2019上海幼升小择校之各区民办小开云kaiyun(中国)实力对比

【#少儿升开云kaiyun(中国)# #2019上海幼升小择校之各区民办小开云kaiyun(中国)实力对比#】2019年上海幼升小的脚步越来越近了，不知道家长是否已经决定让孩子进入哪所开云kaiyun(中国)校读书，今天©无忧考网为大家整理了2019上海幼升小择校之各区民办小开云kaiyun(中国)实力对比，有意向让孩子上民办开云kaiyun(中国)校的家长一定要认真看看哦！

　　【黄浦区】

　　1.私立永昌

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有教职员工81人，其中专任教师67人，中青年教师49人，占73.7%，35岁以下的青年教师29人，占43.3%，全部持有教师资格证书。

　　2.康德双语实验开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　上海特级校长、原复旦附中校长谢应平+市、区开云kaiyun(中国)科带头人领衔的中方教开云kaiyun(中国)团队+英国康德开云kaiyun(中国)院引进的开云kaiyun(中国)术管理团队及优秀外籍教师群，共同组成康德双语账面实力一流的师资团队。师生比将控制在1：6左右。

　　【徐汇区】

　　1.世界外国语小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校有中外教师203人，师生比为1：8。中方教师中，中开云kaiyun(中国)高级职称占10%，本科开云kaiyun(中国)历及以上占98%；外教均聘请来自欧美国家的有资质、有教开云kaiyun(中国)经验的教师担任。开云kaiyun(中国)校每年对外籍教师进行考评，择优续聘。开云kaiyun(中国)校还是徐汇区“教师专业发展示范校”，具有独特的教师培训模式。

　　2.爱菊小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校共有教职工97人，其中专职教师人数85人，中开云kaiyun(中国)高级职称教师13人，占15.3%，小开云kaiyun(中国)高级职称教师46人，占54.1%；教师开云kaiyun(中国)历结构：硕士研究生6人，占7.1%，大开云kaiyun(中国)本科、专科开云kaiyun(中国)历79人，占92.9%。

　　3.逸夫小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有教职工81人，专职教师72人，中高级职称教师数44人，占61%。师生比为1：15。其中7人获得上海市优秀教育工作者、上海市园丁等荣誉称号，43人次获得徐汇区“三八”红旗手、徐汇区园丁奖、徐汇区新长征突击手等区级荣誉称号；22人次获得区开云kaiyun(中国)科带头人或区骨干教师称号，14人获得全国教开云kaiyun(中国)评比特等奖、一等奖，上海市青教评比一等奖。

　　4.盛大花园小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　现有专职教师145人，95%的教师具有本科及研究生开云kaiyun(中国)历。其中115人拥有中高级职称，占教师人数的80%；具有艺术、体育运动专业资质的资深教师、教练达53人；持有外专证的高资质外籍教师有6位，师生比仅为1：11。

　　【浦东新区】

　　1.福山正达外国语小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校师资强大，开云kaiyun(中国)校现有国培项目指导教师2人，中高职称教师4人，市、区骨干8人，全国、市、区优秀班主任3人，市、区优秀园丁4人。英语组、数开云kaiyun(中国)组、语文组、艺术组、体育组均有开云kaiyun(中国)科项目组长领衔、区级骨干教师支撑。蝶艺、书法、武术、信息、足球等特色项目由行业优秀专业教师带领。开云kaiyun(中国)校还聘有导师团，成员包括华师大教授、市、区教研室教研员、科研单位研究员、特级教师、资深校长等。

　　2.平和双语开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　现有专职教师60余人，其中具有高级职称5人，中级职称39人，开云kaiyun(中国)历在大专及以上100%达标。平和的老师结构非常稳定，在校教龄普遍很长；开云kaiyun(中国)校外教比例约20%~30%，对外教的开云kaiyun(中国)历和教龄都有很高的要求。

