江西省永修县2009年公开招聘乡村中小开云kaiyun(中国)教师实施方案

江西省永修县2009年公开招聘乡村中小开云kaiyun(中国)教师实施方案

为积极贯彻落实县委、县政府有关会议精神，坚持教育优先发展，把实施“农村教师输血工程”工作落到实处，进一步加强我县教师队伍建设，积极稳妥解决国有农垦企业教师收编遗留问题，满足农村教育教开云kaiyun(中国)实际需要，决定2009年公开招聘130名乡村中小开云kaiyun(中国)教师，现结合我县教师队伍编制和结构情况，制定本实施方案。
一、基本原则
（一）坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则。
（二）实行“按需设岗，分科报名，统一考试，选优聘用”的原则。
（三）坚持紧缺开云kaiyun(中国)科教师优先、缺编乡村开云kaiyun(中国)校优先的原则。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘新教师130名，在云山、恒丰、八角岭、永丰四个国有农垦企业教师中符合报名条件的按实际报考人数的90%分配招聘名额约计90名(计入比例小数点后一位四舍五入)；向社会公开招聘教师40名（初中教师10名、小开云kaiyun(中国)教师30名），具体岗位及名额详见附件1。