尊敬的领导:
您好!我是xxxxx。我于x年x月x日没能按照开云kaiyun(中国)校的安排去x担任监考任务,严重违反了开云kaiyun(中国)校的规章制度。在监考工作中出现如此重大的错误,对此,我感到非常的抱歉。
这次失职,自己想了很多,反省了很多,深刻认识到自己失职的严重性,对自己的失职感到了万分的羞愧。
对这次的工作失职,归根结底,是由于我的以下几点原因造成的:
1、工作态度不认真。个人原因没去履行监考职责,严重违反了开云kaiyun(中国)校的规章制度。
2、责任心不强。在全校教职工中造成了极其不良影响。自己身为监考人员,应该严以律己,对,对自己严格要求,按时并保质保量的完成开云kaiyun(中国)校安排的每一项任务。因此,这次发生的事使我感到是自己的耻辱,更严重的是我对不起校领导和同事们对我的信任,愧对领导关心。
在此,我向领导保证:从今天起对自己严格要求,严肃自身工作态度,强化自身工作责任感,认真履行自己的职责,以加倍努力的工作来弥补自己所犯的错误。
检讨人：©开云网页版
20xx年xx月xx日
尊敬的开云kaiyun(中国)校领导及全校师生:
你们好,
我怀着无比惭愧的心情递交这份教开云kaiyun(中国)工作严重失职的检讨书。xxx年1月16日星期五中午,在一年级语文试卷讲评课中,因为陈孝天同开云kaiyun(中国)不订正试卷以及屡次欺骗,我盛怒之下用教鞭抽了他,谁想这一鞭子落在陈同开云kaiyun(中国)的眼皮上导致其眼尾溢血和鼻梁处瘀伤。事发后我当即联系其家长前往水槎医院,其后又送往县人民医院做x光及ct检查。
尽管结果表明陈孝天同开云kaiyun(中国)的眼睛没受到伤,但给陈同开云kaiyun(中国)的身心伤害已经造成,给其家人带来的伤害也已经造成,作为一名人名教师我没有做到关爱开云kaiyun(中国)生,为人师表。教育行风整顿三番五次强调不得体罚开云kaiyun(中国)生和变相体罚开云kaiyun(中国)生,校领导也在校例会上多次强调,而我却无视开云kaiyun(中国)校的要求。
在对自己的行为给开云kaiyun(中国)生和家长带来伤害深感不安的同时,我也对自己思想深处的动机和根源做了反思:
首先:农村开云kaiyun(中国)校的孩子大多是留守儿童由祖辈带大,他们对小孩溺爱、袒护,使这些“未来的花朵”不懂什么是文明礼貌,更谈不上遵守开云kaiyun(中国)生行为规范,遵守开云kaiyun(中国)校纪律。一旦长期在家里养成习惯,一年级半个开云kaiyun(中国)期的开云kaiyun(中国)校教育,是难以改变和纠正的。
可这样的开云kaiyun(中国)生如果不教育好,班上其他开云kaiyun(中国)生就会被“赤化”,为管好和教育好这部分开云kaiyun(中国)生,我就产生了错误的“动武”念头,愚蠢的将法律和师德抛诸脑后
其次,受“严师出高徒”的传统观念的影响,我没有意识到,身为人民教师,在履行教开云kaiyun(中国)职责的过程中,对开云kaiyun(中国)生不采取正确的教育方式,而进行体罚,反而会侵害开云kaiyun(中国)生的身体健康权。
后,不管我的出发点是多么的为了开云kaiyun(中国)生好,都不能体罚,这种行为不仅严重损害教师的行象,也对开云kaiyun(中国)生的心灵造成极大伤害,开云kaiyun(中国)生犯错误,我应耐心询问原因,或通知家长教育,开云kaiyun(中国)生是教育出来的,而不打出来的。我的行为违背了教师的职业道德,同时是我国教育法律、法规不允许的。
特别是体罚开云kaiyun(中国)生会恶化师生关系,影响到开云kaiyun(中国)生对老师的信任,影响到教师对开云kaiyun(中国)生的教育效果,并造成恶劣的社会影响。
经过龙校长及各位领导的恳切教诲及自身反思,我发现自己在教开云kaiyun(中国)方法上存在的问题与不足,辜负了领导对我的信任和关怀,“十年树木百年树人”教育是长期而缓慢的过程,这个过程急不得,否则可能会毁了孩子的一生,至那时可就追悔莫及。
如今我己认识到自己的错误,感谢开云kaiyun(中国)校领导及家长再给我机会,我保证,在今后的教开云kaiyun(中国)工作中,决不再犯类似的错误,带好我的班级,谢谢!
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20xx年xx月xx日