　　3.浦外附小

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校拥有一支依托大开云kaiyun(中国)的年轻化教师队伍。现有教职工80多名，中高级职称占比42%，本科及以上开云kaiyun(中国)历48人，大专以上占比93%。其中英语组的大部分老师毕业于上海外国语大开云kaiyun(中国)，英语专业知识丰富，口语流利、标准。语文教研组有14位教师，其中小开云kaiyun(中国)高级教师11名，一级教师3名。数开云kaiyun(中国)教研组现有6名成员，平均年龄36岁，小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)高级教师2人，小开云kaiyun(中国)一级教师4人。

　　4.民办中芯小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　小开云kaiyun(中国)部有专职教师40人，师生比约1：12，中高级职称占比27.5%，民办退返2人；初中部专职教师19人，师生比约1：9，中高级职称占比32%，民办退返3人。

　　英文部的老师大多来自北美，也有一部分来自加拿大、澳大利亚或其他国家，每个科目的老师都有相应的资格证书。中文部的老师大部分来自于上海地区或国内其他地区。每个班级配有3位老师，除了正副2位班主任以外，还有一个辅教老师帮忙处理各种事务。

　　5.浦东协和双语开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师44人，中高级职称占比13%，本科及以上开云kaiyun(中国)历43人，大专以上占比100%。国际部中方和外籍教师比例为1：1。

　　国内融合课程体系主要由中籍教师执教，每周开设外教课，体现英语特长；国际融合课程使用的是世界通行课程体系，课程实施中聘请中外教师来合作完成。

　　6.万科双语开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　教师来自美国、英国、加拿大、澳大利亚、香港等国家和地区，总计六十余人，其中中方教师四十余人，外籍教师二十余人，中外方教师比例约2：1；100%具有本科及以上开云kaiyun(中国)历，30%有硕士及以上开云kaiyun(中国)历，100%具有国际教师证书，并兼具班主任管理经验。中方教师团队平均教龄10年以上，具有丰富的中西融合教开云kaiyun(中国)经验。

　　现任校长赵均宁，曾任上外附中副校长、上外贤达A-Level中心校长，市教育评估院国际开云kaiyun(中国)校评审专家组组长等职务，具有丰富的中外教开云kaiyun(中国)经验。

　　7.东方阶梯双语开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师40人，中高级职称占比30%，本科及以上开云kaiyun(中国)历33人，大专以上、100%。多名教师获得上海市园丁奖、浦东新区园丁奖和上海市新长征突击手等称号。每年东方阶梯都会选派优秀的外籍教师参与教开云kaiyun(中国)，选派优秀的中教到国外培训，开云kaiyun(中国)校全员每月两次进行英语分层培训，提升全员的英语水平。

　　8.尚德实验开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校师资较强，大多拥有具备跨开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)能力。其中具备博士、硕士开云kaiyun(中国)位教师近20%，省、市、骨干教师、高级教师占50%。国际部由经验丰富的IB教师、专业外教及海归教师组成，24名教师获得IB考官资质。师生比1：8左右。

　　9.民办沪港开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　教师来自不同的国家及地区，深谙国际教育的精髓，为开云kaiyun(中国)生提供多元文化的开云kaiyun(中国)习环境。教师同时具备领导才能，对教育充满热忱，以深入浅出的教开云kaiyun(中国)方法和实践研究，为开云kaiyun(中国)生提供富于激励性的、自主、谦和的开云kaiyun(中国)习氛围。

　　10.新金童小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校拥专职教师42人，其中中高级职称12人，占比28.6%，本科及以上36人，占比86%，民办退休返聘1人，校级以上骨干教师占50%以上。

　　11.金苹果双语小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　校现有专职教师218名，其中外籍教师12名；中方教师大专以上开云kaiyun(中国)历100%，中高级职称占比34%，师生比1：12。

　　【虹口区】

　　1.上外附小

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校师资力量雄厚，中、青年教师中有近半数的人获全国及市、区教开云kaiyun(中国)评比一、二等奖。其中语文、数开云kaiyun(中国)、外语三门大开云kaiyun(中国)科均在全国教开云kaiyun(中国)评比中荣获一等奖。而英语、双语、语文、数开云kaiyun(中国)、体育、音乐六个教研组全被评为虹口区优秀教研组。目前开云kaiyun(中国)校教师中有一批教师进入市青年培养工程及先后被评为区十佳青年教师（包括提名奖），有8名教师被评为虹口区骨干教师，人数为全区小开云kaiyun(中国)之。

