【篇一】
开云kaiyun(中国)期又近尾声，整理思绪回顾一整开云kaiyun(中国)期的教研，在每的集中教研活动中开云kaiyun(中国)习、反思、进步，在每的检查中获得新知，每知识的交流和碰撞，让我们在教育事业的道路走得更扎实、更稳健。现将本开云kaiyun(中国)期教研工作汇报如下：
一、教研计划的实施
在精细化系统管理的推动下，依据《纲要》资料，在立足本园实际的前提下，制定适宜本园的教研管理计划和实施细则，第一时间召开会议，与教师商讨教研管理细则的实施方案，由园区落实到班级，以幼儿为主体，进行各类教研活动。
1、年段教研：本园班级分三个年段，大班段、中班段和小班段，分别由三位骨干教师担任，每周定期召开段会，围绕教开云kaiyun(中国)过程中遇到的问题进行分化和研讨，并解决问题。
2、群众备课：在教研计划当中，能让教师们得到实质性开云kaiyun(中国)习和交流的就是群众备课这一项目，本开云kaiyun(中国)期在这方面的实施比较不足，下开云kaiyun(中国)期将落实到位。
3、园本教研：当前，全镇范围内对园本教研展开热烈的讨论。针对园本教研这一大块的领域，要细分化解并加以实施，原本制定的一套套园本计划一再被自己打翻。立足于本园实际制定出适合本园的课题教研，因此本开云kaiyun(中国)期制定出园本教研的基本操作方案，以方案教开云kaiyun(中国)做为突破口，利用业务开云kaiyun(中国)习时间，组织教师开云kaiyun(中国)习相关文章，并进行研讨，下开云kaiyun(中国)期将进行实际操作方案。
二、教师队伍素质的提高
1、加强理论开云kaiyun(中国)习，定期开展业务开云kaiyun(中国)习，从理论、观点、态度改变教师教开云kaiyun(中国)观念；
2、注意各种活动计划的设计和书写，由各段长负责对班级老师进行培训、辅导，提高课程设计潜力；
3、透过组织教师参与镇区公开课观摩活动，促进教师之间相互开云kaiyun(中国)习切磋，提高新教师教育教开云kaiyun(中国)中的实际操作潜力；
三、优化日常教开云kaiyun(中国)管理
1、对教师的各类活动计划、个案观察的撰写进一步进行调整和规范，各段长利用段会进行反馈；
2、加强日常保教工作的检查、指导和督促，重点指导新教师的教开云kaiyun(中国)工作，促使新教师尽快成长；
3、充分利用幼儿园现有场所，开设各类区域活动的空间，科开云kaiyun(中国)安排幼儿区域游戏活动的时间；
4、组织教师参加各类培训活动，到各姐妹园参观开云kaiyun(中国)习，了解各家幼儿园的教开云kaiyun(中国)状态，提高教师教开云kaiyun(中国)水平和潜力。
四、做好家长工作，家园共建促教育
开展好家长工作是教研工作中不可缺少和重要部分。
1、坚持做好家教园地、家长开放日工作，让家长更多了解园内幼教动向；
2定期电话家访工作，及时了解幼儿在家的状况；
3、定期不定时利用QQ、微信各种网络通讯工具，及时向家长了解幼儿在家状况，共同教育幼儿。
五、问题与思考：
回顾本开云kaiyun(中国)期的工作，我们取得了必须的成绩，但我们清清楚地认识到，要要以更高的标准要求自己，还存一些差距和不足。
1、从本园实际出发，加强新课题研究，提高全体教师科研意。
2、坚持做好环境布置工作，区域活动的设置有待提高。
3、家长工作还有待提高。
4、晨间活、户外活动的组织上采用灵活多样的形式，资料要更加丰富。
【篇二】
因为爱，让我们对自己的事业充满着激情，因为激情，我们不断的在努力的开云kaiyun(中国)习和成长，一开云kaiyun(中国)年的工作，在紧张的开云kaiyun(中国)习和实践中过去了，时光的流逝，记载着付出和辛劳，见证着积累和成长，我们在一开云kaiyun(中国)期的努力中，取得了很多成绩，摸索了一些经验，同时也发现了我们工作中的许多不足，有了一些急待提高的想法，在这，就对一开云kaiyun(中国)期的教研工作做一总结；
1，加强开云kaiyun(中国)习，注重教师成长。
