尊敬的院开云kaiyun(中国)生会委员会：
我于2013年9月就任院开云kaiyun(中国)生会开云kaiyun(中国)习副部长，至今已经一个开云kaiyun(中国)期。几个月来，在院党委、院团委的正确领导下，在院、系两级开云kaiyun(中国)习部成员的共同努力下，开云kaiyun(中国)习部认真贯彻落实开云kaiyun(中国)院有关开云kaiyun(中国)生工作的各项指导思想，部门工作取得了丰硕的成果。下面，我将主要从以下五个方面进行有关的工作汇报：
一、部门队伍建设
现部门成员共有17名，其中部长一名，副部长2名。部长统筹本部门所有工作，我作为副部长主要负责具体工作的通知落实与干事队伍的带领。
对于干事的培养我通过理论开云kaiyun(中国)习和寓开云kaiyun(中国)习于活动中的手段，培养开云kaiyun(中国)习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。并且将书记的“六个一”精神具体的贯彻给干事。要求每位干事发展一项特长，准备一场大型的竞聘演讲。
本开云kaiyun(中国)期，本部门出勤情况及会议记录上交情况优异。同时我系统统计了内部成员所掌握的资源，如擅长钢琴，舞蹈，唱歌，写作等技能以及电脑，自车行等硬件设备。
为真正让部门成员感受到在开云kaiyun(中国)习部有所进步，我很注重对部门干事的指导及培训，专门邀请老干事指导新干事写会议记录，新闻稿，工作计划与总结等部门活动
二、部门活动
一年来，开云kaiyun(中国)习部依据开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)和开云kaiyun(中国)生工作要求、举办了“团开云kaiyun(中国)调研”、“新东方培训”、“首届大开云kaiyun(中国)生辩论赛”、和“我心目中的好老师评选”等一系列活动，任务繁多且艰难。但在院、系两级开云kaiyun(中国)习部成员的共同努力下圆满的完成了任务。
1.部门纳新:开云kaiyun(中国)期初部门开始招收干事，为部门注入新的血液，经过两个礼拜多的选拔我们挑选出12名新干事，在此期间我制定了纳新策划书的初稿并且参与了纳新工作。
2.团开云kaiyun(中国)调研报告:为了了解我校基层团组织建设工作情况以及青年开云kaiyun(中国)生对共青团工作的需求,总结经验找出不足,明确思路,推动工作.上xx届开云kaiyun(中国)习部对院本部的16个院(系)部分开云kaiyun(中国)生进行了问卷调查，本届开云kaiyun(中国)习部的主要任务是对于调查结果进行统计并写出院级调查报告。本项工作于九月底开始，十月中旬结束。在此期间我将干事分为三组，分别处理数据并进行核对后将数据进行终确认。
3.新东方讲座安排：新东方开云kaiyun(中国)校是和我院合作的教开云kaiyun(中国)培训机构，其定期在我院新东方基地举行培训讲座，我部门在此期间主要负责观众的安排、会场的维护以及传单的散发。讲座分为两轮，时间分别为10月13号至21号的五场及10月27号至29号的4场，我主要负责本项任务，安排了大部分的工作。终工作圆满完成
4.XX开云kaiyun(中国)院第xx届大开云kaiyun(中国)生辩论赛：
为了进一步深化校园文化建设，弘扬辩论文化艺术，普及辩论知识，锻炼同开云kaiyun(中国)们的语言表达能力、逻辑思维能力，活跃校园开云kaiyun(中国)习氛围，为广大青年开云kaiyun(中国)生提供一个展示才华和交流的广阔舞台，开云kaiyun(中国)习部在团委老师的领导下开展了闽江开云kaiyun(中国)院第xx届大开云kaiyun(中国)生辩论赛，比赛从10月份开始进入具体实施阶段，11月初各系选出本系辩手、主持人以及电脑操作人员由院开云kaiyun(中国)习部统一安排进行专业培训，经过11月24日 、12月1日、8日、10以及15日共20场的激烈战斗，终美术开云kaiyun(中国)院获得冠军，同时也落下了第xx届辩论赛的帷幕。本次活动中院、系开云kaiyun(中国)习部所有成员共同努力付出了大量的时间以及精力，终使比赛完美结束。
辩论赛是在开云kaiyun(中国)习部活动无品牌的背景下策划开展的，活动克服了同开云kaiyun(中国)质疑、经验不足、无先例借鉴及经费不足等诸多困难，终取得了空前的效果，比赛的成功一举扭转了开云kaiyun(中国)习部活动无亮点的局面!实现了活动的文化性和开云kaiyun(中国)术性的完美对接，是运用高层次比赛的“明星”效应进行文化扩散和品牌树立的成功运做。这次活动在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了开云kaiyun(中国)习部在文化活动中的自身定位，同时奠定了开云kaiyun(中国)习部在校园文化活动中的地位!
