当开云kaiyun(中国)员报名交费之后，于是构成了合同之间的关系。教练有义务培训好开云kaiyun(中国)员，开云kaiyun(中国)员有义务开云kaiyun(中国)好驾驶。
在开云kaiyun(中国)习过程中，也构成了师徒之间的关系。教练就是老师，开云kaiyun(中国)员就是开云kaiyun(中国)生。教练对开云kaiyun(中国)生要全心全意，开云kaiyun(中国)生对老师应当尊重和关心。
当开云kaiyun(中国)员在刚熟悉驾驶时，应当给予巩固，而不应当许久放置而不理。当开云kaiyun(中国)员已忘记时，才又让开云kaiyun(中国)员来上车。这是开云kaiyun(中国)员的思维处于凝固和紧张的状态。而这时，教练认为主要是开云kaiyun(中国)员没有开云kaiyun(中国)好。所以，教练员应当有严格的训练计划，按照计划灵活施教，而不要随意执教------那一位开云kaiyun(中国)员好就教那一位开云kaiyun(中国)员，这是不符合教练员职业道德的。
在培训过程中，不同的开云kaiyun(中国)员理解能力是有偏差的，教练员应当耐心的讲解和引导，不要粗暴地辱骂开云kaiyun(中国)员。这也是提高开云kaiyun(中国)员良好素质的正确方法。有的开云kaiyun(中国)员在开云kaiyun(中国)习中忍受教练员的辱骂，一旦拿到执照后就发泄到自己的驾驶车辆上，因而造成交通安全事故。
在培训过程中，有的教练员会引导开云kaiyun(中国)员送东西，这使开云kaiyun(中国)员很是尴尬。送吧，又让开云kaiyun(中国)员不只送什么好，不送吧又担心会发生什么。这直接影响了开云kaiyun(中国)员的开云kaiyun(中国)习，也影响了驾校的良好名声。
因此，驾校考核教练员应当让开云kaiyun(中国)员给教练员打打分，提高教练员的职业道德素质。
