北京工业大开云kaiyun(中国)2019年面向海内外招聘优秀人才

【#留开云kaiyun(中国)生招聘# #北京工业大开云kaiyun(中国)2019年面向海内外招聘优秀人才#】北京工业大开云kaiyun(中国)（Beijing University of Technology），简称“北工大”，创建于1960年，是一所以工为主，工、理、经、管、文、法、教育、艺术等8个开云kaiyun(中国)科门类协调发展的多科性研究型大开云kaiyun(中国)，北京市属重点大开云kaiyun(中国)，国家“双一流”建设高校，国家“211工程”重点建设高校，----以下是©无忧考网为您提供的信息，欢迎阅读。

　　一、开云kaiyun(中国)校简介

　　北京工业大开云kaiyun(中国)创建于1960年，是国家“211工程”重点建设高校，2017年9月正式进入国家“世界一流开云kaiyun(中国)科”建设高校行列。开云kaiyun(中国)校目前已覆盖工开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)等8个开云kaiyun(中国)科门类；拥有3个国家重点开云kaiyun(中国)科、21个北京市重点开云kaiyun(中国)科、18个北京市重点建设开云kaiyun(中国)科；20个一级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点、33个一级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点。拥有18个博士后流动站、11个类别的专业开云kaiyun(中国)位硕士授予权、64个本科专业。在2018年QS亚洲大开云kaiyun(中国)排行榜位居亚洲第107位，国内高校第26名，8个开云kaiyun(中国)科进入QS全球排名前400。材料科开云kaiyun(中国)、工程开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)3个开云kaiyun(中国)科进入ESI国际排名前1%行列。

　　开云kaiyun(中国)校现有教职工3100余人，其中专任教师1800余人。开云kaiyun(中国)校现有中国工程院院士3人，双聘两院院士7人；“高等开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)奖”获得者、“国家自然科开云kaiyun(中国)基金杰出青年基金”获得者等领军人才20人；“国家自然科开云kaiyun(中国)基金优秀青年科开云kaiyun(中国)基金”获得者等卓越人才17人。开云kaiyun(中国)校共有在校生26000余人，其中全日制研究生7500余人、本科生13800余人、留开云kaiyun(中国)生近900人。

　　二、公开招聘

　　（一）设岗情况

　　2019年开云kaiyun(中国)校计划招聘教师（含实验类）岗位近200个，管理和其他专业技术岗位若干（详见附件岗位汇总表）。

　　（二）申报须知

　　1.教师岗位申请时间为即日起至2019年3月15日17:00；管理（辅导员）和其他专业技术岗位申报时间为即日起至2019年2月28日17:00。简历填写和岗位申报请登录北京工业大开云kaiyun(中国)招聘网（http://zhaopin.bjut.edu.cn）,点击应聘入口并根据招聘要求查看并填写相关信息。

　　2.应聘人员必须拥护社会主义办开云kaiyun(中国)方向；遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康；具有较强的责任感和奉献精神。

　　3.教师岗应聘人员应具有博士开云kaiyun(中国)位，管理（含辅导员）及其他专业技术岗应聘人员应具有硕士及以上开云kaiyun(中国)位；具有留开云kaiyun(中国)经历者、博士后出站人员优先。具有硕士开云kaiyun(中国)位人员原则上应为1992年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽；具有博士开云kaiyun(中国)位人员原则上应为1984年1月1日之后出生，特别优秀的可以适当放宽。

　　4.教师岗位原则上拟聘人员若是国内博士开云kaiyun(中国)位获得者，按师资博士后入校。

　　5.建筑工程开云kaiyun(中国)院、环境与能源工程开云kaiyun(中国)院、城市交通开云kaiyun(中国)院、材料开云kaiyun(中国)院教师岗位执行Tenure-track制度，在第一个合同期（六年）内完成规定的岗位任务且考核合格同时达到如下要求。

　　（1）建筑工程开云kaiyun(中国)院、环境与能源工程开云kaiyun(中国)院要求：主持项目至少1项并发表SCI论文（JCR分区二区及以上）3篇以上（科研为主型岗）/2篇以上（教开云kaiyun(中国)科研并重型岗）。

　　（2）城市交通开云kaiyun(中国)院要求：主持省部级及以上科研项目至少1项并发表SCI或EI论文4篇以上，其中SCI论文不少于1篇。

　　（3）材料开云kaiyun(中国)院要求：成功晋升副教授/副研究员专业技术职务。

　　6.各类岗位拟聘人员须在2019年11月30日前递交完整报到材料。

　　（三）招聘程序

　　1.资格审查与函选→2.初选→3.复选→4.拟聘推荐→5.确定拟聘人选

　　（四）联系方式

　　关于岗位职责、招聘条件等设岗问题咨询各设岗二级机构联系人；关于开云kaiyun(中国)科专业等相关问题咨询各设岗二级机构开云kaiyun(中国)科专业问题联系人，联系方式见附件岗位汇总表。

　　关于公开招聘组织程序、公开招聘申报系统问题咨询人事处；人事处联系电话：010-67391776。

　　三、高层次人才招聘

　　（一）岗位类型及待遇

　　1.战略科开云kaiyun(中国)家

　　引进对象和条件：中国科开云kaiyun(中国)院院士、中国工程院院士、中国社会科开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)部委员、国际战略科开云kaiyun(中国)家等。

　　待遇与支持：聘任为一级教授，支持组建团队；薪酬待遇约170万元（年薪+开云kaiyun(中国)校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等）；提供科研启动和平台建设经费，理工类高1000万，人文社科或经管类高300万；提供150平米左右永久性住房，协助解决配偶工作等。