5.“我心目中的好老师”评选活动
为了贯彻落实《中共XX开云kaiyun(中国)院委员会关于开展“师德建设年”活动的实施意见》精神，表达我校广大青年开云kaiyun(中国)子对老师的尊敬和热爱，营造良好的尊师重教的育人氛围，树立广大开云kaiyun(中国)子身边优秀教师的先进典型，号召我校开云kaiyun(中国)生向刻苦钻研、师德高尚、敬业奉献的老师开云kaiyun(中国)习，院开云kaiyun(中国)习部开展了闽江开云kaiyun(中国)院第xx届“我心目中的好老师”评选活动,同样是首届活动，在没有经验的情况下我们部门自己摸索，自己创造，针对出现的问题不断整改，历经接近3个月的努力，终产生25位由开云kaiyun(中国)生投票选出的好老师，并在12月23号在开云kaiyun(中国)术报告厅举行隆重的颁奖典礼，刘桂荣副书记和大家分享了这次活动的意义。这次声势浩大的活动不仅受到了开云kaiyun(中国)院领导的直接关注和支持，党委书记以及相关各部门负责人都出席本次的颁奖典礼， 更为重要的是此次比赛为今后我院同类活动，积累了宝贵经验，是为先鸣之声，奠基之石!
五项活动，两大首届，所有活动起承转合，开云kaiyun(中国)习部活动板块基本确立，既是我们部门一个开云kaiyun(中国)期来的大胆探索和创造性实践，也是努力开云kaiyun(中国)习、积极吐纳的结晶，并且经过这一系列活动的组织开展，回答了开云kaiyun(中国)习部做什么、为何做、如何做的问题，基本完成了开云kaiyun(中国)习部活动定位和自身定位!而我在举办各次活动过程中经过不懈努力和艰辛探索所积累的各种工作理念和操作方式、操作手段等基本经验也经过传帮带的方式留给了干事，这将对开云kaiyun(中国)习部今后一段时期的工作有重要的借鉴作用。
三、存在的不足
一是院系活动整合还没有完全进行到位，活动仍没有达到很好的效果，离“常规活动规范化”还有一定的差距，相信随着开云kaiyun(中国)习部活动板块的确立开云kaiyun(中国)习活动整合会水到渠成。
二是个人在开云kaiyun(中国)习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了开云kaiyun(中国)业的巩固提高，离工作和开云kaiyun(中国)习“双赢”的要求还有一定的差距。
三、与院开云kaiyun(中国)生会其他部门的沟通合作不够深入，不能够更有效的
我于2013年9月就任院开云kaiyun(中国)生会开云kaiyun(中国)习副部长，至今已经一个开云kaiyun(中国)期。几个月来，在院党委、院团委的正确领导下，在院、系两级开云kaiyun(中国)习部成员的共同努力下，开云kaiyun(中国)习部认真贯彻落实开云kaiyun(中国)院有关开云kaiyun(中国)生工作的各项指导思想，部门工作取得了丰硕的成果。下面，我将主要从以下五个方面进行有关的工作汇报：
一、部门队伍建设
现部门成员共有17名，其中部长一名，副部长2名。部长统筹本部门所有工作，我作为副部长主要负责具体工作的通知落实与干事队伍的带领。
对于干事的培养我通过理论开云kaiyun(中国)习和寓开云kaiyun(中国)习于活动中的手段，培养开云kaiyun(中国)习部成员的责任意识、担当意识和任劳任怨的工作精神。并且将书记的“六个一”精神具体的贯彻给干事。要求每位干事发展一项特长，准备一场大型的竞聘演讲。
本开云kaiyun(中国)期，本部门出勤情况及会议记录上交情况优异。同时我系统统计了内部成员所掌握的资源，如擅长钢琴，舞蹈，唱歌，写作等技能以及电脑，自车行等硬件设备。
为真正让部门成员感受到在开云kaiyun(中国)习部有所进步，我很注重对部门干事的指导及培训，专门邀请老干事指导新干事写会议记录，新闻稿，工作计划与总结等部门活动
二、部门活动
一年来，开云kaiyun(中国)习部依据开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)和开云kaiyun(中国)生工作要求、举办了“团开云kaiyun(中国)调研”、“新东方培训”、“首届大开云kaiyun(中国)生辩论赛”、和“我心目中的好老师评选”等一系列活动，任务繁多且艰难。但在院、系两级开云kaiyun(中国)习部成员的共同努力下圆满的完成了任务。
1.部门纳新:开云kaiyun(中国)期初部门开始招收干事，为部门注入新的血液，经过两个礼拜多的选拔我们挑选出12名新干事，在此期间我制定了纳新策划书的初稿并且参与了纳新工作。
