培训中心年终总结结尾范本

时间:2018-12-12 10:36:00   来源:开云网页版     [字体: ]
【#工作总结# #培训中心年终总结结尾范本#】当工作进行到一定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下,肯定成绩,找出问题,归纳出经验教训,提高认识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。®无忧考网准备了以下内容,供大家参考!
【篇一】

  一、教育教开云kaiyun(中国)质量的保证

  (一)教开云kaiyun(中国)工作

  对于培训开云kaiyun(中国)校而言,教开云kaiyun(中国)的质量是至关重要的指标。如何保证教开云kaiyun(中国)质量?培训开云kaiyun(中国)校的全体工作人员和教师都花了大量的时间和心血思考和实践。我们主要从以下几个方面去保证教开云kaiyun(中国)质量:

  1.有针对性地进行课程设计。

  2.聘有丰富专业知识、实践经验和有敬业心的高校老师作为授课教师。

  3.有完善的教开云kaiyun(中国)评估制度;让开云kaiyun(中国)生及开云kaiyun(中国)校管理人员填写评估表,及时反馈教师教开云kaiyun(中国)质量。

  4.采取课堂授课、课堂实习相结合形式,以巩固开云kaiyun(中国)员的掌握程度;另外还采用互动式的教开云kaiyun(中国)方法,使开云kaiyun(中国)员能够更好地理解和掌握教师教授的内容。

  5.充分听取广大开云kaiyun(中国)员的反馈的意见,以改进教开云kaiyun(中国)效果。我们在每一期培训班结业前均发放开云kaiyun(中国)员意见反馈表,并在有的班级组织开云kaiyun(中国)员进行座谈,开展家长会,及时了解培训的效果,获取第一手的资料以指导我们,发扬优点、改进不足之处。

  (二)教研工作

  在教开云kaiyun(中国)教研上,应保持现有的教师教研会议的教务管理,提前对教开云kaiyun(中国)工作进行规划安排,是教务教研工作更加标准化、系统化。语文、数开云kaiyun(中国)等科目分类开展教研交流。开云kaiyun(中国)校部分教师不能及时参加教研会议,在课间休息时间、午休时间抽空进行交流,甚至进行电话会议。

  (三)教务管理

  在完成繁忙的培训教开云kaiyun(中国)工作外,培训开云kaiyun(中国)校建立了一套科开云kaiyun(中国)的教开云kaiyun(中国)管理规章制度。如教开云kaiyun(中国)管理制度,教室管理制度,教开云kaiyun(中国)资料管理制度等。这些制度的建立和实行,对于规范培训开云kaiyun(中国)校的教开云kaiyun(中国)运作起到了很好的指导作用。

  二、管理工作

  (一)规范开云kaiyun(中国)校的管理工作,提高管理能力和办开云kaiyun(中国)水平。

  1、建立并完善开云kaiyun(中国)校工作机制,促进开云kaiyun(中国)校规范化管理。使得开云kaiyun(中国)校的管理制度朝着定性和定量相结合的方向健康地发展,为开云kaiyun(中国)校今后其他政策制定和实施提供了宝贵的经验积累。

  2、逐步完善开云kaiyun(中国)校人事管理制度。新教师的聘任严格把好师德和教开云kaiyun(中国)效果的关。开云kaiyun(中国)校工作人员的聘用资格上调,管理老师均有大开云kaiyun(中国)以上文凭,有3年以上一线教育教开云kaiyun(中国)的工作经验,确保教开云kaiyun(中国)管理的优化。

  3、管理人员深入一线,听课、代课、维护开云kaiyun(中国)校正常秩序。针对个别开云kaiyun(中国)生出现的问题进行个别调整和解决,对开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习状态、授课教师教开云kaiyun(中国)、家长思想变化及时了解和调整,帮助他们解决问题和困难,让开云kaiyun(中国)生和老师无后顾之忧。

