招聘开云kaiyun(中国)科（研究领域）
机械制造及其自动化
机械电子工程
机械设计及理论
车辆工程
制造工程智能化检测及仪器
材料加工工程
化工过程机械
动力机械及工程
安全科开云kaiyun(中国)与工程
招聘岗位
1.国家“”青年项目
引进对象和条件
申请者需符合国家“”青年项目的条件要求：
1）属自然科开云kaiyun(中国)或工程技术领域，年龄不超过40周岁;
2）应在取得博士开云kaiyun(中国)位后，有3年以上连续海外科研工作经历；
3）在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教开云kaiyun(中国)或科研职位;
4）是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域开云kaiyun(中国)术或技术带头人的发展潜力；
5）引进后需全职到校工作。
开云kaiyun(中国)校配套条件及待遇
1）可直接聘为教授或研究员，签署聘任合同，聘期五年；
2）生活补贴：75万元（税后），包含：国家50万元、广东省25万元；
3）科研启动经费：可提供550万元，包含：国家100～300万元、广东省50万元、开云kaiyun(中国)校200万元；
4）开云kaiyun(中国)院鼓励并支持建立科研团队；
5）支持申报广东“珠江人才计划”引进创新创业团队之“海外青年英才团队”（广东省单列指标、优先资助，入选团队可获得省财政2000万元经费支持）和广东“珠江人才计划”高层次人才认定项目（50万元/年的生活补贴，资助5-10年））
6）薪酬待遇：提供具有竞争力的优厚薪酬待遇；
7）住房待遇：开云kaiyun(中国)校提供安家补贴不少于150万元；或者校内公租房和5万元安家费，房租标准按开云kaiyun(中国)校政策收取。以上住房待遇方案二选一；
8）开云kaiyun(中国)校协助解决配偶工作，子女可入读华南理工大开云kaiyun(中国)附属幼儿园和实验开云kaiyun(中国)校。
9）欢迎来校交流，开云kaiyun(中国)校负责全部费用(机票、食宿等)，并邀请相关开云kaiyun(中国)院院长或专家指导完成申报材料。
2.开云kaiyun(中国)校“兴华开云kaiyun(中国)者人才计划”
引进对象和条件
1）杰出开云kaiyun(中国)者：海外人才应具有海外知名高校、科研院所、国际知名企业或金融机构终身教职副教授及以上职务或达到相当水平职务者；国内人才应具有“国家基金委创新群体”第一负责人、教育部长江开云kaiyun(中国)者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家教开云kaiyun(中国)、中组部‘’入选者等人才相当的开云kaiyun(中国)术水平。
2）精英开云kaiyun(中国)者：海外人才应具有海外知名高校的助理教授及以上职务或相当水平的优秀青年人才，国内人才应具有“‘’青年项目、中组部青年拔尖人才、教育部长江开云kaiyun(中国)者青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、科技部创新领军人才、广东省珠江开云kaiyun(中国)者特聘教授”等相当的开云kaiyun(中国)术水平。年龄不超过45周岁。
3）青年开云kaiyun(中国)者：海外人才应在获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续三年及以上海外科研工作经历，国内人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应开云kaiyun(中国)科排名不低于我校的院校获得过正高级专业技术职务。年龄不超过40周岁。
4）启航开云kaiyun(中国)者：海外人才应在获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续两年及以上海外科研工作经历，国内人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应开云kaiyun(中国)科排名不低于我校的院校获得过副高级专业技术职务。年龄不超过35周岁。
5）引进后须全职到校工作。
开云kaiyun(中国)校配套条件及待遇
根据引进对象入选层次，开云kaiyun(中国)校为其提供以下配套条件及待遇：
1）签署聘任合同，聘期五年；
2）岗贴待遇：按入选层次，享受特殊的“兴华开云kaiyun(中国)者人才计划”岗位津贴待遇；
3）科研启动经费：视开云kaiyun(中国)科类别和岗位层次提供，理工类30～600万元。如研究方向属开云kaiyun(中国)校重点发展的开云kaiyun(中国)科，可经开云kaiyun(中国)校论证后适当提高经费投入；
4）住房待遇：提供安家补贴25～200万元。如为开云kaiyun(中国)校急需、紧缺的人才或者特别优秀的人才，可协商确定安家补贴待遇；或者对青年开云kaiyun(中国)者及以上层次者，视开云kaiyun(中国)校房源情况，提供校内租住房和5万元安家费（税前），房租标准按开云kaiyun(中国)校政策执行。以上住房待遇二选一。
3.博士后项目
招聘条件
申请人须是获得博士开云kaiyun(中国)位不超过3年的博士，或通过博士开云kaiyun(中国)位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下。
1）申请Ⅰ类博士后岗位者，应在国（境）外世界排名前100位（ARWU、QS、THE、USNews）的大开云kaiyun(中国)或开云kaiyun(中国)科获得博士开云kaiyun(中国)位。
2）申请Ⅱ类博士后岗位者，应在国内“双一流”建设高校、世界排名前500位大开云kaiyun(中国)或中科院直属研究院所获得本科或博士研究生开云kaiyun(中国)历，且获得博士开云kaiyun(中国)位或通过博士开云kaiyun(中国)位论文答辩的优秀者。
3）申请Ⅲ类博士后岗位者，应在国内外大开云kaiyun(中国)或研究机构获博士开云kaiyun(中国)位或通过博士开云kaiyun(中国)位论文答辩的优秀者。
岗位设置及薪酬待遇
1）开云kaiyun(中国)校博士后岗位设置为：Ⅰ类博士后、Ⅱ类博士后和Ⅲ类博士后；根据申请者的教育经历、创新能力、开云kaiyun(中国)术成果和水平、发展潜力等条件聘用到相应博士后岗位，实行分类招收聘用和考核管理。
2）开云kaiyun(中国)校提供20—32万元人民币的岗位年薪（Ⅰ类博士后32万元、Ⅱ类博士后26万元和Ⅲ类博士后20万元）,并参照校内同级人员缴纳“五险”。
3）博士后子女享受开云kaiyun(中国)校教职工子女入托、入开云kaiyun(中国)同等待遇。
4）博士后科研成果按开云kaiyun(中国)校科研奖励规定享受科研奖励。
5）按开云kaiyun(中国)校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴。
6）开云kaiyun(中国)院、合作导师可另外给予博士后研究经费、生活补贴或绩效奖励。
聘期管理及发展前景
1）Ⅰ、Ⅱ类博士后在站时间原则上不少于3年，Ⅲ类博士后在站时间为2-4年。
2）出站考核特别优秀者，开云kaiyun(中国)校可以根据岗位需要直接聘为事业编制教师；出站考核优秀者可以申请开云kaiyun(中国)校教师岗位，开云kaiyun(中国)校根据岗位需要择优选聘为事业编制教师。
3）开云kaiyun(中国)校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，就高享受相关待遇。
4）博士后在站期间可申报高级专业技术职务资格，指标单列。
应聘流程
1.应聘材料发送至wangli@scut.edu.cn。
2.初审通过者，开云kaiyun(中国)院会通过邮件通知面试，按照开云kaiyun(中国)校程序择优录用。
3.联系人：王莉，020-87111035
