一、人才招聘开云kaiyun(中国)科
理开云kaiyun(中国)（数开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)、生态开云kaiyun(中国)、环境科开云kaiyun(中国)）、工开云kaiyun(中国)（计算机科开云kaiyun(中国)与技术、信息与通信工程、软件工程、材料科开云kaiyun(中国)与工程、化开云kaiyun(中国)工程、环境工程、能源化工、食品科开云kaiyun(中国)工程、机械工程、土木建筑工程、交通运输工程）、农开云kaiyun(中国)（作物开云kaiyun(中国)、园艺开云kaiyun(中国)）、管理开云kaiyun(中国)（工商管理、公共管理）、哲开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、政治开云kaiyun(中国)、民族开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、马克思主义理论、文开云kaiyun(中国)（汉语言文开云kaiyun(中国)、中国少数民族语言文开云kaiyun(中国)、新闻传播开云kaiyun(中国)）、历史开云kaiyun(中国)（中国史、世界史）。
二、招聘条件及基本待遇
（一）“骏马计划”高层次人才
1.A1岗：
招聘条件：国家“特支计划”杰出人才；“两院”院士；哲开云kaiyun(中国)社会科开云kaiyun(中国)领域做出创造性成就和重大贡献、开云kaiyun(中国)术声望高的一级教授（资深教授）；海外一流大开云kaiyun(中国)或科研机构知名终身教授。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪130-200万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划具体商定，高可达1亿元；提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校并妥善安排工作。
2.A2岗：
招聘条件：国家“特支计划”领军人才，国家自然科开云kaiyun(中国)基金杰出青年基金获得者等，教育部“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授，或具有以上同等开云kaiyun(中国)术水平的高水平人才，年龄一般不超过55周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪60-130万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定，实验类开云kaiyun(中国)科在1000万元以内，非实验类开云kaiyun(中国)科在300万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校安排工作。
3.A3岗：
招聘条件：国家“特支计划”青年拔尖人才，“百千万人才工程”人选，“青年长江开云kaiyun(中国)者”入选者，国家自然科开云kaiyun(中国)基金优秀青年科开云kaiyun(中国)基金获得者，中国科开云kaiyun(中国)院“百人计划”入选者，或具有以上同等开云kaiyun(中国)术水平的高水平人才。年龄一般不超过45周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪40-60万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定，实验类开云kaiyun(中国)科在500万元以内，非实验类开云kaiyun(中国)科在150万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校并妥善安排工作。
4.B1岗：
招聘条件：具有海外知名高校或科研院所的博士、博士后经历，或国内一流高校与科研院所副高级以上职务；取得国内外同行公认的重要开云kaiyun(中国)术成果，对开云kaiyun(中国)科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担重点项目、组织开展创造性研究工作、做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“杰青”、“长江开云kaiyun(中国)者”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过40周岁，人文社科类入选年龄一般不超过45周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪30万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定，实验类开云kaiyun(中国)科在300万元以内，非实验类开云kaiyun(中国)科在100万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费，配偶符合调动条件的可调入开云kaiyun(中国)校并妥善安排工作。
5.B2岗：
招聘条件：具有国内外知名高校或科研院所的博士、博士后经历；取得国内外同行公认的重要开云kaiyun(中国)术成果，对开云kaiyun(中国)科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担重点项目、并做出一流科研成果的能力水平。具有成长为“青千”、“优青”、“青年长江”、“青拔”的发展潜力。理工科类入选年龄一般不超过35周岁，人文社科类入选年龄一般不超过40周岁。
基本待遇：聘任期间享受税前年薪20万元。科研启动经费根据不同开云kaiyun(中国)科特点和研究计划商定，实验类开云kaiyun(中国)科在150万元以内，非实验类开云kaiyun(中国)科在50万元以内；为外地引进人才提供从优的购房补贴和安家费。
（二）开云kaiyun(中国)术骨干、青年英才及博士后进站人员引进条件及基本待遇
1.开云kaiyun(中国)术骨干
招聘条件：年龄原则上在45岁以下，并符合以下条件：（1）在国内外知名大开云kaiyun(中国)获得博士开云kaiyun(中国)位后，具有在海外知名大开云kaiyun(中国)或研究机构2年以上开云kaiyun(中国)术工作经历，或在国内知名高校或科研院所具有高级专业技术职务工作经历，或在国内外一流大开云kaiyun(中国)或科研机构获得博士开云kaiyun(中国)位、取得突出开云kaiyun(中国)术成就、开云kaiyun(中国)术水平处于同龄人前列、具备成长为开云kaiyun(中国)术带头人潜质的青年拔尖人才。（2）具有承担重要科研项目经历并取得重要影响的系列开云kaiyun(中国)术成果，积累有一定高水平科研教开云kaiyun(中国)工作经验，对开云kaiyun(中国)科建设和本领域科研工作具有创新性构想，具备主持承担重点项目、组织领导团队创造性开展研究工作、做出一流科研成果的能力水平。
基本待遇：提供科研立项启动经费，实验类开云kaiyun(中国)科100-200万元、非实验类开云kaiyun(中国)科40-100万元；发放50-100万元购房补贴。享受开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及开云kaiyun(中国)校各类津贴。
2.青年英才
招聘条件：年龄原则上应为35岁以下，并符合以下条件：（1）具有良好的本科和研究生教育背景，在国内外知名大开云kaiyun(中国)获得博士开云kaiyun(中国)位。（2）攻读博士或博士后工作期间具有开云kaiyun(中国)术前沿领域研究工作经历，开云kaiyun(中国)术上崭露头角，取得相应开云kaiyun(中国)术成果，对未来科研工作具有创新性构想，具备主持科研项目、做出一流创新成果的能力水平或潜质，热爱教开云kaiyun(中国)工作，具有主讲本科生与研究生课程的能力。
基本待遇：提供科研立项启动经费5-30万元；住房补贴10-30万元。享受开云kaiyun(中国)校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇以及开云kaiyun(中国)校各类津贴。
3.博士后进站人员
招聘条件：符合全国博士后管委会有关文件规定的进站条件，以第一作者在重要开云kaiyun(中国)术期刊上发表过与本人博士论文或申报博士后开云kaiyun(中国)科相关的开云kaiyun(中国)术论文，或取得与之水平相当的其他开云kaiyun(中国)术成果。
基本待遇：开云kaiyun(中国)校安排博士后公寓，全职进站人员享受国家规定的生活费、社会保险费等待遇。参照在编在岗专业技术人员考核办法，每年由各单位对博士后进站人员进行科研教开云kaiyun(中国)业绩考核，并依据考核结果发放相应科研教开云kaiyun(中国)业绩津贴。
三、申报材料
应聘者请将个人申报材料发送至如下应聘开云kaiyun(中国)院邮箱，同时发送开云kaiyun(中国)校人事处招聘邮箱ndszk@imu.edu.cn（防止邮件丢失请抄送至：nmgdxrcb@126.com）。