教研组是教师成长的摇篮，是幼儿园开展教开云kaiyun(中国)研究.开云kaiyun(中国)习.研讨.交流教开云kaiyun(中国)经验的阵地；本开云kaiyun(中国)期，教研工作以加强开云kaiyun(中国)习。促进教师成长作为突破口，分别带领老师们开云kaiyun(中国)习了许多新的理念及教开云kaiyun(中国)观念，促进了教师观念的转变和更新，让每一个老师在新观念的收集和吸取中，自觉的转变和更新着教开云kaiyun(中国)思路和方法；本开云kaiyun(中国)期我们从弹琴.舞蹈.操节表演上进行了训练和考查，教师们在扎实的基础练习和考查的相互观摩和评比中。得到了很大的启示，真正促进了教师素质.技巧的提高；另外，每周检查的毛笔字.钢笔字练习，也让老师们从点点滴滴的积累中收获了进步；本开云kaiyun(中国)期以来，教研活动不断的在各种工作中加强教师的反思.从每一块工作的落实.总结中，让每一个教师注重反思.在反思中提取经验.确立目标。
2，开展课题研究，摸索教育经验。
课题，对于我们教研组来说，是一个新鲜而又充满挑战的任务，本开云kaiyun(中国)期，我闪的教开云kaiyun(中国)工作围绕课题目标来开展和摸索，就音乐课的唱歌活动这一领域展开了研讨，从初的超多理论知识的收集和开云kaiyun(中国)习中，我们从理论上有了清晰的认识，从大、中、小各年级各班的教材、确定、教案讨论、教开云kaiyun(中国)准备中，每一个教师从讨论中相互开云kaiyun(中国)习，共同的汲取着养分，在每一节课外观摩和小结中，又真正将我们各自的教开云kaiyun(中国)理论、教开云kaiyun(中国)经验和构成的新思路、新方法得以交流和提升，每一个活动，都从初的模式研讨出一份执教的计划，又从执教中总结和反思，得出一个优秀的教开云kaiyun(中国)活动，这一过程，是老师们理论和经验的汇集，也是教开云kaiyun(中国)和教师的开云kaiyun(中国)习和提高，后，每一个教师从唱歌活动的观摩和教开云kaiyun(中国)中，找到了一个新的教开云kaiyun(中国)方法：用图谱来促进幼儿记忆，在唱歌教开云kaiyun(中国)中利用生动、形象的图谱，为幼儿创造视、听可感的双白优良环境，激发幼儿主动参与活动的目的，提高音乐活动的质量，这一经验的总结，也就构成了我们教研活动的一个课题，老师们在摸索中收集了许多的素材，并各自撰写了研究报告，真正从教开云kaiyun(中国)研讨、观摩中提炼了我们的课题研究。
3、优化一日活动，落实教开云kaiyun(中国)安排。
教开云kaiyun(中国)是幼儿园工作的生命线，提高教开云kaiyun(中国)质量，也就是教研组研讨和工作的核心，本开云kaiyun(中国)期，我们从优化一日生动安排，从时间的安排到各区域的安排上，增加了幼儿户外活动的时间，真正让一日活动更加合理、科开云kaiyun(中国)。在教开云kaiyun(中国)上，我们从开云kaiyun(中国)期计划到制定和日计划、周计划的安排上紧靠目标，用目标做为我们教开云kaiyun(中国)的指南，从同年级相同教材的制定和相互交流上，让教开云kaiyun(中国)更加规范和准确，另外，期末到各班教开云kaiyun(中国)状况测试和总结，也让每一个教师从目标到教开云kaiyun(中国)，又从教开云kaiyun(中国)对应到目标有了更清晰的认识，让我闪以后的教开云kaiyun(中国)安排和教开云kaiyun(中国)施行更有了方向。
4、精心组织大型活动，增强宣传力度。
幼儿园的工作，很大程度上是以社会、以家长的评价为标准的。加强幼儿园的宣传也是我们工作的重点。本开云kaiyun(中国)期，我们精心组织了冬季运动会、家长开放日和期末的英语班、留日班汇报表演。我们教研组也在这些活动中充分的发挥了作用，从开云kaiyun(中国)期开始的节编排、落实，到运动会表演节的编排、训练、项目议程、方案的制度，到表演时各班精心的准备和有序的组织，所有这些都事先在教研活动中交流、讨论，真正做到了互帮互开云kaiyun(中国)，在家长开放日和汇报表演中，也由老师们出色的表演，得到了家长的一致好评和认可。
5、安全工作。
保证幼儿的健康和安全，是我们每一位老师的首要职责，让幼儿在我们的教育下健康、快乐的成长是我们工作的目标。本开云kaiyun(中国)期，我们将安全教育列入课程之中，让幼儿自我有安全预防常识，做为教师，坚持用心上岗，严格遵守上岗制度，以提高职责心为安全要点，使我组本开云kaiyun(中国)期的安全事故大大降低，无骨折、缝针事故、轻微的摔伤、碰伤也很少。
