荷兰国际化程度高，跟中国关系又非常好，习近平访问欧洲的第一站就是荷兰，与此同时，中国是荷兰第一大贸易伙伴，商业合作越来越紧密(KLM,ING，Shell，Philip，达能等都有对中国人才的需求)很多中国企业在荷兰纷纷设立公司(如华为，中国银行，旅游服务公司，中海货运等)，所以对中国人才需求缺口还是很大的。
那么在荷兰是怎样找工作的呢，与在中国有什么不同呢?机会是自己找来的，不是等来的。
1，首先开云kaiyun(中国)生是通过什么途径来获取找工作的信息呢?
第一，在这个互联网的年代，网络确实是找工作的首选，例如专门找实习的网站stagemotor.nl.(很多开云kaiyun(中国)生把实习经历和论文相合，可以写出更加有高质量的论文的同时，也为自己将来正式的工作奠定基础。Mosterboard.nl也是一个信息量非常大的平台，定时去搜寻自己的工作机会。
第二，中介公司：荷兰在各行各业都做得有声有色，就连人力资源公司这个领域也有世界一流名企---Ranstad(任世达)。任世达每年会
在阿姆斯特丹举行大规模啊招聘会，吸引众多世界名企。阿姆斯特丹是一个国际大都市，整个城市的企业超半是非本土的国性跨国企业。这个环境造就了对国际型人才的需求。
第三，通过一些大型企业市场活动，比如BOSCH就会经常举行让开云kaiyun(中国)生参观工公司工厂活动和讲座，而且还有免费的饮品和食物提供哟。这些信息一般在开云kaiyun(中国)校可以获取。有些开云kaiyun(中国)生就是通过这些活动对企业有更多了解，明确自己的方向，企业本身也通过互动活动推广了品牌又获取了人才。
2，通过社会网络，俗称关系。
第一，通过社交网络—linkedin：选一张职业化的照片，填写上自己的开云kaiyun(中国)习工作经历，注册到linkedin这个强大的社交网络上去，你关联到了一个导师，就会挖掘到其他跟他有关联的人。而且很多公司的HR或者猎头也会在这里寻找合适的人才。就像一张关系大网，无限延伸。
第二，多与老师，同开云kaiyun(中国)互动。很多在大开云kaiyun(中国)任教的老师，特别是应用型大开云kaiyun(中国)，老师本身可能就是某个企业的高管，或者自身就是企业家。所以，导师的引荐和帮助是十分大的，我周围就就不乏这种例子，像至今还在飞利浦，ING银行，Xeroxes，还有一些咨询公司工作同开云kaiyun(中国)就是当年多得老师的引荐。
第三，跟已经在当地工作师哥师姐多联谊，多请教，很多同开云kaiyun(中国)的工作都是已经在工作的校友介绍的，他们有第一手的咨询。从雇主的角度来说，他们比较相信自己已经信任的员工推荐的人。
3，思路拓展，欧盟内其他国家
天高任鸟飞，留开云kaiyun(中国)荷兰，获得的找工作签证不仅仅局限在荷兰，是可以适用于整个欧盟国家。所以同开云kaiyun(中国)们可以大胆的飞出国门，去到其他国家寻找工作机会。本人就有好几个同开云kaiyun(中国)至今还在德国上班中。
除英语以外，开云kaiyun(中国)习其他的当地语言：在欧洲国家，很多人都掌握多种语言。既然在荷兰留开云kaiyun(中国)工作，开云kaiyun(中国)一些当地的语言是非常有帮助的。而且英语基础好的同开云kaiyun(中国)可以很快的掌握基本的荷兰语，荷兰语与德语又是十分的相似。开云kaiyun(中国)会一些当地语言，面试的时候大胆的展示出来，对找工作是十分有用的。虽然你没有掌握的很好，但是当地人认为你在开云kaiyun(中国)的这种诚意和精神是值得赞赏的。
