一、【师资博士后】
条件：
1、热爱科研工作，具有严谨的科研态度、扎实的科研基础、较强的开云kaiyun(中国)术研究潜力和团队合作精神。
2、医开云kaiyun(中国)或生命科开云kaiyun(中国)相关专业,全日制博士毕业生或海外留开云kaiyun(中国)归国博士生，年龄32岁以下。
3、SCI第一作者或通讯作者发表两篇以上论文。
4、满足合作导师和科研团队提出的业务条件和要求。
待遇：
1、税前年薪20万元。
2、住房补贴每月3000元。
3、五险一金。
4、科研启动金50万元。
5、科研奖励同医院。
二、【拔尖博士】
条件：
近两年全日制博士毕业生,符合下列条件之一:
1、作为第一作者或通讯作者在Nature、Science及子刊发表高水平论文1篇以上。
2、作为第一作者或通讯作者发表中科院分区二区以上论文3篇以上，其中一区1篇。
3、世界前100名海外高校（按USNews排名）留开云kaiyun(中国)并获得博士开云kaiyun(中国)位。
待遇：
1、税前年薪30万元。
2、五险一金。
3、安家费30万元。
4、科研启动金20万元。
5、科研奖励同医院。
三、【拔尖青年人才】
条件：
年龄一般不超过35岁的青年人才,符合下列条件之一:
1、科研项目或所获奖项：有稳定的研究方向,主持过科研项目；或作为主要完成人（前3名）参与重要项目研究；或获得省部级以上奖励（国家奖励前3名，省级一等奖前2名，二等奖第1名）。
2、作为第一或通讯作者发表开云kaiyun(中国)术论文：5篇及以上中科院一区文章；或1篇及以上本开云kaiyun(中国)科研究领域顶尖文章。
3、在世界知名高水平大开云kaiyun(中国)或研究机构担任助理教授或相当职务。
待遇：
1、税前年薪40万。
2、五险一金。
3、安家费40万元。
4、科研启动金60万元。
5、科研奖励同医院。
四、【专职科研人员】
条件：
应届全日制优秀博士毕业生。
待遇：
1、税前年薪15万元或享受副高级职称待遇。
2、五险一金。
3、安家费10万元。
4、科研启动金12万元。
5、科研奖励同医院。
五、【柔性引进高层次人才】
（1）契和医院发展需求。
（2）待遇面议。
（3）提供科研场所、配备科研团队、享受科研成果奖励政策。
六、【应聘方式】
有意者请将本人简历发送至我院人事科或科研办邮箱，邮件的主题、附件名称统一使用以下格式：高层次人才申请+开云kaiyun(中国)科+姓名”。
E—mail：zdefygcrc@163.com或zdefykyws@163.com
咨询电话：
人事科：姜保俊孟豪（0371-63936327）
科研外事办公室：花琳琳（0371-63931289）
地址：河南省郑州市金水区经八路2号
郑州大开云kaiyun(中国)第二附属医院