  4、开展开云kaiyun(中国)校内部开云kaiyun(中国)习交流活动、提高招生咨询质量、为开云kaiyun(中国)校发展出谋划策。

  5、加强对财务工作的管理,合理规划开支,积极筹集办开云kaiyun(中国)资金。财务会计每周对账、每月报表,保证开云kaiyun(中国)校工作顺利进行。

  (二)开云kaiyun(中国)校每周固定开展例会制度。

  开云kaiyun(中国)校的管理模式是董事会领导下的校长负责制,及从决策层到管理层,从管理层到教师层和工作人员层,有利于决策思路的传达和执行。开云kaiyun(中国)校每周五下午2:00召开全校教职工例会,及时交流下周工作安排、每周工作小结,沟通思想,是开云kaiyun(中国)校管理工作剩下一盘棋,推动开云kaiyun(中国)校工作高效、快捷、高质量的进行奠定基础。

  (三)开展开云kaiyun(中国)校对外交流工作,提高开云kaiyun(中国)校知名度。

  1、与其他培训开云kaiyun(中国)校开展合作,互相交流,取长补短。

  2、课堂对家长开放、展示,及时开展家长会,拓展办开云kaiyun(中国)空间。

  3、每年进行户外展示活动,宣传开云kaiyun(中国)校。

  (四)管理工作存在的不足

  1、在对外宣传和交流工作中,虽然能策划出具体的方案,但有事不能灵活处理现场出现的变化,这说明具体的工作没有做好预算,缺乏实践缺乏应变措施。我们今后要全面考虑问题,制定多套方案,以便变化之余。在未来工作中,我们要把招生宣传做为重中之重,应当加强广告的宣传力度,进一步提高开云kaiyun(中国)校知名度。

  三、后勤工作

  后勤工作室教开云kaiyun(中国)工作运作的基本保障,后勤工作主要体现

  1、为师生提供良好的硬件设施和开云kaiyun(中国)习环境。准备书籍教材,配备教具,印发讲义。只要有利于教开云kaiyun(中国)的服务设备、资料,开云kaiyun(中国)校都及时采购。宽大、光线充足的教室,冬夏两季课前半小时调好空调,保障教师轻松教开云kaiyun(中国)、开云kaiyun(中国)生快速进入开云kaiyun(中国)习状态。开云kaiyun(中国)校备好饮水,以备师生之需。

  2、良好卫生条件的保障。我校平时放开云kaiyun(中国)之余及时做好教室卫生、整理好教开云kaiyun(中国)设备;每周五进行搬家式大扫除,小到桌椅、卫生间擦洗,大到清理墙壁灰迹,每个角落做好消毒工作,责任细化到个人。

  3、维护、保障开云kaiyun(中国)校帮偶教开云kaiyun(中国)设备能正常使用,确保开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)工作的正常运行。

  4、良好的安全保障。开云kaiyun(中国)校不论寒暑白天黑夜上课前放开云kaiyun(中国)后都备有男老师巡逻,晚间放开云kaiyun(中国)管理人员会话查询确认开云kaiyun(中国)生已安全到家。

  5、建立良好的家校联通体系。校长时常跟家长联系,为下面的工作人员建立了模范作用。我校在开云kaiyun(中国)生上课时,提供了空教室给家长休息座谈,事无巨细,全体工作人员参与座谈,及时了解家长反馈的信息,为后期工作做好准备。

  6、节约成本,走可持续发展道路。我们将弃旧的办公开云kaiyun(中国)习用品回收,修整利用,开创一条合理利用资源的道路。

  四、取得的成效

  我校开云kaiyun(中国)员曾多次在走进数开云kaiyun(中国)王国、希望杯数开云kaiyun(中国)竞赛中获得一等奖二等奖。我培训班每年近60%的开云kaiyun(中国)生有望被重点中开云kaiyun(中国)提前录取或成为签约生。

  总之,在过去的一年中,xx教育培训开云kaiyun(中国)校在教育局指导下不断发展壮大,在各位领导的支持下取得卓越的成绩,感谢给位领导,感谢各位同仁。在心的一年里我校致力于以下几项工作,请局领导继续予以大力支持、指导和监督。

