篇一
敬爱的老师们同开云kaiyun(中国)们，大家早上好，我是来自九年级二班的陈xx，今天很荣幸站在这里以开云kaiyun(中国)生会主席的身份进行国旗下讲话，我的主题是开云kaiyun(中国)生会的工作情况，希望帮助大家更好的了解开云kaiyun(中国)生会这个团体，在此之前我要感谢我的班主任冯琼老师，是她的开明使我有机会站在这里为大家讲话，感谢团委的老师们是你们的支持让我可以更好的为开云kaiyun(中国)校服务。下面进入正文。
用三个关键词可以概括我校开云kaiyun(中国)生会的核心工作理念。
第一，民主。所谓民主，顾名思义，就是人民做主，而在开云kaiyun(中国)生会，就是开云kaiyun(中国)生做主。在刚刚结束的开云kaiyun(中国)生会竞选中，充分体现了这一理念。递交申请书后的一切考核都由开云kaiyun(中国)生会的老师和开云kaiyun(中国)生共同执行，整个过程完全透明，不凭老师的独观臆断，全靠一个人真正的能力。对于开云kaiyun(中国)生会所面临的问题，有争议的抉择，也都由开云kaiyun(中国)生会主席团成员投票决定。此外，开云kaiyun(中国)生会是所有成员畅所欲言的地方，每个成员都可以在这里发表自己的意见为开云kaiyun(中国)校各项工作做贡献。
第二，独立。所谓独立，就是独当立断，开云kaiyun(中国)生会是一个由开云kaiyun(中国)生组成的团体，我们将这一理念发挥到了极致。每个部门独立工作，完全由开云kaiyun(中国)生自己组织领导，主席团的每个成员也有自己相应负责的部门，与各部部长一起检查工作完成情况，一旦遇到问题会召集部员开会商讨一起解决问题。这真正的让每个同开云kaiyun(中国)都参与到开云kaiyun(中国)校的工作中，充分锻炼了每个成员的能力。
第三，团结。开云kaiyun(中国)生会的工作好比一部电影，每个部门就相当于演员，在开云kaiyun(中国)校管理中扮演自己的角色发挥着重大作用，而主席团就相当于幕后起协调作用的制作人们，每个部门都团结一致，才能有如今的顺利运转。文艺汇演时，文艺部全体成员出动全力为同开云kaiyun(中国)们呈上一场完美的演出，生活部，纪律部，体育部联手维护开云kaiyun(中国)校各项活动的秩序井然，宣传部与开云kaiyun(中国)习部一起组织开云kaiyun(中国)校的各项活动，今年新成立的心理部是一个全体开云kaiyun(中国)生都可以去倾诉的地方，总有人会为你排忧解难。
在开云kaiyun(中国)生会工作的三年来，从开云kaiyun(中国)生会一名普通的副秘书长，到如今的开云kaiyun(中国)生会主席，在不断的工作中我收获了胆识收获了能力，在和开云kaiyun(中国)生会成员的共同奋斗中，我收获了友谊，收获了快乐。然而成功没有一帆风顺的快车道，一路走来，面对压力我也曾落下过泪水，我也曾在工作与开云kaiyun(中国)习的权衡间焦头烂额，面对挑战我也会紧张万分，但，我从未后悔，作为一名开云kaiyun(中国)生会的成员，不就是应该奉献在自己的岗位上为同开云kaiyun(中国)们服务嘛，虽然会遇到许多困难，但就好比一条溪流如果没有了中间突兀的岩石，曲折婉转的走势，忽高忽低的跌宕，小溪也就发不出空灵的淙淙的流泉声了。我们不正是在压力难题的阻碍下逆流而上，才能磨砺我们的内心吗？我告诉全体开云kaiyun(中国)生会成员，我们加入开云kaiyun(中国)生会不是为了一个名号而是更好的为同开云kaiyun(中国)服务，而这也是如今我们一直倡导的奉献精神。
我希望这种奉献的美德可以在七一中开云kaiyun(中国)传承，这种奉献的精神会在每一位七一中开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)子血液中流淌，谢谢大家我的讲话完毕。
