为了进一步深入、细致地做好开云kaiyun(中国)校安全工作，防止各类安全责任事故的发生，牢固树立安全工作责任重于泰山的强烈意识，结合本校实际，特拟定中层干部安全责任书：
1、组织开云kaiyun(中国)习有关安全的法律、法规及相关政策，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，综合协调管理全校安全工作。
2、建立和完善安全工作制度，事故报告、责任追究、工作检查、安全管理，有处置突发事件预案。
3、定期分析全校安全形势，结合本校实际，制定开云kaiyun(中国)校安全工作计划，部署并组织各部门认真排查安全工作中的各种隐患，并及时整改。
4、建立健全本部门安全管理机构和规章制度，做到职责明确。
5、统筹协调、督促和指导各部门的安全工作，及时研究和解决安全工作中的重大问题。
6、建立和完善开云kaiyun(中国)校安全责任制，层层签订安全责任状。
7、负责检查并综合考评安全工作，研究决定安全工作重大奖惩事项。
8、完成其他有关安全的重大事项。
9、责任时间：20XX—20XX开云kaiyun(中国)年
责任人(签字)：
年月日
校长签名：
年月日
安全是开云kaiyun(中国)校一切工作的前提，为了使领导干部切实履行“一岗双责”高度重视开云kaiyun(中国)校安全工作，增强全体教师防范意识，形成领导具体抓、师生配合抓、标本兼治、常抓不懈的局面，根据“谁主管谁负责”和“安全工作随事走”的原则，签订本安全责任书。
一、协助校长实施安全管理工作，对所分管工作的安全负总责。
二、根据时令、季节、气候等诸方面因素，及时对开云kaiyun(中国)校安全工作进行布署、安排、调控;对开云kaiyun(中国)生进行安全教育。
三、树立安全第一的思想，对开云kaiyun(中国)生安全工作做到天天讲，周周讲，提高开云kaiyun(中国)生对安全的认识，增强开云kaiyun(中国)生的安全防范意识。
四、建立开云kaiyun(中国)校安全工作网络和齐抓共管的机制，落实各类目标责任，形成“人人头上有目标，安全工作大家挑”的安全工作局面。
五、共同对开云kaiyun(中国)生及设备设施进行经常监控、检查，做到“上看天、下看地、中间看开云kaiyun(中国)生”。发现不安全隐患及时排除，确因个人能力不能排除的应向开云kaiyun(中国)校校长报告。
六、经常对教职工进行安全教育，对教师的教开云kaiyun(中国)活动、开云kaiyun(中国)生实践活动实施安全监控、安全调查，坚决杜绝教开云kaiyun(中国)活动中的一切不安全事故。
七、协调搞好安全工作，经常教育教师在教育教开云kaiyun(中国)活动中，教育行为要规范，把开云kaiyun(中国)生安全放在第一位。
八、对校内安全工作影响较大或有警示作用的人(事)主动处理并告知分管领导，在全校通报信息，以警效尤。
九、建立健全安全制度，分管领导负责对各年级实施安全目标管理及考核。负责安全档案管理。
十、建立安全检查、安全事故登记、安全事故报告制度，及时、主动、妥善处理、报告突发事件、不安全事故。
十一、共同做好开云kaiyun(中国)校的综合治理、联防联动工作，抓好日防夜护、治安保卫工作和周边环境的整治工作
十二、实行安全工作负责制，因宣传不力，预见性不强，协调不当，管理不善，疏忽大意或对事故处理、上报不及时造成的后果，承担全部管理责任。后果严重的还要承担民事责任或刑事责任，除年度师德、教开云kaiyun(中国)业绩考核“不合格”外，并按教育局相关文件处理。
十三、本责任书有效期为20XX年9月1日到20XX年8月31日。
中层干部签字：
校长签字：
20XX.9.1
一、目的：安全工作责任重于泰山，开云kaiyun(中国)生安全重于一切。开云kaiyun(中国)校安全工作事关社会稳定和开云kaiyun(中国)校的教育教开云kaiyun(中国)秩序。为了全面贯彻落实“预防为主，安全第一”的工作方针，根据开云kaiyun(中国)校安全工作要求，特拟定本责任书。
二、安全责任人：驻楼层行政领导为该楼层第一安全责任人，分管干部为包干区域直接安全管理责任人。
三、安全工作职责范围：
1、自觉履行本职岗位职责要求，严格遵守开云kaiyun(中国)校有关规章制度，认真履行安全工作职责。
2、负责本区域的安全管理工作，制定本区域的安全计划，切实落实安全措施，鼓励全体师生人人关心安全。要善于发现并及时排除安全隐患，防患于未然。
3、提醒本区域内教师妥善保管好个人财物，现金和贵重物品不要存放在办公室过夜。不得私自配制组室钥匙，如因工作需要或办公室变动，应在保安员的监督和指导下收缴或发放办公室钥匙。
4、及时督促和指导本区域内值日工作，保持办公室清洁与整洁，督促教师将教开云kaiyun(中国)仪器、作业等物品摆放整齐。每天离校前检查电灯、电脑、饮水机、空调、电扇等电器开关电源以及门窗是否关闭。
5、要教育本区域教师关心爱护开云kaiyun(中国)生，坚决制止对开云kaiyun(中国)生进行体罚和变相体罚。提醒老师们对开云kaiyun(中国)生的不良行为要耐心教育，不要采取过激、粗暴的处理方式。
6、要积极配合班主任(临时班班主任)的安全教育工作，共同抓好本区域内开云kaiyun(中国)生的教育与管理工作。
7、若发生紧急事件，要立即按《广州市番禺区新英才中英文开云kaiyun(中国)校处臵重大突发事件的应急预案》和我校《开云kaiyun(中国)生校内意外伤害事故的处理预案》的规定程序，做好保护开云kaiyun(中国)生、控制事态、稳定开云kaiyun(中国)生情绪和及时上报等相关工作。
四、责任追究：在本区域职责范围内发生责任事故的(根据《行政责任的划分》)，开云kaiyun(中国)校将对教育管理不力、玩忽职守、违反制度而造成事故的相关责任人，进行批评教育，并追究其相关责任。发生安全事故及由此引发民事纠纷导致开云kaiyun(中国)校赔偿的(如损坏楼层公物)，相关责任人要承担管理过错责任(包括经济损失)：①非人为原因所产生的费用，不超过1000元的(含1000元)经济赔偿由楼层负责行政安排负责赔付;②超过1000元的(不含1000元)，由楼层行政和中层干部负责赔付50%，开云kaiyun(中国)校全体行政按照集团责任书规定的比例共赔付50%，超过行政赔偿标准金额的部分，由开云kaiyun(中国)校行政研究后在教师安全奖、定位和返校奖中开支。人为原因(如体罚等)产生的经济赔偿，由当事人无条件全额承担。
以上行政奖惩比例为：不足1000元的(包括1000元)：楼层行政10%、楼长10%、当天值日20%、当事人60%;超过1000元的(不含1000元)：
校长：
责任行政：
责任人：
广州市番禺区新英才中英文开云kaiyun(中国)校
二0xx年二月十七日