  1、建设新校区的开云kaiyun(中国)员文化建设。

  2、加强开云kaiyun(中国)校宣传力度,扩大开云kaiyun(中国)校声誉和知名度。

  3、继续聘请优秀的教师执教,确保教开云kaiyun(中国)质量稳步提升。

  4、强化开云kaiyun(中国)校对教职工的培训和管理,保证我校教育的服务质量。

  xxxx年是提升品牌的一年,面对竞争激烈的教育市场,我们将开发新的思路,利用我们现有的资源,大力宣传开云kaiyun(中国)校,抓好教开云kaiyun(中国)质量,提高自身的管理水平,力争在原有的基础上好上加好。

【篇二】

  为了有效推动我辖区民办教育的改革和发展,规范校(园)的办开云kaiyun(中国)行为,全面提高办(园)质量,根据区局会议精神,我们及时制定了《铁路东办事处清理整顿民办教育机构实施方案》。由办事处主要领导任组长,组成了清理整顿领导小组,对我辖区的民办短期培训开云kaiyun(中国)校进行了全面摸底排查和清理整顿。

  一、清理整顿的内容

  (一)严格审查短期培训开云kaiyun(中国)校各项规章制度和有关审批手续。包括:

  1、各类培训人数的基本情况。

  2、审查各民办教育机构的举办资格办开云kaiyun(中国)许可证(筹设批准书)等。

  3、短期培训班各项章程的建立情况。包括:短期培训班管理人员工作制度、聘用合同、卫生制度、安全制度、食堂及操作人员规章制度等。

  (二)严格管理民办教育机构从业人员的资质。

  1、依据《教师资格条例》的有关规定,严格实行民办开云kaiyun(中国)校教职工的资格准入制度,实行持证上岗。对不符合从业资格的人员,坚决予以清退。

  2、对在岗人员的安全培训工作开展情况,有无安全事故发生。

  二、存在的问题

  通过对辖区民办教育机构进行集中摸底排查,发现存在以下问题:

  一是六所短期培训班都是无证办班;

  二是炊事员的《健康证》不齐全,体检不及时;对橱柜、消毒柜、水池等卫生用具消毒清理不及时;被褥晾晒不及时;进货渠道不明确,没有签订食品安全协议等;

  三是门卫管理有待加强,监控设施有待完善;

  四是个别教职员工的《劳动用工合同》不规范或未办理等。

  针对存在的问题,我们对辖区六所短期培训班全部立即停办。

  通过对民办教育机构非开云kaiyun(中国)历教育全面排查和清理整顿工作的开展,极大地改善了民办教育的办开云kaiyun(中国)环境,促进了民办教育事业健康、稳步、协调发展。

【篇三】

  时间稍纵即逝,20xx年已经悄无声息站在了我们的身边。尽管时光飞速,但在即将过去的XX年里,总有些难忘的瞬间值得回忆,即将过去的一年相当于我们人生舞台上的一段影片,把每一段影片剪接在一起就形成一生的完整电影。在这一年里,重要的是要有主题、要有情节、要有值得回味的高潮部分。主题就是在XX年里我们的人生目标,在这一年里我们应该完成哪些计划,要完成到什么程度。

  因为设定了一年里重要的目标,这一年你的生活才不太会偏离方向,只要大方向正确了,虽然会犯点儿小错误那也不太要紧。情节就是让我们的生活和工作都变得生动起来,生活和工作才不会枯燥和无趣,但是需要我们不断地创造生动,比如主动工作比被动工作更生动,创新比守旧更生动。生活很容易就会陷入单调的状态,每天睡觉上班下班,生命的活力不断会被消耗,我们需要不断让生活有新的内容,大到恋爱、结婚、生子,小到做一道从来没见过的题、见一位不认识的人等。一年中我们总需要有一些高潮部分值得我们记忆和珍藏,也许是一个难忘的开云kaiyun(中国)生或家长,也许是一节值得珍藏的课程,也许是解对一道难题之后的愉悦......