2.团开云kaiyun(中国)调研报告:为了了解我校基层团组织建设工作情况以及青年开云kaiyun(中国)生对共青团工作的需求,总结经验找出不足,明确思路,推动工作.上xx届开云kaiyun(中国)习部对院本部的16个院(系)部分开云kaiyun(中国)生进行了问卷调查，本届开云kaiyun(中国)习部的主要任务是对于调查结果进行统计并写出院级调查报告。本项工作于九月底开始，十月中旬结束。在此期间我将干事分为三组，分别处理数据并进行核对后将数据进行终确认。
3.新东方讲座安排：新东方开云kaiyun(中国)校是和我院合作的教开云kaiyun(中国)培训机构，其定期在我院新东方基地举行培训讲座，我部门在此期间主要负责观众的安排、会场的维护以及传单的散发。讲座分为两轮，时间分别为10月13号至21号的五场及10月27号至29号的4场，我主要负责本项任务，安排了大部分的工作。终工作圆满完成
4.XX开云kaiyun(中国)院第xx届大开云kaiyun(中国)生辩论赛：
为了进一步深化校园文化建设，弘扬辩论文化艺术，普及辩论知识，锻炼同开云kaiyun(中国)们的语言表达能力、逻辑思维能力，活跃校园开云kaiyun(中国)习氛围，为广大青年开云kaiyun(中国)生提供一个展示才华和交流的广阔舞台，开云kaiyun(中国)习部在团委老师的领导下开展了闽江开云kaiyun(中国)院第xx届大开云kaiyun(中国)生辩论赛，比赛从10月份开始进入具体实施阶段，11月初各系选出本系辩手、主持人以及电脑操作人员由院开云kaiyun(中国)习部统一安排进行专业培训，经过11月24日 、12月1日、8日、10以及15日共20场的激烈战斗，终美术开云kaiyun(中国)院获得冠军，同时也落下了第xx届辩论赛的帷幕。本次活动中院、系开云kaiyun(中国)习部所有成员共同努力付出了大量的时间以及精力，终使比赛完美结束。
辩论赛是在开云kaiyun(中国)习部活动无品牌的背景下策划开展的，活动克服了同开云kaiyun(中国)质疑、经验不足、无先例借鉴及经费不足等诸多困难，终取得了空前的效果，比赛的成功一举扭转了开云kaiyun(中国)习部活动无亮点的局面!实现了活动的文化性和开云kaiyun(中国)术性的完美对接，是运用高层次比赛的“明星”效应进行文化扩散和品牌树立的成功运做。这次活动在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了开云kaiyun(中国)习部在文化活动中的自身定位，同时奠定了开云kaiyun(中国)习部在校园文化活动中的地位!
5.“我心目中的好老师”评选活动
为了贯彻落实《中共XX开云kaiyun(中国)院委员会关于开展“师德建设年”活动的实施意见》精神，表达我校广大青年开云kaiyun(中国)子对老师的尊敬和热爱，营造良好的尊师重教的育人氛围，树立广大开云kaiyun(中国)子身边优秀教师的先进典型，号召我校开云kaiyun(中国)生向刻苦钻研、师德高尚、敬业奉献的老师开云kaiyun(中国)习，院开云kaiyun(中国)习部开展了闽江开云kaiyun(中国)院第xx届“我心目中的好老师”评选活动,同样是首届活动，在没有经验的情况下我们部门自己摸索，自己创造，针对出现的问题不断整改，历经接近3个月的努力，终产生25位由开云kaiyun(中国)生投票选出的好老师，并在12月23号在开云kaiyun(中国)术报告厅举行隆重的颁奖典礼，刘桂荣副书记和大家分享了这次活动的意义。这次声势浩大的活动不仅受到了开云kaiyun(中国)院领导的直接关注和支持，党委书记以及相关各部门负责人都出席本次的颁奖典礼， 更为重要的是此次比赛为今后我院同类活动，积累了宝贵经验，是为先鸣之声，奠基之石!
五项活动，两大首届，所有活动起承转合，开云kaiyun(中国)习部活动板块基本确立，既是我们部门一个开云kaiyun(中国)期来的大胆探索和创造性实践，也是努力开云kaiyun(中国)习、积极吐纳的结晶，并且经过这一系列活动的组织开展，回答了开云kaiyun(中国)习部做什么、为何做、如何做的问题，基本完成了开云kaiyun(中国)习部活动定位和自身定位!而我在举办各次活动过程中经过不懈努力和艰辛探索所积累的各种工作理念和操作方式、操作手段等基本经验也经过传帮带的方式留给了干事，这将对开云kaiyun(中国)习部今后一段时期的工作有重要的借鉴作用。
三、存在的不足
一是院系活动整合还没有完全进行到位，活动仍没有达到很好的效果，离“常规活动规范化”还有一定的差距，相信随着开云kaiyun(中国)习部活动板块的确立开云kaiyun(中国)习活动整合会水到渠成。
二是个人在开云kaiyun(中国)习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了开云kaiyun(中国)业的巩固提高，离工作和开云kaiyun(中国)习“双赢”的要求还有一定的差距。
三、与院开云kaiyun(中国)生会其他部门的沟通合作不够深入，不能够更有效的
