根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)要求,结合我校工作需要,面向社会公开招聘辅导员1名。现将具体招聘方案公告如下:
一、组织领导
在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,开云kaiyun(中国)校成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设校人事处,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。校纪检监察室全程参与监督。
二、招聘原则
(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以教育部开云kaiyun(中国)科目录为准;
(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。
有下列情形之一的人员,不得参加报名:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
辅导员岗位:招聘计划1名。女性(需要入住女生宿舍),中共党员,硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历,专业不限,年龄30岁以下(即1988年1月1日以后出生);本、硕阶段担任过班委会、团支部及以上开云kaiyun(中国)生干部职务一年以上(含一年),热爱开云kaiyun(中国)生管理工作,具有较强的组织管理能力和语言、文字表达能力。同等条件有心理咨询师、职业生涯规划咨询师证的优先。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://www.hnrst.gov.cn)、吉首大开云kaiyun(中国)网站(http://www.jsu.edu.cn)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间
7月16日至7月18日下午18:00。
2.报名地点
吉首大开云kaiyun(中国)人事处(吉首市人民南路120号)。
3.报名方式
网上报名。
应聘人员登录吉首大开云kaiyun(中国)网站(http://zhaopin.jsu.edu.cn/)报名系统,按岗位要求填写相关个人信息和《吉首大开云kaiyun(中国)公开招聘辅导员岗位人员报名表》(见附件2),并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。
4.相关要求
应聘人员的开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)必须为国家承认的开云kaiyun(中国)历(开云kaiyun(中国)位)。出国留开云kaiyun(中国)人员开云kaiyun(中国)历应通过教育部相关部门的开云kaiyun(中国)历认证。以上开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书(开云kaiyun(中国)历认证)必须于2018年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,应聘人员提交的所有材料必须真实有效,如发现弄虚作假者,则取消应聘资格。
资格审查的时间、地点和通过人员名单在吉首大开云kaiyun(中国)人事处网站公布。请通过资格审查人员到吉首大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)工部领取准考证(领取准考证的时间另行通知),考试时间、地点另行通知。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1,达不到开考比例的,核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
采取笔试、面试(含才艺展示)相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的50%,才艺展示占综合成绩的10%)。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要内容为教育开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)和公共基础知识,总分100分。设置笔试成绩合格分数线60分(含60分),未达到合格分数线,不得进入下一个环节。
面试、才艺展示:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试、才艺展示人员。面试参照结构化方式进行,主要测评应聘人员的举止仪表、语言表达、组织能力、分析问题及处理问题能力等;才艺展示,应聘人员根据个人特长现场展示。
设置综合成绩合格分数线60分(含60分),如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在吉首大开云kaiyun(中国)人事处网站公布。
(五)体检与考核
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考核人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考核环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考核不合格者或放弃资格者,根据应聘同一岗位综合成绩依次等额递补。
六、公示
根据综合成绩、体检和考核结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员并报开云kaiyun(中国)校审定,经审查合格的拟聘用人员名单在吉首大开云kaiyun(中国)人事处网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订劳动合同,实行试用期,试用期包括在合同期内。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
咨询电话:0743-2198013(吉首大开云kaiyun(中国)人事处)
举报电话:0743-8564814(吉首大开云kaiyun(中国)纪检监察室)
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吉首大开云kaiyun(中国)
2018年7月9日
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