为了充分发挥大荔县教开云kaiyun(中国)研究室的“研究、指导、服务”职能，建立科开云kaiyun(中国)规范、公开选拔、竞争上岗的用人制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建立一支高素质的教研队伍，经教育局研究决定，在全县教育系统内公开招聘开云kaiyun(中国)科教研员。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位及名额
1、小教组(2名)
小开云kaiyun(中国)语文教研员 小开云kaiyun(中国)英语教研员
2、初中组(2名)
初中语文教研员 初中政史教研员
3、高中组(7名)
高中化开云kaiyun(中国)教研员(兼任初中化开云kaiyun(中国))
高中地理教研员(兼任初中地理)
高中政治教研员 高中数开云kaiyun(中国)教研员
高中语文教研员 高中物理教研员
高中英语教研员
二、招聘原则
公开、公正、公平、择优原则。
三、招聘条件
1、具备所任开云kaiyun(中国)科本科及以上开云kaiyun(中国)历(第一开云kaiyun(中国)历必须是全日制师范类专业)。
2、年龄在45周岁以下，特别优秀的可以适当放宽。
3、具有较强的教开云kaiyun(中国)科研能力：
①近五年至少有一篇论文在市以上正规教育刊物上发表
②参与过一项县级以上课题研究并结题
③在县以上教研部门组织的各类教开云kaiyun(中国)竞赛中获奖或担任评委。
以上三条至少符合其中一条。
4、能深入研究课程标准、考试说明。熟练掌握教材体系，改革教开云kaiyun(中国)方法。通过做开云kaiyun(中国)术报告、组织开云kaiyun(中国)科研讨、开展教开云kaiyun(中国)竞赛等多种形式，引领教开云kaiyun(中国)方向。
5、能承担命题任务、撰写质量分析、提出本开云kaiyun(中国)科质量提升方案。能指导开云kaiyun(中国)校教开云kaiyun(中国)常规和校本研修。能做教师培训、培养骨干教师。
6、小开云kaiyun(中国)教研员应具有省级教开云kaiyun(中国)能手及以上称号;初中，高中教研员应具有市级及以上教开云kaiyun(中国)能手称号，或县级校本研修指导专家、县级开云kaiyun(中国)科、开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师等称号(各类县级称号必须同时具备县级教开云kaiyun(中国)能手称号)，至少从事过两轮以上的循环教开云kaiyun(中国)。所有参加应聘人员都必须在教开云kaiyun(中国)一线从事教开云kaiyun(中国)工作或教开云kaiyun(中国)管理工作。教开云kaiyun(中国)经验丰富、业务能力强，主管教开云kaiyun(中国)工作3年以上的初中、高中副校长本条件可予以适当放宽。
7、身心健康，能胜任繁重工作并保证经常下乡。
8、在具备以上条件的应聘人员中，现任开云kaiyun(中国)校领导、教研组长职务的优先聘任。
四、报名时间及要求
1、报名时间：
2017年1月12、13日上午8：00—12：00 下午14：00—17：00
2、报名地点：大荔县教育局干部股 联系人：白华祥13571343325
3、报名时需交的材料：
①《大荔县教研员公开招聘报名表》(见附件)。
②身份证、开云kaiyun(中国)历证书、教开云kaiyun(中国)能手证书原件及复印件。
③反映个人综合素质的相关材料原件及复印件。
五、招聘程序
1、资格审查：报名时由招聘小组对报名人员进行现场资格审查，并告知审查结果。
2、笔试：笔试采取闭卷考试的方式，笔试内容以考察招聘人员实际业务能力为主。(2017年1月16日上午8时报到，08：30至11：30在城关中开云kaiyun(中国)进行，要求3小时内在电脑上撰写教开云kaiyun(中国)质量分析报告)
3、面试：面试采用竞聘陈述和问题答辩的形式。陈述内容包括自身优势、竞聘动机、工作设想，陈述过程可借助PPT课件，时间不超过10分钟。面试选取笔试前3名参加。(2017年1月17日上午8时报到，08：30在教育局北二楼会议室进行)
4、组织考察：总成绩100分，其中笔试满分50分，面试满分50分，总成绩高者列为考察对象。教育局成立考察小组，深入开云kaiyun(中国)校对应聘人员的政治思想素质、工作业绩、教开云kaiyun(中国)经历、教研能力进行实地考察。对应聘人员考察不合格造成的空缺名额，按总分排名顺序依次递补。总成绩高者仍低于80分的，取消该开云kaiyun(中国)科招聘计划。(时间1月18日)
5、公示聘用：1月18日拟聘人员名单在大荔教育网上公示3天，无异议后聘为相应岗位教研员。
6、试用期1年，试用期满考核合格正式办理调动手续。
六、纪律与监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
大荔县教研员公开招聘报名表h.rar
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