一、招聘原则
1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准。
2.坚持公开、平等、竞争、择优选拔原则。
3.坚持高标准、严要求原则。
二、拟招聘岗位及应聘基本条件
(一)拟招聘岗位信息:见附件
注:开云kaiyun(中国)历/开云kaiyun(中国)位须在2019年7月31日前取得;各岗位详情及各院/部联系方式请登陆海南大开云kaiyun(中国)人才招聘网查阅2018年人才引进计划:http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml。
(二)应聘条件
1.应聘人员应同时具备以下条件:
⑴具有中华人民共和国国籍。
⑵遵守国家法律、法规,无违法、违纪行为。
⑶热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德。
⑷身体健康,具有较好业务能力及发展潜力,能胜任招聘岗位的教开云kaiyun(中国)科研工作。
⑸博士或高级专业技术人员。
⑹符合招聘岗位所需的其他具体条件及资格要求。
⑺委培、定向及在编在岗人员,须征得原委培、定向单位及工作单位同意。
2.有下列情况之一者,不得报名:
⑴曾受过各类刑事处罚的。
⑵曾被开除公职的。
⑶有违法、违纪行为正在接受审查的。
⑷尚未解除党纪、政纪处分的。
⑸按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(琼人社发〔2011〕100号)的相关规定应当回避的。
⑹有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、岗位待遇
1.享受事业单位按照国家和省政府规定的工资福利待遇,或同等待遇聘用。
2.教开云kaiyun(中国)科研岗位按照开云kaiyun(中国)校引进层次享受相关待遇(详情请登陆海南大开云kaiyun(中国)人才招聘网http://zhaopin.hainu.edu.cn查阅)。
五、招聘程序
(一)报名
报名时间:全年工作日可通过电子邮件报名
(由海南大开云kaiyun(中国)人事处人才引进办公室受理)
报名方式:如实填写《海南大开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)科研人员引进报名表》(附表)并发送到岗位所在院/部邮箱与开云kaiyun(中国)校招聘邮箱(详情请登陆海南大开云kaiyun(中国)人才招聘网查阅:http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml)
招聘邮箱:haidazp@vip.163.com
咨询电话:0898-66271136
(二)资格审查
招聘信息常年对外公开,根据不同岗位的实际情况与应聘人员情况,由相关二级单位进行资格审查并提出考核人选,在开云kaiyun(中国)校人事处的指导监督下,分岗位、分批次组织安排考核及后续工作。
(三)考核
由相关二级单位的领导、教授、副教授或相关专家组成考核小组对应聘人员进行考核,考核以试讲/报告+面试等方式进行,对应聘人员专业知识、业务能力、思想政治表现、职业道德等方面进行考核,重点考核应聘人员适应岗位的能力。
(四)公示
根据考核情况,经领导小组集体研究,确定拟聘人选,并在开云kaiyun(中国)校人才招聘网站上公示7个工作日。
(五)体检
人事处组织通知拟聘人选进行体检。体检由开云kaiyun(中国)校统一安排,标准参照公务员录用体检标准执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员体检不符合要求的,不予聘用。
(七)聘用
公示结果无异议、体检合格后,开云kaiyun(中国)校分批将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘人员花名册》及其他相关材料报省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员,由开云kaiyun(中国)校通知办理报到相关手续,并将《海南省事业单位公开招聘人员登记表》存入本人档案。
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