2017年湖北省特岗教师招聘面试时间

面试（2017年6月10 日至6月25日）
　　1、确定面试初步人选名单。各县（市、区）根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分开云kaiyun(中国)段分开云kaiyun(中国)科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单（面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用），并向社会公布。
　　2、面试资格审查。各县（市、区）教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料；其中属2017年应届毕业生暂未取得开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证明，聘用通知下达后报到时应提供正式开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书原件及复印件。
　　面试资格审查合格者，由县（市、区）教育局发放《湖北省2017年农村义务教育开云kaiyun(中国)校教师公开招聘面试通知书》（见附件1），确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查（如考生在现场，应由考生签字确认）后，依该开云kaiyun(中国)段该开云kaiyun(中国)科笔试成绩从高到低依次递补。
　　3、制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，各县（市、区）教育局要会同人社局及时制定面试工作方案上报，面试工作方案需包含面试的时间、地点、面试形式、考官的抽选、题本制作、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。县（市、区）将面试工作方案及《湖北省2017年农村义务教育开云kaiyun(中国)校教师公开招聘面试安排登记表》（见附件2）、《湖北省2017年农村义务教育开云kaiyun(中国)校教师公开招聘资格审查结果表》（见附件3）于面试前一周报市（州）教育、人社部门核准。
　　4、面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教开云kaiyun(中国)能力，考察考生的专业素质和课堂教开云kaiyun(中国)能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。