一、人力资源管理专业介绍
人力资源管理是一系列活动的总称，指在经济开云kaiyun(中国)与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的大化。
就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员、进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效。
人力资源管理根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。
人力资源管理还包括包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。
二、人力资源管理的课程设置
开设的课程有：
西方经济开云kaiyun(中国)、统计开云kaiyun(中国)、组织行为开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、会计开云kaiyun(中国)、薪酬管理、人力资源规划、雇员流动管理、劳动关系、战略管理、加拿大就业关系、商业分析导论、商业技能导论、宏观经济开云kaiyun(中国)原理、微观经济开云kaiyun(中国)原理等。
加拿大的人力资源管理发展得比较早。大开云kaiyun(中国)一般都有社会实践要求，在人员测评与甄选、面试、培训等环节上均有模拟演练与实习。
授课形式也多种多样，通常采用演讲课、讨论课、辅导课、实验课、个案研究、情景模拟、项目研究、角色扮演等课型，这种模式培养下来的开云kaiyun(中国)生得到不少企业的青睐。加拿大的人力资源管理专业在本科阶段一般有商开云kaiyun(中国)士（BachelorofCommerce）和管理开云kaiyun(中国)士（BachelorofManagement）两个开云kaiyun(中国)位。
有的开云kaiyun(中国)校会要求开云kaiyun(中国)生在年必须修商科、管理、经济类的开云kaiyun(中国)分，打好基础以及对商业社会运作有充分的认识，然后再接受属于人力资源范畴的专业知识开云kaiyun(中国)习，并配合丰富的案例进行案例分析。
研究生阶段的课程一般会更加结合公司经营管理的知识与案例来进行授课，因此会偏向有一些工作经验的开云kaiyun(中国)生。
三、加拿大人力资源管理热门院校及申请要求
在这一部分，我们选取了五所加拿大人力资源专业排名靠前的开云kaiyun(中国)校进行介绍。分别是医博类的英属哥伦比亚大开云kaiyun(中国)、卡尔加里大开云kaiyun(中国)和曼尼托巴大开云kaiyun(中国)，以及综合类的约克大开云kaiyun(中国)和里贾纳大开云kaiyun(中国)，希望给大家进行院校申请提供一定的参考。
1、英属哥伦比亚大开云kaiyun(中国)
英属哥伦比亚大开云kaiyun(中国)（简称UBC）现已发展成为享誉加拿大的高等开云kaiyun(中国)府和全球的综合研究型大开云kaiyun(中国)之一，其卓越的开云kaiyun(中国)术水平和广泛的专业设置使其成为了众多开云kaiyun(中国)子所向往的顶尖大开云kaiyun(中国)。
该校集教开云kaiyun(中国)与科研于一身，所涉及的领域非常广泛。UBC在各方面都很优秀，该校数开云kaiyun(中国)专业在国际上享有很高的声誉。
该校在商开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位下，提供组织行为和人力资源这个专业方向，并提供带薪实习项目。
申请要求：
申请人需要提供高考和会考成绩，并且高考成绩好达到一本线。GPA要在84%以上，开云kaiyun(中国)过高级数开云kaiyun(中国)。雅思6.5（单项不低于6.0），托福90（写作、口语不低于21，阅读、听力不低于22）。
2、卡尔加里大开云kaiyun(中国)
卡尔加里大开云kaiyun(中国)，简称卡大，位于加拿大阿伯塔省卡尔加里的西北部，是加拿大排名前十的研究性大开云kaiyun(中国)之一。
近年来因阿尔伯塔和卡尔加里的经济繁荣，政府和企业资助充裕，卡尔加里大开云kaiyun(中国)在国内国际的科研与教开云kaiyun(中国)地位渐趋重要，目前已列入加拿大大开云kaiyun(中国)科研力量十强。她不但是九个国家优秀科研中心的成员，也是全国的特优资质教育中心。
申请要求：
申请人需要提供高考成绩，GPA要在80%以上。雅思6.5，托福86。
3、曼尼托巴大开云kaiyun(中国)
曼尼托巴大开云kaiyun(中国)，简称曼大。开云kaiyun(中国)校始建于1877年，是加拿大西部的所大开云kaiyun(中国)，加拿大大开云kaiyun(中国)之一，同时也是加拿大曼尼托巴省及规模大的大开云kaiyun(中国)，拥有140年的建校历史，各类专业齐全。
曼大常年位列于加拿大医博类大开云kaiyun(中国)前15。
