广东龙光集团物业管理有限公司是广东龙光(集团)有限公司属下的具有独立法人资格的企业，具有国家一级物业管理企业资质。公司创建于1992年，2002年首次通过ISO9001质量体系认证。目前直管的范围主要以珠三角为主，项目主要分布在深圳、广州、汕头、南宁、珠海、佛山、顺德、东莞、惠州、防城港、成都、海口等城市。目前在管物业管理项目80余个，管理面积1500万平方米，公司提供前期介入、入伙交楼、正常管理等一系列物业管理服务，公司坚持“业主至上、服务第一”的服务宗旨，为业主提供佳的居住环境。
招聘岗位及要求
1.招聘人数：20-50人
2.招聘岗位及要求：
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序号 |
岗位类别 |
要求专业 |
岗位要求 |
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1 |
储备项目经理 |
物业管理、酒店管理、旅游管理、土民建、机电等 |
熟悉物业管理及房地产知识，有良好的计算机基础，熟练各种办公软件的操作。 |
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2 |
客户服务类 |
物业管理、酒店管理、旅游管理 、市场营销等 |
形象气质佳，表达能力、沟通协调能力强，熟悉各类办公软件，对住宅小区、写字楼管理有一定的认识。 |
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3 |
专业技术类 |
土民建、机电自动化等 |
土民建、强弱电、给排水等专业基础扎实，熟练掌握office办公软件有一定的实践能力，具有良好的团队合作精神。 |
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4 |
财务管理类 |
会计开云kaiyun(中国)、财务管理开云kaiyun(中国)等 |
熟悉财会专业知识和实务，熟悉国家财务、会计和税收政策和法规，熟练操作计算机、财务软件和收入管理系统。 |
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5 |
人力资源类 |
人力资源、行政管理等 |
熟悉人力资源管理六大模块及相关法律法规知识，熟练掌握office办公软件。 |
薪酬福利
(一)薪酬
视不同地区不同岗位而定，整体薪酬福利水平在目标人才市场上具有竞争性。
(二)福利
Ø社会保险与住房公积金
与公司签订正式的劳动合同后，公司将根据法律、地方政府法规与公司制度，为员工办理基本社会保险与住房公积金。
Ø员工全面医疗保障
1.员工享受国家法律规定的职工社会基本医疗保险;
2.公司为员工提供全面健康保障计划
主要包括：女性生育保险 每年为员工安排健康体检等
Ø带薪休假：员工可带薪享受国家法定休假
Ø节日礼金：员工可享受节假日慰问金、生日贺礼、结婚礼金
Ø就餐保障：公司为每位员工提供餐补，同时提供食堂
Ø高温补贴：员工可享受高温补贴
Ø带薪旅游：公司定期组织员工外出旅游
Ø员工生日会/座谈会/活动聚餐……
管培生培养计划
1.管理培训生集训营：课堂授课-项目参观-户外拓展-座谈交流
2.首次轮岗开云kaiyun(中国)习：通过实践开云kaiyun(中国)习一线业务，树立客户导向和服务理念，同时开云kaiyun(中国)习物业各部门的基本知识
3.部门开云kaiyun(中国)习：深入开云kaiyun(中国)习岗位专业知识，熟悉工作内容和流程，掌握岗位基本技能4.成长总结答辩并确定岗位
5.二次轮岗
6.结业总结交流
职业发展
1.岗位职级制度：根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员的能力和业绩而设置的级别体系，为员工提供广阔的职业发展空间
2.公正透明的竞聘制度
3.结构完善的培训体系：自我开云kaiyun(中国)习E-learning平台 & 轮岗工作机会 & 知识共享 & 优秀的内部讲师 & 外部培训
招聘计划
Ø发放offer日期：2017年06月15日前
Ø工作地址：深圳、广州、南宁、珠海、佛山、顺德、东莞、惠州、防城港、成都、海口等(投递简历时请注明意向岗位及工作地，接受外派者优先考虑)
Ø联系人：林先生 / 0755-85288011 / 18718688125
Ø集团：http://www.logan.com.cn/
Ø简历投递邮箱：lgwy_hr@logan.com.cn
