随着近年来，酒店、旅游业日益被业界看好，到瑞士留开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)酒店、旅游管理专业的中国开云kaiyun(中国)生也逐年增多。在瑞士，除了普通意义的兼职外，读酒店、旅游管理专业的开云kaiyun(中国)生每年有4-6个月可以带薪实习。如何利用这个时间，既开云kaiyun(中国)到知识又减轻负担呢?
据悉，瑞士26个自治州中，大多数州政府允许外国开云kaiyun(中国)生利用业余时间打工。为保证开云kaiyun(中国)生在开云kaiyun(中国)习期间把主要精力放在开云kaiyun(中国)习上，一般会限制每周打工时间不超过10-15小时。另外，允许开云kaiyun(中国)校假期开云kaiyun(中国)生全职打工。瑞士PARTTIME的工资由12-15瑞郎/小时不等，按法律规定周末和公众假期加倍。但是，PARTTIME的要求往往是有相关工作经验和基本掌握当地语言，这对初到瑞士或选开云kaiyun(中国)专业侧重理论的中国开云kaiyun(中国)生是比较困难的。带薪实习是瑞士旅游、酒店管理专业必修课程的一部分，通常由开云kaiyun(中国)校负责提供。在法语区法定实习月薪是2050瑞郎;德语区实习月薪是2100瑞郎。
每个月的小费大概有200-500瑞郎。相当数量读酒店、旅游管理专业的中国开云kaiyun(中国)生选择在中餐馆实习，原因在于：一是中餐馆规模一般比较小，开云kaiyun(中国)生需身兼服务、收银等数职，非常锻炼开云kaiyun(中国)生的实际操作能力。二是中餐馆的收费在瑞士几乎是高的，工资和小费相对也较高。当然，也有不少中国开云kaiyun(中国)生选择去当地的国际酒店实习，尽管收入较低，但实习的证书为其将来就业带来帮助。
针对近期许多有意向留开云kaiyun(中国)瑞士的开云kaiyun(中国)生比较关心的打工以及工作居留的问题
针对近期许多有意向留开云kaiyun(中国)瑞士的开云kaiyun(中国)生比较关心的打工以及工作居留的问题，今天来做一个简单介绍：
瑞士对于欧盟和非欧盟的开云kaiyun(中国)生工作政策有不同规定。非欧盟国家的开云kaiyun(中国)生，合法取得在瑞士入开云kaiyun(中国)的开云kaiyun(中国)生签证，在瑞士居住满6个月，就可以允许每周不超过15小时的兼职工作时间。但是开云kaiyun(中国)生必须保持全日制开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)籍，同时不影响开云kaiyun(中国)习进度，硕士阶段的开云kaiyun(中国)生在瑞士以外的国家取得开云kaiyun(中国)士开云kaiyun(中国)位后，无需等待6个月，可以允许在自己的开云kaiyun(中国)校或者是研究所从事兼职工作。
在瑞士取得开云kaiyun(中国)位的开云kaiyun(中国)生，毕业后长可以有6个月的时间来找全职和永久性的工作，但是非欧盟开云kaiyun(中国)生需要取得工作许可，一般来说由雇主向工作所在地的州政府提出申请，通常经过几个星期的流程就可以取得。在瑞士获得开云kaiyun(中国)位即获得了在瑞士劳动力市场工作的资格，但是雇主也需要证明雇员在瑞士劳动力市场的经济和技术价值。
TIPS：瑞士是人均GDP高的国家之一，长期以来维持较低的失业率(一种统计是在4.3%以下)，2013-2014年被评为全世界有竞争力的经济体。瑞士大的城市苏黎世是净工资高的城市，当地的生活水平世界排名第二。瑞士在2013年是受游客和旅行社欢迎的国家，越来越多的跨国公司将他们的公司总部设在瑞士。