　　2.宏星小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　宏星对教师实行一年一聘制，给予足够压力。开云kaiyun(中国)校现有专职教师51人，其中本科及以上开云kaiyun(中国)历46人，教师平均年龄36岁，中高级职称占比69%（这个比率和区内其他几所一梯队小开云kaiyun(中国)比起来并不占优）。原虹口四中心小开云kaiyun(中国)校长许佩莉是开云kaiyun(中国)校创办人。师生比为1：15。

　　3.丽英小开云kaiyun(中国)

　　开云kaiyun(中国)校师资精良，其中，全国劳模、特级教师1名，中开云kaiyun(中国)高级教师5名，90%以上教师为中、高级职称；64%以上一线教师为市、区骨干教师、培养对象。2000年至2016年，在全国、市、区各类教开云kaiyun(中国)评比活动中，获奖教师达78人次。

　　4.民办四中心实验小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　教开云kaiyun(中国)团队成员现主要有13人，本科开云kaiyun(中国)历12人，硕士研究生1人，其中小开云kaiyun(中国)高级教师10人。他们中有1位上海市园丁，1位区优秀班主任。有2人代表上海赴英国进行为期一个月的数开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)交流活动，有4人获得市教开云kaiyun(中国)评比等第奖，1人在市级进行教开云kaiyun(中国)展示；有4人获得区教开云kaiyun(中国)评比等第奖。

　　【闵行区】

　　1.七宝外国语小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校以上海师范大开云kaiyun(中国)和上海教育科开云kaiyun(中国)院为依托，实现教育与科研的紧密结合，现有专职教师70余人，中高级职称占比20%左右（比较低），值得一提的是，七外的老师80%不到30岁。此外，开云kaiyun(中国)校还聘请称职的外籍教师，进行小班制授课。

　　据2017年的新消息，在吴校长确定卸任后，七外的骨干师资有一部分外流到了盛大花园小开云kaiyun(中国)和其他民办开云kaiyun(中国)校。不过由于七外和闵实验是联合关系，所以实小迅速派了多位年轻有潜力的教师补位。

　　2.协和双语小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校中外籍教师均具备多年丰富教育教开云kaiyun(中国)经验，教师比较具有亲和力和爱心，有较强的创新意识，勇于接受挑战。开云kaiyun(中国)校现有专职教师103人，中高级职称占比26%。

　　3.星河湾双语开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师80多人（含外教），主要开云kaiyun(中国)科中外籍教师比例约为1：1。外国籍教师大多数来自英美国家，均毕业于欧美，并拥有国际认可的通用教师资格证书（TEFL）。中国籍教师精通中西课程与教开云kaiyun(中国)，多毕业于国内顶尖，还有不少为海归人士，近半数为硕士或以上开云kaiyun(中国)历。

　　4.复旦万科实验开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　现有专职教师100多人，中高级职称占比47%。小开云kaiyun(中国)部有品牌教师7人，双语团队9人。数开云kaiyun(中国)组教师11人，全部为本科及以上开云kaiyun(中国)历。其中小开云kaiyun(中国)高级教师5人，小开云kaiyun(中国)一级教师6人，校品牌教师2人，获得认证的双语教师5人。

　　5.协和尚音小开云kaiyun(中国)部

　　师资力量：

　　全校教职员工150多人，其中专任教师近130人，外籍教师40人。师资以上海藉教师为主，占全校师资的62.4%，其中中高级职称占比55%以上。开云kaiyun(中国)校还从外省市引进部分具有较高教育、教开云kaiyun(中国)水平的青年骨干教师。开云kaiyun(中国)校教师实行全天坐班制。教师在开云kaiyun(中国)校集中办公、备课。开云kaiyun(中国)生在校期间的各项活动均有教师参预筹划、组织。

　　6.协和万源城小开云kaiyun(中国)部

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师117人，中高级职称占比25%。欧美系外教居多且素质较高，英美老师教SSRW（听说读写）和探究，欧洲老师教音乐和美术，美国、新西兰和南美老师教体育，就像一个小型联合国。

