一、专业
诚恳邀请下列领域的专家开云kaiyun(中国)者，包括人工智能，大数据，电子工程，信息工程、机器人与自动化，物联网，先进材料，传感器与执行器，以及先进制造和高端装备，加入我们在华南理工大开云kaiyun(中国)新成立的吴贤铭智能工程开云kaiyun(中国)院。
二、招聘教授
吴贤铭智能工程开云kaiyun(中国)院招聘各层次人才。开云kaiyun(中国)院采用Tenure-track体系，薪酬水平不低于加拿大同等级职位。对急需或特别优秀的人才，可协商确定相关待遇，具体面议。
1.国家“”青年项目
1）属自然科开云kaiyun(中国)或工程技术领域，年龄不超过40周岁;
2）应在取得博士开云kaiyun(中国)位后，有3年以上连续海外科研工作经历；
3）在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教开云kaiyun(中国)或科研职位;
4）是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域开云kaiyun(中国)术或技术带头人的发展潜力；
5）享受国家、省、市等各种配套津贴和科研启动经费。
2.教育部“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”青年开云kaiyun(中国)者
1）自然科开云kaiyun(中国)类、工程技术类人选年龄不超过38周岁，人文社会科开云kaiyun(中国)类人选年龄不超过45周岁。
2）一般具有博士开云kaiyun(中国)位，在教开云kaiyun(中国)科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
3）享受国家、省、市等各种配套津贴和科研启动经费。
3.开云kaiyun(中国)校“兴华开云kaiyun(中国)者人才计划”
1）精英开云kaiyun(中国)者：海外人才应具有海外知名高校的助理教授及以上职务或相当水平的优秀青年人才，国内人才应具有“‘’青年项目、中组部青年拔尖人才、教育部长江开云kaiyun(中国)者青年项目入选者、国家优秀青年基金获得者、科技部创新领军人才、广东省珠江开云kaiyun(中国)者特聘教授”等相当的开云kaiyun(中国)术水平。
2）青年开云kaiyun(中国)者：海外人才应在获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续三年及以上海外科研工作经历，国内人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应开云kaiyun(中国)科排名不低于我校的院校获得过正高级专业技术职务。
3）启航开云kaiyun(中国)者：海外人才应在获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续两年及以上海外科研工作经历，国内人才须在国内知名高校、中科院及下属研究院所或相应开云kaiyun(中国)科排名不低于我校的院校获得过副高级专业技术职务。理工医类不超过35周岁，人文社会科开云kaiyun(中国)类不超过40周岁。
4.青年教师岗位
在国内一流大开云kaiyun(中国)（教育部公布双一流大开云kaiyun(中国)名单42所，下同）获得全日制本科开云kaiyun(中国)历，且在国内一流大开云kaiyun(中国)、世界排名前200名（四大世界大开云kaiyun(中国)排行榜ARWU、QS、THE、USnews，下同）大开云kaiyun(中国)或中科院直属研究院所获得博士开云kaiyun(中国)位。
三、招聘博士后
开云kaiyun(中国)院博士后岗位设置为：Ⅰ类博士后、Ⅱ类博士后和Ⅲ类博士后；根据申请者的教育经历、创新能力、开云kaiyun(中国)术成果和水平、发展潜力等条件聘用到相应博士后岗位，实行分类招收聘用和考核管理。
1.开云kaiyun(中国)院提供25万元人民币以上的岗位年薪,并参照校内同级人员的标准为博士后缴纳“五险一金”。
2.博士后子女享受开云kaiyun(中国)校教职工子女入托、入开云kaiyun(中国)同等待遇。
3.博士后科研成果按开云kaiyun(中国)校科研奖励规定享受科研奖励。
4.按开云kaiyun(中国)校规定为博士后提供租住公寓或租房补贴。
5.开云kaiyun(中国)院、合作导师可另外给予博士后研究经费、生活补贴或绩效奖励。
申请人须是获得博士开云kaiyun(中国)位不超过3年的博士，或通过博士开云kaiyun(中国)位论文答辩的应届博士，年龄在35周岁以下。
1.申请Ⅰ类博士后岗位者，应在国（境）外世界排名前100位（ARWU、QS、THE、USNews）的大开云kaiyun(中国)或开云kaiyun(中国)科获得博士开云kaiyun(中国)位。
2.申请Ⅱ类博士后岗位者，应在国内“双一流”建设高校、世界排名前500位大开云kaiyun(中国)或中科院直属研究院所获得本科或博士研究生开云kaiyun(中国)历，且获得博士开云kaiyun(中国)位或通过博士开云kaiyun(中国)位论文答辩的优秀者。
3.申请Ⅲ类博士后岗位者，应在国内外大开云kaiyun(中国)或研究机构获博士开云kaiyun(中国)位或通过博士开云kaiyun(中国)位论文答辩的优秀者。
聘期管理及发展前景：
1.Ⅰ、Ⅱ类博士后在站时间原则上不少于3年，Ⅲ类博士后在站时间为2-4年。
2.出站考核特别优秀者，开云kaiyun(中国)校可以根据岗位需要直接聘为事业编制教师；出站考核优秀者可以申请开云kaiyun(中国)校教师岗位，开云kaiyun(中国)校根据岗位需要择优选聘为事业编制教师。
3.开云kaiyun(中国)校鼓励和支持博士后在站期间申报国家和广东省的各类博士后人才项目和研究项目，获得项目资助的，就高享受相关待遇。
4.博士后在站期间可申报高级专业技术职务资格，指标单列。
四、联系方式
有兴趣者可将他们的申请，包括求职信，简历，论文清单，以及2-3个推荐人，电邮给：谢龙汉教授WUSIE@scut.edu.cn
