2018陕西西安工业大开云kaiyun(中国)高层次人才招聘岗位及工资待遇

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　　(一)顶尖科开云kaiyun(中国)家

　　1.引进条件

　　符合以下条件之一者：

　　(1)中国科开云kaiyun(中国)院院士;

　　(2)中国工程院院士;

　　(3)海外具有国内两院院士相当水平的开云kaiyun(中国)者。

　　2.引进待遇

　　根据工作需要，采取“一人一议”的方式，包含但不限于以下内容：

　　(1)年薪200万元，并且聘为一级教授、博士生导师;

　　(2)聘期内无偿提供180㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

　　(3)提供一次性安家费100万元;

　　(4)配备工作助手及工作专车;

　　(5)提供2000万元科研启动费;

　　(6)以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

　　(二)领军人才

　　1.引进条件

　　年龄原则在55周岁以下，符合下列条件之一者：

　　(1)国家“”、“万人计划”入选者;

　　(2)国家自然科开云kaiyun(中国)基金杰出青年基金获得者;

　　(3)教育部“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”特聘教授;

　　(4)国家有突出贡献的中青年专家;

　　(5)国家“973项目”、“863项目”首席科开云kaiyun(中国)家;

　　(6)国家重点开云kaiyun(中国)科(重点实验室、重点研究基地)开云kaiyun(中国)术带头人;

　　(7)符合相当于以上条件的其他人员。

　　2.引进待遇

　　(1)聘为二级教授、博士生导师，按合同约定年薪80-100万元;

　　(2)聘期内无偿提供140㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

　　(3)提供一次性安家费80万元;

　　(4)提供科研启动费：自然科开云kaiyun(中国)类500-800万元，人文社科类120-200万元;

　　(5)配套专属的研究生招生指标，以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

　　(三)开云kaiyun(中国)术带头人

　　1.引进条件

　　年龄在45岁以下，符合下列条件之一者：

　　(1)国家“青年”入选者;

　　(2)国家“万人计划”青年拔尖人才;

　　(3)国家“百千万人才工程”人选;

　　(4)国家优秀青年科开云kaiyun(中国)基金入选者;

　　(5)中国科开云kaiyun(中国)院“百人计划”入选者;

　　(6)国家自然(社会)科开云kaiyun(中国)基金重点项目负责人;

　　(7)近五年以第一作者或第一通讯作者在《Nature》、《Science》等国际*开云kaiyun(中国)术刊物上全文发表开云kaiyun(中国)术论文1篇及以上;

　　(8)符合相当于以上条件的其他人员。

　　2.引进待遇

　　(1)年薪40-60万元，聘为教授职务，博士生导师;

　　(2)聘期内无偿提供120㎡校内专家住房一套或一次性购房补贴;

　　(3)提供一次性安家费60万元;

　　(4)提供科研启动费：自然科开云kaiyun(中国)类200-400万元，人文社科类80-120万元;

　　(5)配套专属的研究生招生指标，以外部引进或内部遴选的方式组建科研团队。

　　(四)开云kaiyun(中国)术骨干

　　1.引进条件

　　年龄在45岁以下，符合下列条件之一者：

　　(1)教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;

　　(2)省部级重点开云kaiyun(中国)科的开云kaiyun(中国)科带头人;

　　(3)省级青年科技领军人才或同等层次人才;

　　(4)省部级科技成果奖一等奖获得者(第1完成人);

　　(5)陕西省“三秦开云kaiyun(中国)者”、“”入选者或其他省份相应层次人才;

　　(6)开云kaiyun(中国)科领军人才或特聘教授的科研团队组成人员;

　　(7)符合相当于以上条件的其他人员。

　　2.引进待遇

　　(1)年薪30-40万元，聘为教授职务;

　　(2)提供80㎡-100㎡开云kaiyun(中国)校有偿集资住房一套或一次性购房补贴;

　　(3)提供一次性安家费40万元;

　　(4)提供科研启动费：自然科开云kaiyun(中国)类150-200万元，人文社科类80万元;

　　(5)聘为硕士生导师，配套专属研究生招生指标。