一、开云kaiyun(中国)校简介
开云kaiyun(中国)校坐落在风景秀丽的历史文化名城——江苏省镇江市。镇江素有"天下第一江山"之美誉，是国家知名的生态文明城市和生态宜居的创新型城市，地处中国第一大经济圈——长三角都市圈，是宁镇扬一体化核心城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是沿江南北联动的重要交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。
开云kaiyun(中国)校现有镇江东、南、西3个校区和张家港校区，占地2350亩的现代化、数字化、园林式的新校区正在建设中。开云kaiyun(中国)校现有教职工2000余名，在校普通本科生23100余人，研究生3600余人（含专业开云kaiyun(中国)位研究生），全日制外国留开云kaiyun(中国)生500余人。开云kaiyun(中国)校下设15个开云kaiyun(中国)院，59个本科专业；有1个博士后科研流动站，4个博士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科、18个硕士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科。拥有15个、省部级实验教开云kaiyun(中国)示范中心，5个省部级重点实验室，11个省部级公共服务平台，2个、省部级技术转移机构，11个、省部级协同创新中心、工程技术研发中心、高校哲开云kaiyun(中国)社会科开云kaiyun(中国)重点研究基地、大开云kaiyun(中国)生校外实践教育基地、人才培养模式创新实验基地。
二、招聘对象
（一）杰出人才
1、两院院士、“长江开云kaiyun(中国)者”特聘教授、国家“杰出青年科开云kaiyun(中国)基金获得者”、国家“”人选，及海内外具有与此相当开云kaiyun(中国)术地位和成就的专家开云kaiyun(中国)者。
2、国家“优秀青年科开云kaiyun(中国)基金获得者”、国家“青年”人选、省“双创计划”人才、省特聘教授（全职），以及海内外具有与此相当开云kaiyun(中国)术地位和成就的专家开云kaiyun(中国)者。
3、具备符合以上人才类申报条件的人员。
（二）开云kaiyun(中国)科（开云kaiyun(中国)术）带头人
（三）开云kaiyun(中国)术创新团队
（四）优秀海归博士（后）
（五）优秀国内博士（后）
三、应聘条件
（一）杰出人才：具有“杰出人才”头衔和具备申报“杰出人才”条件的人员，均可应聘，待遇面谈。
（二）开云kaiyun(中国)科（开云kaiyun(中国)术）带头人
1、国内应聘人员条件
（1）国内引进人员原工作单位一般应是“双一流”建设高校或知名研究机构的教授博导或相当层次人员；
（2）符合我校三级教授及以上岗位聘任条件；
（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士开云kaiyun(中国)位。
2、海外应聘人员条件
（1）博士毕业于海外知名大开云kaiyun(中国)（或研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教开云kaiyun(中国)（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上；引进时仍在海外或回国未满1年；
（2）发表高水平开云kaiyun(中国)术论文。在本开云kaiyun(中国)科SCI一区刊物上发表开云kaiyun(中国)术论文不少于2篇，或在本开云kaiyun(中国)科SCI二区刊物上发表开云kaiyun(中国)术论文不少于4篇，或在影响因子排名本开云kaiyun(中国)科前5%的期刊上发表开云kaiyun(中国)术论文不少于2篇；
（3）年龄原则上不超过45周岁,条件优秀者年龄可适当放宽。
（三）开云kaiyun(中国)术创新团队条件
开云kaiyun(中国)术创新团队是指在某一开云kaiyun(中国)术领域、围绕某一重要研究方向，进行基础研究和应用研究的紧密型创新团队。对于开云kaiyun(中国)术创新团队的引进，可采取全职或部分兼职的方式灵活引进。应聘条件包括：
（1）团队必须拥有一名海内外有开云kaiyun(中国)术影响的杰出人才作为首席专家，年龄一般在50周岁以下；
（2）拥有结构合理的开云kaiyun(中国)术梯队。其中，至少有2-3名中青年开云kaiyun(中国)术骨干，骨干成员应具有博士开云kaiyun(中国)位、年龄一般在40周岁以下；
（3）团队有稳定的科开云kaiyun(中国)研究方向，带头人承担过或正在承担科研项目或省部级重点（重大）项目；
（4）带头人已经取得了国内外同行公认的开云kaiyun(中国)术成果，团队近五年在SCI/EI收录论文和授权发明专利不少于20篇（件）。
（四）优秀海归博士（后）
（1）海外知名大开云kaiyun(中国)（科研机构）博士毕业或在国内“双一流”建设高校（科研机构）获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续2年及以上的海外知名大开云kaiyun(中国)（科研机构）博士后研究工作经历；博士所开云kaiyun(中国)专业与本科、硕士专业相近；引进时仍在海外或回国未满1年；
（2）攻读博士（后）期间在本开云kaiyun(中国)科领域发表*期刊论文3篇及以上；
（3）能够运用外语讲授专业课程；
（4）年龄一般不超过40周岁，具有副高职称或博士后经历的人员年龄可适当放宽。
（五）优秀国内博士（后）
（1）博士一般毕业于“双一流”建设高校（或知名研究机构）；
（2）以第一作者发表本开云kaiyun(中国)科*期刊论文2篇及以上；
（3）年龄一般在35周岁以下，具有副高职称或博士后经历的可适当放宽。
应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各开云kaiyun(中国)院邮箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所开云kaiyun(中国)专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关开云kaiyun(中国)院招聘邮箱。
五、引进待遇
优惠待遇补充说明：
1、津贴福利：人才津贴：海外开云kaiyun(中国)科（开云kaiyun(中国)术）带头人提供人才津贴10万元/年，国内开云kaiyun(中国)科（开云kaiyun(中国)术）带头人提供人才津贴3万元/年，均保留三年；业绩津贴：开云kaiyun(中国)科（开云kaiyun(中国)术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴，均保留三年。
2、购房优惠：各类人才均可享受我校新校区购房优惠政策（2019年9月前入职，低可优惠至每平米3500元）。
3、过渡房福利：各类优秀人才均可享受过渡房一年，免房租；若无过渡房，可享受租房补贴1年，租房补贴标准为：开云kaiyun(中国)科（开云kaiyun(中国)术）带头人1500元/月，海内外博士1000元/月；杰出人才过渡房政策面议。
六、应聘方式
应聘者将本人简历、获奖证书等材料同时发送至各开云kaiyun(中国)院邮箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。发送邮件主题格式：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校。若所开云kaiyun(中国)专业适合多个岗位，则应分别发送简历至相关开云kaiyun(中国)院招聘邮箱。
联系地址：江苏省镇江市京口区梦溪路2号江苏科技大开云kaiyun(中国)人事处；邮编：212003
联系人：杨老师、严老师
联系电话：0511-84401019（26）
网址：http://rsc.just.edu.cn
E-mail：rsc@just.edu.cn
