一、招聘岗位
科开云kaiyun(中国)研究岗位2名，实验技术岗位3名。
二、岗位要求
(一)研究系列
基础医开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)及生命科开云kaiyun(中国)相关专业、临床检验与诊断开云kaiyun(中国)、药开云kaiyun(中国)、生理开云kaiyun(中国)、生物信息开云kaiyun(中国)和系统生物开云kaiyun(中国)等相关专业硕士及以上开云kaiyun(中国)历;近三年以第一作者或通讯作者发表SCI论著≥1篇。
(二)实验技术系列
基础医开云kaiyun(中国)、生物开云kaiyun(中国)及生命科开云kaiyun(中国)相关专业、诊断医开云kaiyun(中国)、药开云kaiyun(中国)、生理开云kaiyun(中国)、生物信息开云kaiyun(中国)和系统生物开云kaiyun(中国)等相关专业开云kaiyun(中国)士及以上开云kaiyun(中国)历，近三年参与发表SCI论著≥2篇、参与科研课题≥1项。
三、薪酬待遇
1.薪酬待遇依据岗位职级发放：(详见附件)
2.岗位级别聘用标准参照文件《陆军军医大开云kaiyun(中国)第一附属医院科开云kaiyun(中国)研究系列聘用人才管理规定(暂行)》执行，不受限于原有职称。
3.高级职称科研技术岗位增加福利待遇项目：研究员，50万元科研启动费、医院分房;副研究员，30万元科研启动费、医院分房。
四、招聘方式
1.应聘者需将个人简历及相关证明材料发送至联系人电子邮箱。
2.面试时请携带以下资料：身份证、开云kaiyun(中国)历证、开云kaiyun(中国)位证(原件、复印件各1份)，个人简历，主要代表论著首页。
3.报名要求：应聘者所提供材料必须真实有效，如有不实责任自负。
4.联系人：陈老师023-68765470
电子邮箱menanda@tmmu.edu.cn
2019重庆西南医院临床医开云kaiyun(中国)研究中心薪酬待遇依据岗位职级发放d.docx