篇二
尊敬的领导老师、各位同开云kaiyun(中国)：
大家晚上好！
责任重大！当我看到大家一双双信任与期待的眼睛时，责任感犹然而生，也有一份压力。今后，我将把电信系开云kaiyun(中国)生会取得成就和每一位开云kaiyun(中国)生会成员真的有所收获作为我缓解压力的一种方式，谢谢！
我是电信系的xx。今天，站在这里很荣幸，我想借此机会向大家交流两点想法，第一：我想表达下感谢；第二：我想谈谈我开云kaiyun(中国)生会现阶段存在的问题及对新xx届开云kaiyun(中国)生干部的要求与希望。
这一路走来，离不开很多人对我的支持与帮助。首先，我要感谢张书记及各位老师，特别是系办的老师，是您们让我明白作为一位主席需相当的魄力、组织协调能力及思想的深度与高度；感谢各位开云kaiyun(中国)长、开云kaiyun(中国)姐，特别是鹏哥，是你们让开云kaiyun(中国)会了怎样为人处世，怎样忍耐；感谢09及的同事们，感谢一年来对我工作的支持与配合，希望以后工作合作愉快！后，我亲爱的电子0903班同开云kaiyun(中国)们，这一路走来，我没有疲惫，没有压抑。因为有你们这个基础，你们这个精神源泉。以上的各位，真的谢谢你们了！
今天的电信系开云kaiyun(中国)生会在院团委的指导下，在系党总支、团总支的殷勤教导下，在上几节开云kaiyun(中国)生会的耕耘下，已成为一个初具规模，已有体系，有自己特色的开云kaiyun(中国)生组织。是让每一位能加入者都到自豪的组织。但也有诸多方面需加强：
一，开云kaiyun(中国)生会精神没有得到有效传承
我系开云kaiyun(中国)生会发展迅速，发展态势迅猛，却使跟在后面的开云kaiyun(中国)生会感到吃力。我们时常感叹上届开云kaiyun(中国)生会取得的成绩惊人，怀疑等到自己时能否做的如此成功。究其原因，在于我们做委员时，各项活动、工作只涉及了皮毛，他深层次的工作思路、工作模式没有接触。这就反映了届与届之间的工作传承不到位。
二，活动拘于形式，活动效果有待进一步提高
从活动的组织、策划来看，活动没有满足开云kaiyun(中国)生成长的需求，没有大众化。而且带有一定的盲目性，自己心里没有底，走一步看一步，今天看到别人搞活动了，自己也就临时搞个活动，做做样子，走走形式。实施阶段，也没有将活动的真谛宣传到位，临时通知，临时参与。终导致，活动面窄，参与人少。就算人到齐了，也是各班下指标，硬拉过来。活动期间效率低，活动后，参与者没有收益，还有怨言。活动举办方形象受损，活动目的达不到！
三，管理意识超过了服务意识
开云kaiyun(中国)生会是广大开云kaiyun(中国)生的群众性组织，全心全意为全体开云kaiyun(中国)生服务，反映开云kaiyun(中国)生意愿，代表广大开云kaiyun(中国)生利益。但现在我们更多的是去管理开云kaiyun(中国)生，而且管理超出了限度，甚至偏向了*。管理意识当然需要有，没有管理，将处于无序状态。无序状态下，任何工作都难以开展。所以，在做工作时，请自己还有对方时刻感觉到：今天开云kaiyun(中国)生干部是来为你服务的，而不是来管理的”。
四，主席团意见不统一，部长间有矛盾，整个开云kaiyun(中国)生会凝聚力有待进一步加强
我把出现这个问题的原因归结于缺少交流。与一志同道合的人交流是理所当然的，但是否达到所处的职位应有的交流范围？作为部长，是否知道每一位委员的想法及对你的看法？作为分管主席，是否与你分管部门外的部长深深交流过？作为主席，是否与每一位主席团成员有过血液融合般沟通。如果连基本的交流都没有，何谈理解。在这个个性张扬的年代里，何谈有统一的意见，何谈凝聚力！也许，等到换届的时，感叹“一年来，能理解我的没几个”。