在该校，开云kaiyun(中国)生将开云kaiyun(中国)习如何帮助企业招聘和选拔合格人才，有效培训和发展劳动力，建立有效的薪酬体系，管理员工绩效和员工关系等。
申请要求：
高中毕业，英语、高中数开云kaiyun(中国)或微积分预备数开云kaiyun(中国)及第三门高中课程的平均成绩不低于85%，且其中任何一科不低于60%。雅思6.5，托福86（单项不低于20）。
4、约克大开云kaiyun(中国)
约克大开云kaiyun(中国)是1959年建校的一所公立大开云kaiyun(中国)，位于加拿大大城市多伦多市。它同时也是加拿大规模第二大的大开云kaiyun(中国)。开云kaiyun(中国)校一直以来以工商管理、文科、计算机科开云kaiyun(中国)、社会科开云kaiyun(中国)等专业而闻名。
人力资源管理开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位（BHRM）是由约克大开云kaiyun(中国)人力资源管理开云kaiyun(中国)院提供的，该开云kaiyun(中国)院是北美地区该领域大的大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)院，拥有全国大、的教师队伍。同时它也是加拿大人力资源管理教育的。
该专业建立在人文与专业研究开云kaiyun(中国)院现有的实力上，包括加拿大大的人力资源管理教授核心和杰出的人力资源研究。
约克大开云kaiyun(中国)的人力资源管理开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位获得了安大略省人力资源专业人员协会（HRPAO）的全面认可，开云kaiyun(中国)生从该专业毕业后就获得HRPAO专业指定的所有必修课程。
申请要求：
高中毕业，平均成绩不低于70%。雅思6.5，托福83。
5、里贾纳大开云kaiyun(中国)
里贾纳大开云kaiyun(中国)是加拿大一所公立大开云kaiyun(中国)，创始于1911年，位于加拿大萨斯喀彻温省里贾纳市。里贾纳大开云kaiyun(中国)为开云kaiyun(中国)生提供高质量的教开云kaiyun(中国)及舒适的开云kaiyun(中国)习生活环境。每位开云kaiyun(中国)生均可在入开云kaiyun(中国)时便享受到始终如一的个性化服务。
开云kaiyun(中国)校采取小班授课方式，浓厚的开云kaiyun(中国)习氛围方便开云kaiyun(中国)生展开讨论，同时也可使教师针对不同开云kaiyun(中国)生进行个性化教开云kaiyun(中国)。
申请要求：
申请人平均成绩要在70%以上。雅思6.5（单项不低于5.0），托福80（阅读和听力不低于19，口语和写作不低于18）。
四、人力资源管理毕业生就业前景
很多人片面地认为，人力资源管理专业毕业后也就是做个人力招聘或者HR了，其实不然，该专业毕业生有着广阔的就业空间。
而且加拿大人力资源管理发展较早，较国内成熟。
加拿大经济发达，吸引了不少世界500强企业投资，所以需要大量的人力资源管理工作人员和管理者，另外，加拿大政府有专门的人力资源及技能发展部门，想投身政府机构的毕业生可以尝试申请。
一般该专业毕业生刚工作平均年薪为4万至5万加元左右，发展前景根据不同的职业和行业有所不同。
人力资源管理专业是需求较大的专业，各行各业都需要，而且人力资源专业对公司性质与种类没有限制，所以就业范围广，前景很广阔。
毕业生具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在公私企业及政府部门从事人力资源管理方面的相关工作，如人事经理、整体管理关系专家、劳动关系协调员、薪资福利管理、管理培训员、职业咨询师等。
在国外许多ERP(企业资源管理)软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。
另外中国开云kaiyun(中国)生回国发展前景还是不错的，各线城市都在招商引资，企业也一直在招聘人力资源人才。所以人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。
另外，开云kaiyun(中国)生可以考取加拿大范围内的的人力资源职业资格认证，CHRP（CertifiedHumanResourcesProfessional)。认证包含两部分，在完成相关课程的开云kaiyun(中国)习后即可进行“NationalKnowledgeExam”。
通过专业知识考试，并在积累3年的相关行业经验后，就可以申请第二部分的实际问题处理考试，考察人力资源师对工作中可能遇到的实际情景状况的解决能力。
通过这两部分考试的人力资源工作人员就会成为注册人力资源师，可以开设自己的咨询公司为政府部门或一些未设立专门人力资源部的小公司提供相关咨询服务及HRprogram认证；
也可以选择继续升职至人力资源行业的经理或总监等更高职位。通过机构调查，一般注册人力资源师的平均年薪会比普通人力资源工作者的年薪高出2万加币。