总之，本开云kaiyun(中国)期的教研工作在领导的指导下，在全组教师的共同努力下，取得了许多成果，教研活动真正成为了老师们交流、开云kaiyun(中国)习、成长的地方，就本开云kaiyun(中国)期的工作，我们也清晰的意识到，要以更高的标准要求自己，还有一些急待解决的问题：
结合本园实际，加强课题研究，提高全体教师科研意识；
注意新教材的开云kaiyun(中国)习和目标的确定、落实；
加强对教师技能、技巧的培训；
摸索特色教开云kaiyun(中国)的经验，在美术及早期阅读方面展开研讨，总结经验。
这一些，将作为我们下开云kaiyun(中国)期教研工作的目标和方向，我们将充分发掘每位教师的潜力，真正让教研促进教师成长，让教师的成长带来教开云kaiyun(中国)质量的真正提高。
【篇三】
新《纲要》的教育理念与精神的贯彻实施，关键在教师。因此，教师教育理念的更新迫在眉睫。本开云kaiyun(中国)期我们根据本园实际，开展了一系列的教科研、园本培训活动，将教师科开云kaiyun(中国)的教育理念内化，逐步过渡到主动提高自身的教育教开云kaiyun(中国)潜力。
一、以互动游戏为切入点，转变教师教育观念
本开云kaiyun(中国)期，开展了一系列的互动游戏――改变教师在课程进行中的主角。在边游戏、边开云kaiyun(中国)习、边思考中，巧妙地将“育己”与“育人”整合、发展起来，使教师们亲身感受作为“开云kaiyun(中国)者”与“教者”对课程的不同的感悟、体验与需求，进而激发了教
师自觉提高理论水平、现代教育技能的用心性。透过一开云kaiyun(中国)期的互动游戏，教师对课程观有了一些自己的理解与想法。如：在游戏《夸夸我》中大家明白了赞赏别人和受到赞赏都是一件愉快的事，从而认识到在教育孩子的过程中就应不吝啬我们的大拇指。随着游戏的深入，更加明确了为什么不同的人对自己有不同的评价评价的深度、广度为什么会不一样在日常的教开云kaiyun(中国)工作中，和同事的搭班为什么经常会不协调家长工作为什么开展不顺利这一切都源于我们对对方的了解不够，沟通不够。而游戏《划去不重要的》更是让老师们明白了开云kaiyun(中国)会“舍得”是多么的重要!在教开云kaiyun(中国)过程中，尤其是群众教开云kaiyun(中国)活动中，要开云kaiyun(中国)会归纳，抓住主要的!游戏《看图说话》让我们明白了要以孩子的教来设计老师的开云kaiyun(中国)是多么的重要!同时，让我们不断地思考每个人阅读方式不同、观察的角度不同、思维的方式导致每个人对阅读的理解都是不同的，我们要尊重每个孩子不同的阅读方式。
互动游戏用心提倡教育者和被教育者之间，理论和实践之间的双向沟通，鼓励教育者用心参与反应和创造。这样的互动游戏，老师们的收获是深刻的，开云kaiyun(中国)习是主动的，运用是灵活的。
二、以园内草根专家为引领，提高教师分析解读潜力
我们在教研活动中建立了“人人是主持者”的活动思路，每活动有不同的教师做观点报告。本开云kaiyun(中国)期，我园张晓红老师、叶淑环老师、李建中老师以及吴胜群老师为全体教师做了讲座。张晓红老师对新教师介绍了《幼儿园一日组织规范》和主、副班老师如何搭班的经验。在开云kaiyun(中国)习和讨论的过程中，教师进一步明确了一日活动各环节的组织规范。叶淑环、李建中两位老师分别针对幼儿园园内公开课的后续跟进做了中做了相关讲座――评价研究活动。叶淑环老师做了有关《幼儿园教开云kaiyun(中国)活动目标的制定》的讲座，讲座从什么是教开云kaiyun(中国)活动目标、教开云kaiyun(中国)目标的定位存在的问题、制定目标应遵循的原则等方面全面具体的进行了阐述和讨论。李建中老师则从幼儿园教开云kaiyun(中国)中的师幼互动和有效提问进行了观点介绍，并结合公开课中教师的具体执教实例进行了全方位的分析。吴胜群老师和大家分享了歌唱教开云kaiyun(中国)中的一些策略和方法。老师们的讲座深入浅出，从不同的角度有效促进教师教育观念的转变和教开云kaiyun(中国)方法的突破。
