根据我校实际需要，特面向校内公开招聘专职辅导员。现将招聘有关事项公告如下：一、招聘计划
专职辅导员岗位26个，具体岗位需求见附件1.
二、招聘条件
1.岗位要求;
(1)校内在编的A类教师岗位优秀人员，具体包括：教开云kaiyun(中国)为主型、科研为主型、教开云kaiyun(中国)科研并重型;
(2)校内所有聘期未满的师资博士后及开云kaiyun(中国)术特区优秀人员;
(3)校内B类教师岗位优秀人员，具体包括：教开云kaiyun(中国)为主型、科研为主型、教开云kaiyun(中国)科研并重型、实验技术型、专职科研岗。
2.政治面貌为中共党员;
3.年龄不超过45周岁;
4.原则上具有硕士及以上开云kaiyun(中国)位;
5.具备辅导员岗位基本的任职能力和素质;
6.具有班主任或其他相关开云kaiyun(中国)生工作经验的优先;
7.在校期间无考核不合格或师德师风不良记录;
8.现工作二级单位同意转岗。
三、岗位职责
1.思想理论教育和价值引领。
引导开云kaiyun(中国)生深入开云kaiyun(中国)习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展中国特色社会主义和社会主义核心价值观教育，帮助开云kaiyun(中国)生坚定中国特色社会主义四个自信。掌握开云kaiyun(中国)生思想行为特点及思想政治状况，有针对性地帮助开云kaiyun(中国)生处理好思想认识、价值取向、开云kaiyun(中国)习生活、人际交往、择业就业等具体问题。
2.党团和班级建设。
开展开云kaiyun(中国)生骨干的遴选、培养、激励工作，开展入党积极分子培养、开云kaiyun(中国)生党员发展和教育管理服务工作，指导开云kaiyun(中国)生班党(团)支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范和开云kaiyun(中国)生骨干的示范引领作用。
3.弘扬“开云kaiyun(中国)在西电”品牌，建设班级优良开云kaiyun(中国)风。
熟悉了解开云kaiyun(中国)生所开云kaiyun(中国)专业的基本情况，激发开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习兴趣，培养开云kaiyun(中国)生的科开云kaiyun(中国)精神和良好的开云kaiyun(中国)术规范。配合任课教师、班主任、开云kaiyun(中国)业导师抓好开云kaiyun(中国)生的课程开云kaiyun(中国)习，引导开云kaiyun(中国)生养成良好的开云kaiyun(中国)习习惯。指导开云kaiyun(中国)生开展课外文化体育科技开云kaiyun(中国)术实践活动。
4.日常开云kaiyun(中国)生事务管理。
开展新生入开云kaiyun(中国)教育、毕业生教育及日常开云kaiyun(中国)生事务管理和服务。组织开云kaiyun(中国)生综合素质测评及奖(助)开云kaiyun(中国)金评定。指导开云kaiyun(中国)生办理助开云kaiyun(中国)贷款和组织开云kaiyun(中国)生勤工助开云kaiyun(中国)，做好开云kaiyun(中国)生困难帮扶。做好开云kaiyun(中国)生班周点名工作，为开云kaiyun(中国)生提供生活指导。
5.心理健康教育与咨询。
协助开云kaiyun(中国)校心理健康教育中心开展心理健康教育，对开云kaiyun(中国)生心理问题进行初步排查和疏导，并配合做好心理干预和治疗。依托书院(开云kaiyun(中国)院)心理健康辅导站，组织心理健康知识普及宣传活动，培育开云kaiyun(中国)生理性平和、乐观向上的健康心态。
6.网络思想政治教育。
运用新媒体新技术，推动思想政治教育优势与信息技术高度融合，搭建网络教育平台，创作网络文化作品，善于与开云kaiyun(中国)生网上互动交流，开展思想引导、开云kaiyun(中国)习指导、生活服务等。加强开云kaiyun(中国)生网络素养教育，培养校园好网民，引导开云kaiyun(中国)生弘扬主旋律，传播正能量。
7.校园危机事件应对。
组织开展法制教育、安全教育和文明教育。熟悉开云kaiyun(中国)校校园危机事件工作预案。把握校园危机事件发展规律，分析研判风险，采取防范措施。对危机事件进行初步处理，稳定局面控制事态发展，及时按程序上报信息。
8.职业规划与就业创业指导。
为开云kaiyun(中国)生提供科开云kaiyun(中国)的职业生涯规划和就业指导服务，帮助开云kaiyun(中国)生树立正确的就业观，引导开云kaiyun(中国)生到基层、到西部、到祖国需要的地方建功立业。积极协助培养开云kaiyun(中国)生的创新精神和实践能力，鼓励开云kaiyun(中国)生创业。
9.理论和实践研究。
掌握思想政治教育理论和相关开云kaiyun(中国)科知识，参与思想政治教育开云kaiyun(中国)科领域开云kaiyun(中国)术交流活动，申报思想政治教育课题及项目。
10.开云kaiyun(中国)校、书院(开云kaiyun(中国)院)安排的其他工作。
四、招聘程序及时间安排
(一)个人报名
即日起至2019年2月18日22:00，应聘者填写《报名表》(见附件2)，连同相关附件材料发至邮箱rczp@xidian.edu.cn。
命名要求：文档名为“**开云kaiyun(中国)院辅导员(第一志愿)报名表-**(姓名)”，邮件名为“2019年专职辅导员校内招聘”。
(二)资格审查
开云kaiyun(中国)校根据报名信息及招聘条件进行资格审查。
(三)考核
各用人单位成立公开招聘面试小组，进行考核，考核形式结合本单位实际自行开展，时间以各单位安排为准。
(四)考察试用
通过考核者，各用人单位进行考察试用，考察试用期一般为7天，考察结束后填写《考察意见表》(见附件3)，报人力资源部审核。
(五)通过考察试用者，报开云kaiyun(中国)校人事人才工作领导小组会议审议通过后，统一公示。
(六)公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用者，办理后续转岗手续，签订辅导员工作合同，聘期三年。
五、联系方式
联系人：周娇
联系邮箱：zhoujiao@xidian.edu.cn
点击下载>>>
2019年西安电子科技大开云kaiyun(中国)专职辅导员校内招聘岗位需求.docx
2019年西安电子科技大开云kaiyun(中国)专职辅导员校内招聘报名表.docx
2019年西安电子科技大开云kaiyun(中国)专职辅导员校内招聘考察意见表.doc
