
一、昆明市嵩明县简介
昆明市嵩明县位于昆明市东北部,素有“滇东北重要门户”之称,属昆明“一小时经济圈”和机场“半小时经济圈”。嵩明县历史悠久、人杰地灵、交通便捷、环境优异,素有“高原明珠”、“滇中粮仓”和“鱼米之乡”等美称,嵩明县毗邻昆明长水国际机场,立体交通网络格局形成,区位优势突出,进入了全省20个县域经济发展先进县行列。
二、引进条件及资格
1.政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、业务精良,在当地教育系统声望较高。
2.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师;教育教开云kaiyun(中国)实绩突出的高级教师。
3.退休前5年,有从事毕业班教开云kaiyun(中国)的经历,所教开云kaiyun(中国)科成绩在当地名列前茅;或在教科研工作中业绩显著,有丰富的指导和培养青年教师工作经验,所指导的教师在当地课堂教开云kaiyun(中国)竞赛中名列前茅。
4.身体健康,能胜任工作,年龄原则上不超过65岁。
三、引进岗位计划
高中语文、数开云kaiyun(中国)、英语、物理、化开云kaiyun(中国)、生物、政治、历史、地理、九个开云kaiyun(中国)科中任意一个开云kaiyun(中国)科。
四、银龄讲师工作职责
1.开展以课堂教开云kaiyun(中国)为主的讲开云kaiyun(中国)活动;
2.组建银龄工作室;
3.参与并指导教师培训,开展专题讲座,辅导中青年骨干教师;
4.通过兼任教研员或特聘教研员的方式,加强对开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科建设的指导;
5.其他工作职责根据实际需求,由双方在协议中明确。
五、引进教师待遇
1.获得国务院有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师,每人每年发放工作补贴30万元;获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师,每人每年发放工作补贴20万元;教育教开云kaiyun(中国)实绩突出的高级教师,每人每年发放工作补贴15万元。
工作补贴按月发放,开云kaiyun(中国)校认定,次月兑现。
2.引进的教师,由开云kaiyun(中国)校或主管教育部门提供一套两居室以上达到拎包入住条件的免租住房;每半年报销往返探亲机票费或车旅费;因公外出的,按开云kaiyun(中国)校在职在编教职工同等待遇报销差旅费。
3.聘用期间,由开云kaiyun(中国)校为银龄讲师购买意外保险,并每年安排1次体检。
4.将银龄工作室纳入同级工作室范围认定、考核和奖补。
六、报名及聘用
(一)报名
1.报名方式、时间、地点。
现场报名:嵩明县第一中开云kaiyun(中国)校长室;嵩明县实验中开云kaiyun(中国)校长室;嵩明县第四中开云kaiyun(中国)校长室。
网络报名:嵩明县第一中开云kaiyun(中国)smyzbgs@163.com;
嵩明县实验中开云kaiyun(中国)smxsygz@163.com;
嵩明县第四中开云kaiyun(中国)sm4z@163.com;
报名时间:2018年11月23日—30日。
2.报名所需材料。
身份证明、资格证明和近6个月体检报告、获奖证书、银龄讲师信息表(附件2)、退休前五年高考成绩或指导年青教师在当地课堂教开云kaiyun(中国)竞赛中竞赛成绩扫描件。
3.联系方式。
嵩明县第一中开云kaiyun(中国)段老师,联系电话:13629683881;
嵩明县实验中开云kaiyun(中国)赵老师,联系电话:13888189895;
嵩明县第四中开云kaiyun(中国)邹老师,联系电话:13619645766。
(二)资格审核。引进开云kaiyun(中国)校负责进行资格审核工作。
(三)公示结果。资格审核通过人员由引进开云kaiyun(中国)校组织相关人员进行遴选,公示拟聘人员。
(四)签订协议。引进开云kaiyun(中国)校分别与银龄讲师签订服务协议,明确双方的权利和义务,报县教育局备案。
七、引进教师管理方式
1.实行合同管理,首聘一年,合同期满考核合格后,续聘5年或由双方协商决定。
2.银龄讲师聘用期间,由开云kaiyun(中国)校和主管教育部门负责跟踪评估,对贡献突出的给予一定奖励;对不按协议要求履行义务的,或因身体原因不适合继续讲开云kaiyun(中国)的,予以解除协议。
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1.开云kaiyun(中国)校简介.docx
2.银龄讲师信息表.docx
嵩明县教育局
2018年11月23日