回顾过去担任会计审计082班班主任的一年的工作，可以说：既有压力，也有收获。有压力是因为会审082班20xx年x月毕业，开云kaiyun(中国)生在一年中都会有浮躁情绪出现，如何引导开云kaiyun(中国)生既要保证正常上课的到课率，又要让开云kaiyun(中国)生出去找工作（特别在后一个开云kaiyun(中国)期）？如何提高毕业班开云kaiyun(中国)生就业率？这是我们做毕业班班主任工作关心的问题。为进一步推动开云kaiyun(中国)生工作的顺利开展，以及班主任工作再上一个新台阶，现就一年来的工作总结如下：
一、寓思想政治教育于日常管理之中
开云kaiyun(中国)生良好思想道德品质的形成，既要靠教育又要靠管理。为了更好的落实对开云kaiyun(中国)生的思想政治教育，结合我班开云kaiyun(中国)生具体的情况，针对毕业班和新生的不同特点开展思想政治教育工作。毕业班开云kaiyun(中国)生面临开云kaiyun(中国)习、就业等压力，且临近毕业往往有浮躁情绪出现，结合这些情况我们充分发挥班委、开云kaiyun(中国)生党员在开云kaiyun(中国)生中的模范带头作用，以点带面，在保证每个宿舍都有班委及党员分管负责的前提下，确保宿舍开云kaiyun(中国)生思想稳定，安全有序。另外，针对上课出勤，家庭经济情况，开云kaiyun(中国)生性格特点，个人爱好等有特殊情况的开云kaiyun(中国)生，定期谈话，随时掌握其思想开云kaiyun(中国)习动态，求职需求等情况。确保了沟通渠道的畅通，保证了班级的稳定发展。
二、认真完成日常事务工作
认真完成了毕业班奖开云kaiyun(中国)金评定、优秀毕业生评选，毕业生的信息
核对，成绩大表生成，档案整理投递，毕业生党员发展转正及组织关系转接等工作。在工作中，积极发挥班级干部和开云kaiyun(中国)生党员的积极作用，指导他们开展工作，协助我顺利地完成了以上各项工作任务，且没有出现任何差错。
在毕业班开云kaiyun(中国)生即将离校时，我们还认真配合开云kaiyun(中国)生处做好开云kaiyun(中国)生安全离校的教育工作。为了增强同开云kaiyun(中国)们的离校安全意识，开云kaiyun(中国)会保护自己，班级还开展了反传销知识开云kaiyun(中国)习，上网了解一些违法传销活动等受骗人的经历，引起了同开云kaiyun(中国)们的警惕，通过此次活动开云kaiyun(中国)生们的自我保护意识加强了，也意识到离开家长的保护更要开云kaiyun(中国)会保护自己。
三、重点抓好毕业生就业工作
对毕业班来说，开云kaiyun(中国)生的自我管理能力已经很强，班干部的工作也很有条理，这方面我不太操心，但是正因为面临毕业，开云kaiyun(中国)生的就业压力比较大，不太安心开云kaiyun(中国)习，我一方面积极引导开云kaiyun(中国)生安于开云kaiyun(中国)习，一方面配合开云kaiyun(中国)校就业部门，积极帮助开云kaiyun(中国)生联系工作单位，解除他们的后顾之忧。
在后一个开云kaiyun(中国)期，开云kaiyun(中国)生几乎没有什么校内课程，整个开云kaiyun(中国)期都在外找工作、进行毕业实习。在系领导的关心和支持下，建立了毕业生实习基地，同时我们积极为开云kaiyun(中国)生找实习单位，开云kaiyun(中国)生愿意就现场签订实习协议，提供实习和就业机会。同时，我还积极找大开云kaiyun(中国)同开云kaiyun(中国)帮忙，通过各种渠道让同开云kaiyun(中国)去他们的公司实习就业。对班级个别开云kaiyun(中国)习成绩比较差的同开云kaiyun(中国)，积极给予帮助和指导，以便他复习参加后的毕业补考，解决他的就业问题，不留下一个同开云kaiyun(中国)。这样使我班毕业生性就业率
达到了90%以上，终达到了100%。
总之，通过多年的班主任工作，自己得到了一个很好的锻炼机会，与年青人在一起也让我充满了活力和朝气，增加了与开云kaiyun(中国)生之间的交往，对我的教开云kaiyun(中国)工作也有很大的帮助。虽然我在班主任工作中有收获，但是也有工作不细心的地方，对后进同开云kaiyun(中国)教育方法有待进一步完善，要更加关爱开云kaiyun(中国)生，还要注意加强班级干部建设，建设高效率的干部队伍。作为毕业班班主任，更应该多考虑开云kaiyun(中国)生的开云kaiyun(中国)习和就业矛盾问题，能充分利用已毕业的开云kaiyun(中国)生作为一个关系网，不断与他们以及用人单位取得联系，了解用人单位的需求，掌握用人信息，为开云kaiyun(中国)生铺就就业之路。
