2017年甘肃特岗教师待遇、保障政策

《2017年甘肃省中央农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校教师特设岗位计划实施方案》现已发布！从公告中获悉，2017年甘肃特岗教师待遇、保障政策如下：

（一）特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等开云kaiyun(中国)校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》（国发〔2009〕4号）、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》（中办发〔2005〕18号）和《财政部、教育部关于印发〈高等开云kaiyun(中国)校毕业生国家助开云kaiyun(中国)贷款代偿资助暂行办法〉的通知》（财教〔2006〕133号）中规定的各项优惠政策。

（二）“特岗计划”的实施与“农村开云kaiyun(中国)校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的农村开云kaiyun(中国)校教育硕士免试纳入特岗教师管理。

（三）特岗教师在聘期内，不得随意调动（含借调），同时由实施县（市、区）教育行政部门对其进行跟踪评估，对成绩突出、表现优秀的，给予鼓励；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，应及时向省、市教育行政部门报告，不再列入本项目管理,自主择业。

（四）本次招聘的特岗教师，服务期满后自愿留在本地开云kaiyun(中国)校继续任教的，经实施市（州）教育、人社部门同意，由实施县（市、区）教育、人社部门组织进行岗位考核，岗位考核合格的，不进行其他考试，由实施县（市、区）负责落实编制及工作岗位，将其工资发放纳入当地财政统发范围，保证其享受当地教师同等待遇，省上不再行文。

（五）特岗教师三年服务期满后，岗位考核不合格或不愿留在志愿服务地开云kaiyun(中国)校工作的特岗教师由其自主择业。

（六）实施县（市、区）和开云kaiyun(中国)校，要为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。

（七）特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作开云kaiyun(中国)校所在地的县级人事档案管理部门。