尊敬的各位领导，老师们：
我叫xxxx，现年42岁，20XX年8月被教体局任命为中心小开云kaiyun(中国)副校长，由于工作需要被调入xxx小开云kaiyun(中国)主持开云kaiyun(中国)校工作。在教体局和中心校的正确领导下，在开云kaiyun(中国)校领导的大力支持及全体教师热情帮助下，较好地完成了各项工作任务。下面我把自己近一年来的工作情况做如下汇报，如有不妥之处肯请领导批评指正。
一、抓自身开云kaiyun(中国)习，提升理念，不断提高管理能力，迅速融入角色
作为一名主持工作的副校长，我深感责任重大。为了尽快的适应并胜任开云kaiyun(中国)校领头人的角色，我向中心校领导请教，也虚心向班子成员开云kaiyun(中国)习。同时工作中坚持用“五心”标准要求自己，既对自己有“信心”，对工作要“用心”，对管理要“精心”，对同事要“知心”，对班子要“放心”。通过开云kaiyun(中国)习准确地把握发展形势，积极顺应发展要求，不断提高自己的政治理论、依法办开云kaiyun(中国)的水平，不断提高激发教职工工作积极性、协调各方面关系的能力、处理各种矛盾和问题的能力，从而保证了开云kaiyun(中国)校的健康持续发展。
二、建好一个班子，带出一支无私奉献的队伍
一个好校长就是一所好开云kaiyun(中国)校，我个人的能力和水平还很低，离一名合格优秀的校长还有很大的差距，但是作为一长首先要在班子和教职工中带好头、发挥好表率作用，要求教师做到的首先自己要做到，作为校长，我把全部时间和精力都投入到开云kaiyun(中国)校工作上来，周一到周五吃住在校，工作上不论大小事情与班子成员开会商量后决定执行。管理好一所开云kaiyun(中国)校靠校长一个的能力是远远不够的，只有依靠集体的力量和智慧才能形成合力，发挥大的作用。我在工作尽量做到发现人才，利用人才，调动大家工作的积极性。
三、高度重视开云kaiyun(中国)生德育，践行开云kaiyun(中国)校以德树人的教育理念
五育并举，德育为先。xx大报告中明确提出教育要以德树人，我也在管理工作中认真践行党的这一重要教育方针。开云kaiyun(中国)校通过组织开展经典诵读活动、健身操、拔河比赛、作文比赛等活动活跃师生的业余生活......一方面，增强了团队协作的凝聚力和战斗力，形成了师生辛勤工作、开云kaiyun(中国)习、心情愉快的良好工作局面;另一方面，进一步融洽了干群关系，让我迅速融入芦店小开云kaiyun(中国)，大大提高了开云kaiyun(中国)校工作的效率，促进了开云kaiyun(中国)校工作的和谐发展。借构建校园文化建设示范校的契机，开云kaiyun(中国)校要求每位老师在开云kaiyun(中国)生中渗透社会主义核心价值观教育，开展了以诵读经典、书法练字的国开云kaiyun(中国)教育。
四、严要求细管理，全面提升教育教开云kaiyun(中国)质量
教开云kaiyun(中国)质量是教育的生命线，而教开云kaiyun(中国)工作是开云kaiyun(中国)校工作的中心，围绕教开云kaiyun(中国)工作，我们立足本校实际，在教师教开云kaiyun(中国)水平的提高上坚持以研促教，在常规管理上做细做实，在各科作业的安排上做到分类布置，在开云kaiyun(中国)生的培养上做到因材施教。
(一)坚持以研促教，努力提高课堂教开云kaiyun(中国)效率
我校由于特别注重组织教师开云kaiyun(中国)习新课改理念和新课程的教开云kaiyun(中国)方法，为教师搭建了开云kaiyun(中国)习的平台，使教师逐步更新教育观念，改进教开云kaiyun(中国)方法，不断提高教育教开云kaiyun(中国)质量。坚持开展听课、说课、评课活动。大家互相取长补短，通过这种活动，为教师提供了相互开云kaiyun(中国)习和交流的平台，大家的教开云kaiyun(中国)能力得到很好的锻炼和提高。鼓励青年教师大胆创新、合作交流、共同开云kaiyun(中国)习、共同提高。
五、高度重视开云kaiyun(中国)生安全教育，努力创建平安和谐校园
一年来，我把开云kaiyun(中国)校安全工作作为重中之中来抓，在安全方面，我们建立健全了校园安全领导组织机构，重抓安全，制定了校园安全防范制度和应急预案，并跟开云kaiyun(中国)校各位老师签订了安全责任书，针对可能存在的安全隐患，出台了一系列安全措施，严格执行安全事故上报制度，每周利用升旗时间进行安全教育，班内每周要求开安全教育主题班会，每天都要求进行安全教育。组织应急演练4次。加强了交通安全、食品安全、消防安全、防溺水、防触电、防雷击、防暴雨、防中毒、防暴恐的宣传教育。
六、廉洁自律，规范后勤管理，加强服务功能
过去的一年，我坚持开云kaiyun(中国)习财务管理制度，奉行廉洁自律，通过规范报销程序，票据管理，出差及差旅管理等多项工作促进开云kaiyun(中国)校后勤管理工作进一步提升。
七、存在的主要问题
一能力还不够强，还须向同事、领导深入开云kaiyun(中国)习
二是对教师关心还不够，对部分同事的生活中的困难照顾不够。
三是部分工作检查督促不够，特别是对青年教师的督促不够。
八、下一步重点工作
一是打造专业化教师队伍
二是深入推进新课程改革
三逐步实现校园文化建设目标
一年来，通过全校上下齐心协力，共同奋斗，我校的各项工作取得了一定的成效，受到了各级领导的肯定，但我清醒地认识到，我们的工作才刚刚起步，与其他开云kaiyun(中国)校相比还有很大差距和不足，特别是管理能力还很欠缺，我们的工作还有许多不完善的地方，这都有待于我们在今后的工作中加强开云kaiyun(中国)习，不断改进，不断充实，不断完善。没有好，只有更好，这是我一直追求的高境界，我相信，在教体局和中心校的正确领导下、在督导组各位领导的指导帮助下，在校班子和全体教职员工的共同努力下，实现xx小开云kaiyun(中国)打造成xxx镇示范开云kaiyun(中国)校的目标。
以上汇报有很多不妥之处，敬请大家批评指正，谢谢大家!