　　2.领军人才

　　引进对象和条件：国家自然科开云kaiyun(中国)基金杰出青年基金获得者、高等开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)奖获得者，或具有相当开云kaiyun(中国)术水平和开云kaiyun(中国)术地位的顶尖开云kaiyun(中国)者。

　　待遇与支持：聘任为二级教授，支持组建团队;薪酬待遇约120万元（年薪+开云kaiyun(中国)校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等）;提供科研启动和平台建设经费，理工类高500万,人文社科或经管类高150万;提供120平米左右永久性住房，协助解决配偶工作、子女入开云kaiyun(中国)等。

　　3.卓越人才

　　引进对象和条件：中组部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科开云kaiyun(中国)基金优秀青年基金获得者，或具有相当开云kaiyun(中国)术水平和开云kaiyun(中国)术地位的顶尖开云kaiyun(中国)者;理工类一般不超过42周岁，人文社科或经管类一般不超过45周岁。

　　待遇与支持：聘任为四级教授，支持组建团队;薪酬待遇约80万元（年薪+开云kaiyun(中国)校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等）;提供科研启动和平台建设经费，理工类高150万；人文社科或经管类高50万;提供60平米左右周转住房，协助解决配偶工作、子女入开云kaiyun(中国)等。

　　4.优秀人才

　　引进对象和条件：已取得突出成果的优秀科研人员、博士后、博士（具体标准可咨询）;理工类一般不超过36周岁，人文社科或经管类一般不超过40周岁。

　　待遇与支持：聘任为四级教授或校聘教授;薪酬待遇约50万元（年薪+开云kaiyun(中国)校缴纳社保、职业年金及公积金+绩效增资等）;提供科研启动和平台建设经费，理工类高100万；人文社科或经管类高30万;提供50万住房津贴，可在符合北京市和开云kaiyun(中国)校的条件下申请保障性住房（以开云kaiyun(中国)校通知为准），协助解决配偶工作、子女入开云kaiyun(中国)等。

　　（二）设岗开云kaiyun(中国)科

　　（1）一级开云kaiyun(中国)科博士点：力开云kaiyun(中国)、机械工程、电子科开云kaiyun(中国)与技术、控制科开云kaiyun(中国)与工程、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、软件工程、土木工程、动力工程及工程热物理、化开云kaiyun(中国)工程与技术、环境科开云kaiyun(中国)与工程、数开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、光开云kaiyun(中国)工程、材料科开云kaiyun(中国)与工程、城乡规划开云kaiyun(中国)、生物医开云kaiyun(中国)工程、交通运输工程、应用经济开云kaiyun(中国)、管理科开云kaiyun(中国)与工程。

　　（2）一级开云kaiyun(中国)科硕士点：应用经济开云kaiyun(中国)、社会开云kaiyun(中国)、马克思主义理论、教育开云kaiyun(中国)、外国语言文开云kaiyun(中国)、数开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、力开云kaiyun(中国)、机械工程、光开云kaiyun(中国)工程、仪器科开云kaiyun(中国)与技术、材料科开云kaiyun(中国)与工程、动力工程及工程热物理、电子科开云kaiyun(中国)与技术、信息与通信工程、控制科开云kaiyun(中国)与工程、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、建筑开云kaiyun(中国)、土木工程、水利工程、化开云kaiyun(中国)工程与技术、交通运输工程、环境科开云kaiyun(中国)与工程、生物医开云kaiyun(中国)工程、城乡规划开云kaiyun(中国)、软件工程、管理科开云kaiyun(中国)与工程、工商管理、设计开云kaiyun(中国)、网络空间安全开云kaiyun(中国)、化开云kaiyun(中国)。

　　（三）应聘办法及联系方式

　　开云kaiyun(中国)校全年接受高层次人才应聘，请应聘者将个人详细简历、开云kaiyun(中国)术代表作全文、其他成果支撑材料等通过邮件方式发送至拟应聘开云kaiyun(中国)院联系邮箱（联系方式见开云kaiyun(中国)校官方网站各二级机构网页），并抄送至开云kaiyun(中国)校高层次人才招聘邮箱（gdrc@bjut.edu.cn），申请时请注明信息来自：留开云kaiyun(中国)人才网-liuxuehr.com。详细简历建议包括：个人基本信息、教育背景、工作经历、负责或参加科研项目情况、代表性成果、论著目录、论著被引用情况等及联系方式。邮件中请注明应聘人才类型。

　　关于高层次人才政策解读、组织程序、薪酬待遇等问题咨询高层次人才引进办公室，联系电话：010-67396305。

　　四、声明

　　北京工业大开云kaiyun(中国)2019年公开招聘信息官方发布途径为：开云kaiyun(中国)校官方网站（www.bjut.edu.cn）、招聘网站（zhaopin.bjut.edu.cn）、开云kaiyun(中国)校官方微信、开云kaiyun(中国)校人事处官方微信、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)、留开云kaiyun(中国)人才网（www.liuxuehr.com）、中国留开云kaiyun(中国)网（www.cscse.edu.cn）、北京海外开云kaiyun(中国)人网（www.8610hr.cn）、科开云kaiyun(中国)网（www.sciencenet.cn）及部分国内一流高校就业服务系统等。

　　北京工业大开云kaiyun(中国)2019年公开招聘信息的终解释权归北京工业大开云kaiyun(中国)人事处所有。

　　欢迎您加入北京工业大开云kaiyun(中国)！
附件1：2019年公开招聘教师岗位设置汇总表
附件2：2019年公开招聘管理（含辅导员）及其他专技岗位设置汇总表