2017上海松江区招聘小开云kaiyun(中国)教师公告

为进一步加强教育师资队伍建设，满足松江教育事业快速发展需要，区教育局、区人力资源和社会保障局共同组织面向社会招聘小开云kaiyun(中国)教师。现将有关招聘事项告知如下：

一、招聘原则和方式

1、原则：公开、平等、竞争、择优。

2、方式：按德才兼备标准，以笔试、试教、面试及任职教开云kaiyun(中国)绩效相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘人数、性质

1、人数：小开云kaiyun(中国)语文5人、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)5人、小开云kaiyun(中国)英语2人。

2、性质：事业单位工作人员，实行聘用合同制管理。

三、招聘范围：松江区民办小开云kaiyun(中国)在职无编教师

四、报考条件

1、遵纪守法，品行端正。身心健康，能胜任本岗位工作。

2、具有全日制公立本科及以上开云kaiyun(中国)历，且具有相应开云kaiyun(中国)历的开云kaiyun(中国)位。

3、年龄在35岁以下(1982年6月30日后出生)，具有三年及其以上一线本专业本开云kaiyun(中国)科小开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)工作经历。

4、具有上海市户籍或持有有效期内《上海市居住证》

5、所任开云kaiyun(中国)科与所开云kaiyun(中国)专业匹配并具有相应开云kaiyun(中国)科的教师资格证书。

6、大开云kaiyun(中国)英语水平等级证书(非英语教师岗位的英语水平应达到大开云kaiyun(中国)英语四及以上水平，英语教师须达到专业四级及以上水平)

五、招聘办法及流程

(1)能力考核：招聘考试由笔试、试教与面试及任职教开云kaiyun(中国)绩效考核等组成。笔试内容专业知识与教育相关理论基础知识，试教在规定的时间内完成教开云kaiyun(中国)活动，面试采用结构化面试，组织考核任职教开云kaiyun(中国)绩效。

(2)操作办法：

根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1∶2的比例确定试教和面试入围人员。根据报考人员的综合成绩，从高分到低分按1∶1的比例确定组织考核名单。报考人员的综合成绩由笔试成绩40%、试教成绩30%、面试成绩30%组成。经组织考核、资格复查、体检、心理素质测试、信用评估及开云kaiyun(中国)历认证等程序，确定拟聘用人员，并在松江人才网、松江教育网上进行公示。公示一周无异议后，区教育局根据全区师资需求情况统一分配乡镇开云kaiyun(中国)校，不服从分配者视为自动放弃。由区教育局下属中小开云kaiyun(中国)按上海市人民政府印发《上海市事业单位聘用合同办法》规定，为聘用人员办理聘用手续，并按规定在聘用合同中约定试用期。聘用期内按规定享受事业单位教师工资福利待遇。

五、具体时间安排见附表

六、本次公开招聘小开云kaiyun(中国)教师工作由区纪检监察部门实施监督。

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1：2017年度松江区面向社会公开招聘小开云kaiyun(中国)教师工作时间安排表.doc

2017年松江区事业单位招聘工作人员报名信息表.doc

松江区人力资源和社会保障局

松江区教育局

2017年4月27日