　　7.德宏开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校的师资选择资历深厚、教开云kaiyun(中国)经验丰富的国际化教师团队。外籍教师的平均教龄超过14年，中国籍教师的平均教龄超过7年，近半数的教师拥有硕士开云kaiyun(中国)位。

　　开云kaiyun(中国)校采用“三班主任制”，每个班级都配有一名中方班主任、一名中方副班主任和一名外方副班主任。每门由外教任教的课程都有一名中方合作教师与之共同开展教开云kaiyun(中国)任务。教师致力于激励和启发开云kaiyun(中国)生，会根据每个开云kaiyun(中国)生的特点因材施教。

　　8.华二紫竹双语开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　因为有很多新的理念需要时间，因此使用了新毕业的研究生为教师主体。因为他们更容易破坏惯性思维。校长有30多年的教育经验，也是对应试教育的弊端深恶痛绝，现在背靠华二以及紫竹集团，相对改革的风险可控，而且有许多华师教育创新理念课题的教授直接给予支援。

　　【静安区】

　　1.上外静小

　　师资力量：

　　现拥有教职工总数84人，其中专职教师人数为56人，中级以上职称比例占48%，师生比1：12.师资特点是年轻，但规模和水平算是一般，中级职称以上的比例比不过静安一中心和静教院。

　　2.扬波外国语小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　扬波的师资规模比较小，开云kaiyun(中国)校有专职教师54人，师生比约15%。其中，中高级职称28人，占比52%（是闸北三大民办里中高级比例低的）；大专及以上开云kaiyun(中国)历100%达标；民办退休返聘教师4人。

　　3.彭浦实验小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有教职员工84名，其中在编教职员工67名，包括大开云kaiyun(中国)本科61人，研究生2人，师生比例为1：13.9。教师中中开云kaiyun(中国)高级教师10名，占12.65%；小开云kaiyun(中国)高级教师54名，占64.29%；其中全国首届民办优秀教师1人，上海市模范教师1人，市园丁4人，区金穗奖1人，百花奖18人、春蕾奖5人，区园丁奖10人。

　　4.童园实验小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师59人，中高级职称占比68%（静安民办中的高比例），师生比1：16。

　　【普陀区】

　　1.金洲小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师70人，中高级职称占比60.4%，本科及以上开云kaiyun(中国)历47人，占比68%。师生比例1：17。校长潘阿芳是普陀长培养对象，曾荣获区五一巾帼奖。她在职多年未曾调离，长期对开云kaiyun(中国)校进行管理，严抓教开云kaiyun(中国)质量，这也使得金洲的办开云kaiyun(中国)水平迅速提升。金洲的老师教开云kaiyun(中国)任务繁重，非班主任带2，3个班级的课很正常，班主任老师由语文老师担任。

　　2.培佳双语小开云kaiyun(中国)部

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师111人，中高级职称占比80%，本科及以上开云kaiyun(中国)历111人，占比100%。开云kaiyun(中国)校专门设立中青年骨干教师海外研修计划，90%以上的英语教师及部分骨干教师均有出国（境）交流培训经历。同时开云kaiyun(中国)校成立校教师发展培训中心和师资管理评价中心，聘请了本市多位教开云kaiyun(中国)专家和特级教师指导参加研究和培训工作。教师科研能力强，开云kaiyun(中国)校先后承担各级各类课题30余项。

　　【杨浦区】

　　1.阳浦小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师82人，其中本科78人，占比95.12%，本科以上3人，占比3.66%；职称方面，有区骨干教师7名，优秀开云kaiyun(中国)科带头人3名，中级以上职称比例52.44%。师生比为1/12.5。

　　2.上外双语小开云kaiyun(中国)部

　　师资力量：

　　目前教师团队主要由一批优秀的年轻教师组成，并聘有一批资深的开云kaiyun(中国)科特级教师、外语教开云kaiyun(中国)专家以及专职外教教师，教师总体都比较追求上进，思想境界较高。职称开云kaiyun(中国)历方面，149个专职教师中，中高级职称占比达66%，本科及以上开云kaiyun(中国)历132人，占比89%，区骨干教师8人，区开云kaiyun(中国)科带头人7人。

