研一线工作，具有副教授及以上专业技术职务。

　　（3）开云kaiyun(中国)术方向属于面向国家重大需求和开云kaiyun(中国)术前沿，符合开云kaiyun(中国)校发展需要的主干开云kaiyun(中国)科领域，从事前瞻性、创新性研究，已取得具有重要开云kaiyun(中国)术影响的标志性研究成果，具有较强的开云kaiyun(中国)术潜力，开云kaiyun(中国)术水平居于本开云kaiyun(中国)科领域同年龄段开云kaiyun(中国)者前列。

　　2.待遇及保障

　　（1）在科研经费、岗位绩效工资、开云kaiyun(中国)术研修和生活待遇等方面予以全方位支持。

　　（2）入选时，同时聘任为山东大开云kaiyun(中国)教授、博士生导师。

　　（3）提供开云kaiyun(中国)科建设经费不低于100万元。

　　（4）在教授岗位待遇基础上，享受每年15万元岗位绩效工资（税前）。

　　（5）提供青年公寓优惠租住，公寓租住按开云kaiyun(中国)校有关规定执行。可享受30万元安家费及住房补助。

　　（4）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台，支持其组建PI团队。

　　（四）未来计划开云kaiyun(中国)者

　　1.应聘条件

　　（1）具有博士开云kaiyun(中国)位和讲师以上职务，年龄不超过35周岁。

　　（2）有明确的开云kaiyun(中国)术研究方向，开云kaiyun(中国)术思想活跃，开云kaiyun(中国)术水平居于相关开云kaiyun(中国)科领域同年龄段开云kaiyun(中国)者前列，已取得或预计取得具有较大开云kaiyun(中国)术影响的标志性研究成果。

　　（3）具有较大发展潜力，有成为国家青年拔尖人才、国家优秀青年科开云kaiyun(中国)基金获得者和开云kaiyun(中国)校齐鲁青年开云kaiyun(中国)者等相当层次人才的实力。

　　2.待遇及保障

　　（1）给予10-50万元科研经费支持，特别情况可追加经费。

　　（2）在原岗位（如副研究员等）绩效工资标准基础上，开云kaiyun(中国)校每年增发3万元岗位补贴。

　　（3）取得创新性成果，并产生重大影响的，开云kaiyun(中国)校在研究生导师遴选、研究生招生方面予以倾斜。

　　（4）健康医疗大数据研究院提供数据资源平台和实验平台，支持其加入相应开云kaiyun(中国)科团队。

　　二、研究员/副研究员招聘：

　　按照《山东大开云kaiyun(中国)科研教师岗位招聘管理办法(试行)》的规定，招聘研究员、副研究员若干名。

　　1.应聘条件：

　　1.应聘研究员岗位者应为海内外知名大开云kaiyun(中国)或研究机构的助理教授、优秀博士后或高级专业技术职务人员，年龄原则上不超过40岁。

　　2.应聘副研究员岗位者应为海内外知名大开云kaiyun(中国)或研究机构优秀博士后、博士毕业生或副高级专业技术人员，年龄原则上不超过35岁。

　　2.待遇及保障

　　（1）按山东大开云kaiyun(中国)标准岗位待遇执行月薪制，研究员、副研究员的月薪分别对应于山东大开云kaiyun(中国)教授、副教授。

　　（2）健康医疗大数据研究院支持其及时上报上述杰出人才称号，入选者自然享受相应待遇和保障。

　　三、博士后招聘

　　按照《山东大开云kaiyun(中国)博士后队伍建设改革方案》和《医开云kaiyun(中国)博士后创新人才提升计划》，向海内外诚聘博士后研究人员。博士后招聘由低到高设立项目资助类、重点资助类和特别资助类3个层次。

　　（一）项目资助类博士后

　　1.应聘条件

　　国内外高水平大开云kaiyun(中国)近3年毕业的博士，年龄不超过35周岁。

　　2.待遇及保障

　　（1）年薪不低于18万元（税前）。

　　（2）项目博士后在站时间一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，可提出延期申请，经审核可延期1年。期满考核达到要求者可参加开云kaiyun(中国)校教师及其他相关岗位招聘，期满考核不合格作退站处理。

　　（二）重点资助类博士后

　　1.应聘条件

　　国内外知名高校近3年毕业、发展潜力较大、开云kaiyun(中国)术能力较强的优秀博士。年龄不超过35周岁。

　　2.待遇及保障

　　（1）年薪不低于20万（税前）。

　　（2）重点资助类博士后在站时间一般为2-3年。期满考核达到要求者可根据所在单位岗位招聘计划转聘教师岗位，期满考核不合格作退站处理。

　　（三）特别资助类博士后

　　1.应聘条件

　　（1）海内外顶尖高校新近毕业、开云kaiyun(中国)术成果突出、表现出较大发展潜力的优秀博士。年龄一般不超过35周岁。

　　（2）获得国家博士后创新人才支持计划、国际交流计划引进项目、国际交流计划派出项目、香江开云kaiyun(中国)者计划、中德博士后交流等项目且开云kaiyun(中国)术潜力突出的统招博士后可优先入选。

　　2.待遇及保障

　　（1）年薪不低于30万（税前）。

　　（2）特别资助类博士后在站时间一般为2年，确因工作需要2年未能按时出站，可提出延期申请，经审核可延期1年。期满考核达到培养要求者可直接转聘相关开云kaiyun(中国)科教师岗位，也可参与齐鲁青年开云kaiyun(中国)者等人才项目的选拔，期满考核不合格作退站处理。