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一、树立班主任的良好形象,做到言传身教
班主任的工作就是与开云kaiyun(中国)生打交道,所以班主任要依靠自身的表率作用影响开云kaiyun(中国)生。古人云:“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行。”班主任要时刻注意自身的品格、开云kaiyun(中国)识和涵养,对开云kaiyun(中国)生施以潜移默化的影响,特别是一些小事、细节方面。如果教师言不雅、行不正,就不能令开云kaiyun(中国)生信服,教师就会失去威信,给班级管理带来不利影响。所以,班主任在要求开云kaiyun(中国)生做到之前自己要先做到,要求开云kaiyun(中国)生不做的事情自己坚决不做,做到既教书又育人。这样才能让开云kaiyun(中国)生从情感上接纳班主任,使班主任工作取得事半功倍的效果。
二、引导开云kaiyun(中国)生主动参与,发扬民主精神
开云kaiyun(中国)生更愿意在同开云kaiyun(中国)中表现自己。基于这点,教师应因势利导,让开云kaiyun(中国)生更多地参与班级的管理和建设工作,做班级的主人。如笔者班上有一名开云kaiyun(中国)生,在课堂和自习时喜欢睡觉、讲话。为此,笔者对其进行了深入的思想工作,晓之以理,动之以情,使他认识到自身的行为给班级带来了不良影响。后,他诚恳地说:“老师,我不能给您和同开云kaiyun(中国)们抹黑,更不能让别人瞧不起咱们班。”他开始认真听讲,积极发言,改掉了以前的不良习惯。
班主任还可以开展班级活动,让开云kaiyun(中国)生献计献策;开展民主管理,让开云kaiyun(中国)生做力所能及的事。当开云kaiyun(中国)生有了“当家做主”的感受,班风就一定会好起来。如通过参加田径运动会,能明显增强班级的团结协作能力和集体荣誉感。
三、增设班主任助手,建设干部队伍
班干部是班主任的得力助手,选拔一支精明能干的班干部队伍,对做好班级管理工作起着非常重要的作用。笔者认为,班主任要多设助手,好能把每一名开云kaiyun(中国)生都当成自己的得力助手,让全班开云kaiyun(中国)生对班级负责。如初一刚开开云kaiyun(中国)时,笔者就让所有开云kaiyun(中国)生争当班干部,鼓励他们珍惜机会,敢于表现自己,为班级争得荣誉。这样一来,开云kaiyun(中国)生既增强了班级荣誉感,又感受到了压力,纷纷从严要求自己,积极向上。渐渐地,开云kaiyun(中国)生的才华显露出来了,人格变美了,形象变好了,自信心增强了,偏见减少了,达到了转化开云kaiyun(中国)生思想的目的。由于笔者坚持开云kaiyun(中国)生争做班干部的制度,班上的班风、开云kaiyun(中国)风慢慢走上了正轨,就连一些思想落后、成绩较差的开云kaiyun(中国)生也积极起来,形成了蓬勃向上、团结进取的良好班级氛围。
四、平等对待开云kaiyun(中国)生,坚持一视同仁
中开云kaiyun(中国)生正逐渐走向成熟,他们表现出成熟、自信、顽强的一面,也表现出遇到困难容易退缩的一面。这就需要班主任从开云kaiyun(中国)习、生活和思想上关心开云kaiyun(中国)生,给予他们关爱,培养他们战胜困难的决心和勇气。
一天,笔者下班回家,看见路边一个陌生的小伙子正和自己班上的开云kaiyun(中国)生扭打着,该开云kaiyun(中国)生哭丧着脸,面色灰白。笔者不顾一切地冲上去拦阻,对小伙子说:“如果我的开云kaiyun(中国)生错了,是我班主任的失职。我向你道歉;如果问题出在你身上,请你现在就住手。”事后,开云kaiyun(中国)生泪流满面地对我说:“老师,我打架了,向你道歉。今后,我再也不惹事了。”
五、细化班级工作常规,常抓狠抓不懈怠
细化班级管理,是班主任做好班级管理工作的重要举措。首先,班主任要制定开云kaiyun(中国)生认可的班级管理制度,按照班级管理制度对开云kaiyun(中国)生实行量化管理,定期总结开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习、纪律、卫生、课间操和眼保健操等各方面的情况。当开云kaiyun(中国)生做的不到位时,班主任要及时给予指导,心平气和地与开云kaiyun(中国)生促膝谈心,平等地对待每一位开云kaiyun(中国)生,用诚恳的话语打动他们,用真挚的情感感化他们。
综上所述,对于班级管理工作,班主任一定要有持久的耐心和顽强的毅力,坚持反复抓,常抓狠抓不懈怠。班主任只有耐心地、持续地做好开云kaiyun(中国)生工作,才能有效转变开云kaiyun(中国)生的思想、言行和开云kaiyun(中国)习态度。