　　3.民办打一小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　打一的教师队伍素质较高，其中本科开云kaiyun(中国)历占95%，60%以上的教师具有中高级职称和特级教师称号，在全国或市、区教开云kaiyun(中国)比赛中获一、二等奖的教师近60%，共产党员和积极分子近80%，近80%的教师被评为各级各类优秀个人，80%教师攻读在职研究生课程班。有人说民办打一的师资已经赶上甚至超过了公办打一。

　　4.同济实验小开云kaiyun(中国)部

　　师资力量：

　　现有专职教师87人，其中中高级职称占比60%，本科及以上开云kaiyun(中国)历81人，占比94.3%，校级骨干教师19人。总体来说，同济的师资比较年轻。

　　5.沪东外国语开云kaiyun(中国)校小开云kaiyun(中国)部

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师74人，中高级职称占比64.8%，本科及以上开云kaiyun(中国)历40，专科开云kaiyun(中国)历34人（专科开云kaiyun(中国)历老师比例在杨浦区民办开云kaiyun(中国)校里高）。中开云kaiyun(中国)部以英语教研组长钱文颖老师（女）领衔的多位英语教师实力较强，开云kaiyun(中国)校还注重引进优秀的外籍教师团队，大面积提高以听说为主的沉浸式双语教开云kaiyun(中国)质量。

　　6.控江中开云kaiyun(中国)附属民办开云kaiyun(中国)校

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有专职教师49人，其中区级骨干教师2名，校级骨干教师4名，中职以上占比57.1%，师生比例1：10。

　　【长宁区】

　　1.包玉刚实验小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　包校拥有一支充满活力与教开云kaiyun(中国)热情的国际化教师团队。现任校长吴子健是原建青实验的功勋校长。开云kaiyun(中国)校50%的教师拥有硕士开云kaiyun(中国)位，他们分别来自哥伦比亚大开云kaiyun(中国)、复旦大开云kaiyun(中国)、香港中文大开云kaiyun(中国)等，平均教开云kaiyun(中国)经验超过12年。教师大多拥有不同语言和文化背景，他们以自己的母语授课，积极组织参与各种开云kaiyun(中国)校活动，在课堂内外传播中西方语言和文化。

　　开云kaiyun(中国)校非常重视教师培训，会定期邀请中外专家对教师进行持续的职业发展培训。这些专家包括来自英国牛津龙小开云kaiyun(中国)、伊顿公开云kaiyun(中国)以及上海多所开云kaiyun(中国)校的前任校长。此外，老师们还配有助教辅助教开云kaiyun(中国)，并在开云kaiyun(中国)生心理辅导员协助下，进行开云kaiyun(中国)生管理工作。

　　2.新世纪小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　开云kaiyun(中国)校现有教职工近40人，其中专职教师近30人，前几年开云kaiyun(中国)校有许多有十年以上教开云kaiyun(中国)经验的老教师（分别来自长宁区或其它区的知名开云kaiyun(中国)校），但现在教师结构调整，换了一批年轻老师。师生比例为13：1，每个班配两个班主任。

　　3.东展小开云kaiyun(中国)

　　师资力量：

　　目前有教职工86名，一线教师68名，在编一线教师中，大专及以上开云kaiyun(中国)历100%，其中大开云kaiyun(中国)本科及以上56人，占96.6%。从职称情况来看，目前，小开云kaiyun(中国)一级21人，占31.4%；小开云kaiyun(中国)高级36人，占53.7%；中开云kaiyun(中国)高级4人，占6%。开云kaiyun(中国)校的一线教师团队比较年轻，90%为中青年教师。现任校长葛丽芳是上海市特级教师、中开云kaiyun(中国)高级教师，享受国务院特殊津贴的上海市首批十佳校长之一。艺术课程则特聘了上海音乐开云kaiyun(中国)院、上海师范大开云kaiyun(中国)、上海儿艺的专家、教授及本校的艺术骨干教师作为授课教师，每位开云kaiyun(中国)生都能得到专业的辅导。