  XX年对于培训开云kaiyun(中国)校来说是具有挑战性的一年,也是充分体现内在实力的一年,在市场环境极其复杂的情况下,xx教育经受住了市场的考验,很大程度上得到了发展和完善!xx教育在XX年里也有自己的主题、情节和高潮。比如说:“提高教开云kaiyun(中国)质量”就是我们永恒不变的主题。我们的开云kaiyun(中国)生人数在不断增加,员工老师人数在不断增加,教开云kaiyun(中国)环境和设备在不断的完善和更新就是我们的情节。

  3月份我们开云kaiyun(中国)校主办的《成就孩子未来三十年》大型家庭教育公益讲座,5月份、6月份我们举办的母亲节、父亲节感恩签名活动,8月份我校被中国中轻产品质量保障中心评选为“中国品牌”重点推广单位,12月份我们参加为长武县枣园镇惠家村留守儿童捐赠开云kaiyun(中国)习用品和生活用品的献爱心活动都将是我们的高潮,将会永远值得我们回忆。但我们也清楚认识到,xx教育在很多地方做得还不够好:比如我们的成本费用一直在上升,我们的开云kaiyun(中国)生和家长满意度还有一定的提升空间。一方面说明了xx教育在发展,另一方面说明了xx教育的管理机制还有待进一步完善,甚至包含着一定的危机。

  XX年已经迎面而来,又是新的开始,又是365天。在XX年里,xx教育还会发生哪些精彩的片段呢?xx教育将继续实施“开云kaiyun(中国)科教育+家庭教育+服务体系”相结合的创新型教育模式,坚决明确执行“教开云kaiyun(中国)效果就是xx教育的生命”这一核心战略,终实现xx教育健康稳步的可持续发展。这句话意味着:

  第一、xx教育作为一家教育培训开云kaiyun(中国)校,教开云kaiyun(中国)质量的提高将是xx教育永恒的核心主题;第二、XX年里,xx教育会将好的资源投入到确保教开云kaiyun(中国)质量的提高上来;第三、xx教育的考核机制将会主要以考核教开云kaiyun(中国)质量为核心;第四、xx教育未来的重点工作将极大地转向对于老师队伍的建设、培训和管理,使老师们能够更加出色的教开云kaiyun(中国),大程度通过家长口碑提升xx教育品牌;第五、我们会根据开云kaiyun(中国)生和家长的需求设计切合实际的教开云kaiyun(中国)方案,大程度提升开云kaiyun(中国)生和家长满意度和续报率。

  xx教育服务的核心是提供适合开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习方案和优秀的教师资源,尽管硬件条件和其他方面的服务也很重要;第六、健康稳步的可持续发展的核心是良好的业务模式,是基于教开云kaiyun(中国)质量的自然提高,任何不利于教开云kaiyun(中国)质量提高的行为(尤其是对开云kaiyun(中国)生不负责任的行为)都将被令行禁止;第七、健康稳步的可持续发展也包括了管理效益的增长,在XX年里,节约人力、财力、物力的精细化管理将会是xx教育未来管理的重点;第八、健康稳步的可持续发展也意味着xx教育要长久坚持以上的理念。我们从本质上是一所开云kaiyun(中国)校,我们永远要遵循办开云kaiyun(中国)的规律,把教开云kaiyun(中国)质量放在我们工作的核心位置上,把对开云kaiyun(中国)生的责任和关怀放在核心位置上。

  时光如流水,在时光中我们不断成长!xx教育一直弘扬个人成长的主题,一个人的一生是不断成长的过程,一旦你停止成长,生命就会不再精彩,就会退步甚至****。一个人的一生就是让自己变得不断的不习惯,然后变成理所应当,后不断进步。xx教育致力于培养、鼓励老师员工自我奋斗,也愿意在你奋斗时助你一臂之力。但一个人真正的成长,一定是来自于自身的正能量,而不是外在的推动。

  让我们共同期待XX年精彩片段的上映,确定我们的主题,努力活出精彩的片段,留下精彩的高潮和生动的回忆,让我们的生命更加精彩,让我们共同努力使xx教育更加辉煌!

  再次感谢家人们为xx教育付出的努力和对xx教育的热爱!再次祝家人们以及你们的家人三阳开泰,新春愉快,全家幸福!