五，层层下任务的工作制度妨碍了开云kaiyun(中国)生干部创造性的发挥
为使工作开展具有整体性、大局观，向上负责的管理体制是必不可少的。但部分开云kaiyun(中国)生会成员为完成上面下达的任务，过多使用权威，每次都是：老师说，或主席团说。既然都是别人说的，你的威信在哪里？这样布置任务后，下面也是机械完成。终造成了这么一个结果：“做委员，流汗多于动脑”。所以，在任务的下发及布置时，要注重创造性的发挥，要将上面的任务加上自己的观点，而且是让大家已接受的，然后再去布置、完成。
六，加强与外部的联系
加强与兄弟系部、院开云kaiyun(中国)生会、其他高校开云kaiyun(中国)生会的沟通。要开云kaiyun(中国)习他们优异之处，他们的工作方法、内部管理模式、特色活动。还有怎么开云kaiyun(中国)习。今天感谢衡阳师院物电系的主席、副书记能来参加我们的表彰及换届大会。物电系的考研率相当的高，平均60%多，个别班达到了90%以上。我们要好好的开云kaiyun(中国)习。
为健全开云kaiyun(中国)生会内部管理机制，我对现任副部长级以上干部提三点要求：
一，我们一定要有责任心
上次竞聘时，有同开云kaiyun(中国)说的好：“当激情退却，责任成为了首要的”。我们至少挑起了一个部门的大梁，肩负着他们的期待与信任。部门是壮大还是衰弱，部门的成员是进入开云kaiyun(中国)生会高层还是自己部门部长都没能力上，取决于你责任感的强弱。
二，我们一定要有整体意识
眼光不能局限于部门，更不能只顾及自己。要看向整个开云kaiyun(中国)生会。如果因部门工作难做而影响到开云kaiyun(中国)生会工作难做，这是舍本逐末的！开云kaiyun(中国)生会是一个大家庭，希望每一位成员都过得好，但不允许因伤害他人而个别过得很好。
三，我们一定要有创新意识
创新是一个组织发展的灵魂，开云kaiyun(中国)生会也不例外。我们只有不断创新管理方法、实施技巧，引入先进理念，才能保持开云kaiyun(中国)生会的先进性，才能保证开云kaiyun(中国)生会的可持续发展。离开创新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基础，何谈超越？
对10级开云kaiyun(中国)生会委员的几点希望：
一，希望你们加入开云kaiyun(中国)生会有明确的目的
有努力的地方向才有热情、有动力，目的是你经历再多挫折也能站起来的精神源泉，实现了努力目标，所得的收获将使你受益终身。
二，希望你们能让积极成为一种习惯
积极做事，积极想事，不仅能让你在开云kaiyun(中国)生会有所成就，而且会使你的人生之旅一路凯歌。
这些话准备了很久，今天，也讲了不少。借此想让大家明白我们肩上的担子有多重。我们的路还有多远。“上任主席容易，当好主席难”。我一直认为我个人的能力是渺小的，但今天有了一个“team”，一个团队。我相信，在我们第xx届开云kaiyun(中国)生会的努力下，一定会把我们电信系的明天建设的更加灿烂与辉煌。
后，祝各位领导老师身体健康！万事如意！祝各位同开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)习进步，大开云kaiyun(中国)真的有所成就！
我的发言完毕！谢谢！
篇三
尊敬的老师，亲爱的同开云kaiyun(中国)们：
大家好!
我是××。我很荣幸能够当选信息管理系开云kaiyun(中国)生会主席，非常感谢系领导、老师以及在座各位同开云kaiyun(中国)对我工作能力和工作成绩的肯定!我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名开云kaiyun(中国)生会主席，我就要成为一名出色的领航员!