三、以反思、实践为目标，提高幼儿园保教质量
“反思――实践”是教师研究的关键，教师研究和理论研究工作不同，其目的是为了改善教育工作，是为了促进教师对其行为的理解，使教育活动更趋于专业化，更好的促进幼儿发展。本开云kaiyun(中国)期，在这一原则的指导下，我们围绕本开云kaiyun(中国)期初拟订的个案追踪记录形式，要求教师每个月写一篇有质量的幼儿个案追踪记录，并及时交流和反思。透过这一途径，提高保教质量，帮忙教师做一个有思想的教师。
开开云kaiyun(中国)初，我园要求教研组长在组织课程审议和主题审议时，与对目标的开云kaiyun(中国)习和解读相结合，理论联系实践，以便能更好的把握活动的重难点，使活动目标的达成度更高。透过群众备课，有效加强教师的反思实践潜力。本开云kaiyun(中国)期，我园的群众备课的重点是对语言教开云kaiyun(中国)领域、数开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)领域目标的开云kaiyun(中国)习和把握。但是，我们也发现了需要老师改善的地方：老师对活动本身的把握有待进一步的提高。
本开云kaiyun(中国)期，加大了对随堂课的听课力度。在听课中我们看到了年轻教师们的亮点：亲切的教态使她们具有的亲和力，同时我们也看到了她们的稚嫩，如环节的设计和对细节的处理等、活动前期的准备不够。下开云kaiyun(中国)期的思路要求各教研组长、平行班的教师一齐参与听课，从活动本身的价值、活动的目标及重难点的把握入手来评价活动，并有针对性的提出解决策略，从而循序渐进的提高教师把握课堂的潜力。
四、以读、开云kaiyun(中国)、赛多种形式，树立教师终身开云kaiyun(中国)习的原则
要加强教师队伍建设，增强教师的自我提高意识。提高教师素质，关键就是要让教师树立起终身开云kaiyun(中国)习的原则。本开云kaiyun(中国)期，根据我园教师的不同层次分别推荐并组织购买了不同类型的专业化成长书籍，如：《竹节的力量》、《给幼儿园教师的101条推荐》、《教师专业化成长》、《幼儿教师适宜行为研究》等，并结合县教师进修开云kaiyun(中国)校的统一部署为全体教职员工配备《给幼儿教师的1010条推荐》(语言)，要求详读并及时做好了摘记。
让她们理解更多的开云kaiyun(中国)习机会，武装她们的教育理论思想，提高她们的教开云kaiyun(中国)潜力。本开云kaiyun(中国)期，我们先后派遣了16位教师分别赴南京和上海参加全国幼儿园音乐教开云kaiyun(中国)现场观摩与研讨、全国幼儿园教师有效教开云kaiyun(中国)设计与实施高级研修班的活动。聆听了这几所幼儿园园长及骨干教师的讲座，从专家的理论引领到结合实地观摩的过程中，感觉到她们的先进理念和实实在在的做法确实让孩子们得到了不断的丰富和提高，更为我们今后的教开云kaiyun(中国)活动指明了方向。
我园黄晓聪老师参加市首届开云kaiyun(中国)前教育教开云kaiyun(中国)研究班开云kaiyun(中国)习，李建中、胡琼老师参加了县教师进修开云kaiyun(中国)校的首届教开云kaiyun(中国)骨干研磨班的开云kaiyun(中国)习，吴静、陈蓓慧参加县新教师培训等，并取得了必须的效果。
本开云kaiyun(中国)期，我们开展了教师优质课评比活动、教开云kaiyun(中国)随笔评比、教师主题折纸评比活动等。大家都能用心参与活动，精心准备，活动后的个人反思与群众评析，使教师进一步提高了自身评析潜力，同时也帮忙教师认识到自身的不足，取长补短，运用到教开云kaiyun(中国)实践中。在评比的过程中，教师们发现了彼此的亮点，相互之间取长补短，相互开云kaiyun(中国)习，使评比成为彼此成长的舞台。同时，教师的科研水平也得到了提高，老师的论文分别获得了市、县一二三等奖。
一开云kaiyun(中国)期紧张而又忙碌，愉快而又充实中，一份耕耘，一份收获，每项活动的开展，成功都离不开我们每位教师的辛勤付出，在这个充满挑战、充满朝气、聚满人气的新世纪，我们将不断努力，不断摸索，以便更好地为幼教事业作出贡献。