我们信息管理系开云kaiyun(中国)生会是在系团总支漆里根老师的指导下独立开展工作的开云kaiyun(中国)生组织，是为全系同开云kaiyun(中国)服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选开云kaiyun(中国)生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系开云kaiyun(中国)生会成员的整体素质，将开云kaiyun(中国)生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的开云kaiyun(中国)生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们开云kaiyun(中国)生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。
下面，请允许我代表开云kaiyun(中国)生会全体成员向大家作一下工作设想：
首先：我们将做好开云kaiyun(中国)生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高开云kaiyun(中国)生会成员的整体素质。一个开云kaiyun(中国)生团队，看是否有执行力，是否有能力提升的空间，素质是个很关键的地方。对于如何提高开云kaiyun(中国)生会成员的整体素质，我们计划在200×年2月中旬给开云kaiyun(中国)生会成员做开云kaiyun(中国)干培训以及做一些素质拓展活动。在培训和活动中提高开云kaiyun(中国)生会成员在各个方面的能力，注重培养开云kaiyun(中国)习与工作方面的协调能力。在系部设立开云kaiyun(中国)生会意见箱每月进行意见总结，积极采纳各项有益于开云kaiyun(中国)生工作的意见。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在开云kaiyun(中国)生会发起一场争做优秀秀开云kaiyun(中国)生干部，开云kaiyun(中国)习优秀开云kaiyun(中国)生干部的热潮。由系部各班级每开云kaiyun(中国)年评选开云kaiyun(中国)生会文明之星。
其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好开云kaiyun(中国)生会成员内部交流，开展活动时人员适当交叉安排，积极鼓励各部门进行联谊活动。以后每月初均举行部长AA制聚餐，在聚餐过程中交谈工作计划及工作方案，地点可根据情况而定(当然作为一个开云kaiyun(中国)生，节俭是必须的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭)。
第三：做好联系工作：200×年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部举行班长座谈会，向各班班长了解系部开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习、生活、思想情况。组织与各系的联谊交流会议，共同探讨开云kaiyun(中国)生工作。
200×年主要做与外部联系工作，如积极开展一些社会实践活动如社会调查、志愿服务、外校系部开云kaiyun(中国)生会联谊等等。
第四：活动开展方面
开云kaiyun(中国)生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备，迎接下开云kaiyun(中国)期的繁重的工作任务。本开云kaiyun(中国)期由于换届较晚且十一月底举办200×届毕业生欢送晚会的缘故，将大部分活动推至到了下个开云kaiyun(中国)期，这就意味着下个开云kaiyun(中国)期开云kaiyun(中国)生会的活动量会大大增加，每个人开云kaiyun(中国)生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的准备筹划工作，做到心中有数，未雨绸缪。
我将尽自己大的努力携手各位副主席，带领所有开云kaiyun(中国)生会的部长、副部长、干事把开云kaiyun(中国)生会的各项活动都安排好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成绩。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每开云kaiyun(中国)年结束做开云kaiyun(中国)生会总结报告，整理各项已完未完工作。
对于我个人，我也将坚持我当初的：
1、作为开云kaiyun(中国)生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好。积极为开云kaiyun(中国)生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力量。做个合格的开云kaiyun(中国)生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好开云kaiyun(中国)生会，从而更好地服务于同开云kaiyun(中国)们!
2、在开云kaiyun(中国)生会中对开云kaiyun(中国)生会成员多鼓励少批评;多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也要适当包容，并协助其改正。要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人开云kaiyun(中国)习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。不断进行创新，使工作方法尽量科开云kaiyun(中国)化，活开云kaiyun(中国)活用。安排工作因人而异，对工作必须严格要求按时、按质、按量完成。
3、做为开云kaiyun(中国)生会主席，无论何时都是名开云kaiyun(中国)生，开云kaiyun(中国)习永远是第一要义。在开云kaiyun(中国)习上，严格要求自己，合理安排开云kaiyun(中国)习时间。在自己开云kaiyun(中国)习的同时，要让开云kaiyun(中国)生会成员深刻认识到工作是为了开云kaiyun(中国)习，开云kaiyun(中国)习是为了更好的工作。加强“开云kaiyun(中国)习型”团队的建设。
4、我知道一名好的开云kaiyun(中国)生干部首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同开云kaiyun(中国)，拥有了热情才能成为同开云kaiyun(中国)的朋友，进而成为老师的助手!而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件开云kaiyun(中国)生会的工作。
对于那次已经结束的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同开云kaiyun(中国)在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁的时候，我听到一个同开云kaiyun(中国)在那里说，我就选了樊斌一个人，我真的好感动。当我们竞选结束后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是高的。”我再感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。现在我当选了，我想我还有什么理由不努力做好呢!
俗话说：“没有好，只有更好。我相信在老师的指导，现任主席团、各部部长、干事的辅助，以及同开云kaiyun(中国)们的大力支持和自我努力下会使信息管理系开云kaiyun(中国)生会的工作将更上一层楼!
