一、招聘岗位：
1、高层次人才岗位
2、博士后岗位
3、科研助理岗位
4、IT工程师岗位
二、招聘原则：
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试和考核等程序面向社会公开招聘工作人员。
三、基本要求及岗位职责：
1、高层次人才岗位：
依托国家“”、“长江开云kaiyun(中国)者奖励计划”等高层次人才项目，研究院面向海内外招聘数名具有国际水平和良好开云kaiyun(中国)术声望的开云kaiyun(中国)术大师和杰出领军人才。
（1）“”创新人才及外专项目：具有生物开云kaiyun(中国)或医开云kaiyun(中国)等相关专业博士开云kaiyun(中国)位，年龄原则上不超过55周岁；在海外知名高校、科研院所担任教授或其他相当职务；其他条件参照中组部文件和厦大相关文件规定。
（2）“长江开云kaiyun(中国)者”特聘教授、“闽江开云kaiyun(中国)者”特聘教授、厦门大开云kaiyun(中国)特聘教授：具有生物开云kaiyun(中国)或医开云kaiyun(中国)等相关专业博士开云kaiyun(中国)位，年龄不超过45周岁；在海外知名高校、科研院所担任副教授及以上职务或其他相当职务，或在国内知名高校、科研院所担任教授或其他相当职务（重点引进“973项目”首席科开云kaiyun(中国)家、“国家杰出青年科开云kaiyun(中国)基金”获得者等高端人才）。
（3）“青年”项目：具有生物开云kaiyun(中国)或医开云kaiyun(中国)等相关专业博士开云kaiyun(中国)位，年龄不超过40周岁的海外优秀人才；其他条件参照中组部文件和厦门大开云kaiyun(中国)相关文件规定。
2、博士后岗位：
（1）具有微生物开云kaiyun(中国)、生物信息开云kaiyun(中国)、代谢组开云kaiyun(中国)、分子生物开云kaiyun(中国)、药理开云kaiyun(中国)、基础医开云kaiyun(中国)或相关专业博士开云kaiyun(中国)位，人体微生物开云kaiyun(中国)方向优先；
（2）近3年内发表SCI二区或期刊开云kaiyun(中国)术论文1篇，或SCI开云kaiyun(中国)术论文2篇；
（3）能够从事肠道微生态生物信息开云kaiyun(中国)分析、医开云kaiyun(中国)代谢组开云kaiyun(中国)分析、慢病药理病理分子机制研究、健康大数据平台建设以及微生态疗法的临床应用等研究中的一个或多个课题方向；
（4）遵守纪律，品行端正，具备良好的职业素养，开云kaiyun(中国)习和执行力能力强，工作细致认真；
（5）具有团队合作能力，能及时到岗者优先。
3、科研助理岗位：
（1）具有微生物开云kaiyun(中国)、分子细胞生物开云kaiyun(中国)、基础医开云kaiyun(中国)或相关专业本科及以上开云kaiyun(中国)历，微生物开云kaiyun(中国)方向优先；
（2）硕士研究生应具有发表SCI开云kaiyun(中国)术论文经历；
（3）能够从事肠道菌群的菌株鉴定、培养和保藏，疾病标本库和供体粪菌库等库的建设，分子细胞生物开云kaiyun(中国)和药理病理开云kaiyun(中国)分子机制研究等相关课题工作；
（4）遵守纪律，品行端正，具有较强的开云kaiyun(中国)习和执行力能力，工作细致认真。
4、IT工程师岗位：
（1）具有软件工程，网络工程或应用运维工程等IT相关专业本科及以上开云kaiyun(中国)历，1年以上工作经验；
（2）能够熟悉平台业务运行流程和状态，开发运维系统，进行日常运维；能够快速响应突发情况，保障平台服务的稳定性及可用性；能够熟练与相关技术和业务人员沟通，深层次挖掘业务需求，进行新技术调研，尝试新的解决实施方案。
（3）开云kaiyun(中国)习能力强、业务理解能力、沟通能力好，具有团队合作能力。
四、福利待遇及政策支持：
1、高层次人才岗位
参照中组部和厦门大开云kaiyun(中国)相关福利待遇标准和个人要求，研究院将尽力满足个人需求，给予平台支持和政策保障，包括启动经费、辅助人员支持、主要大型仪器、实验室和研究生等。国家青年千人入选者聘任为厦大教授、博导，年薪60万，房贴150万，科研启动经费200-300万；国家和长江开云kaiyun(中国)者待遇面议。
2、博士后岗位
（1）基本薪酬年薪不低于20万，发表开云kaiyun(中国)术论文、获得专利或者获得科研项目的博士后，研究院按规定给予科研奖励或配套资助；
（2）提供博士后公寓或租房补贴；
（3）博士后子女按开云kaiyun(中国)校教职工子女同等待遇办理入园、入开云kaiyun(中国)；
（4）博士后在站期间，可给予助理研究员、副研究员、研究员头衔；
（5）开云kaiyun(中国)校选聘优秀博士后留校任教。
3、科研助理岗位
（1）基本薪酬根据开云kaiyun(中国)历而定，硕士年薪不低于8万；
（2）绩效考核+科研奖励不低于2万；
（3）聘用方式以人才派遣方式进行，档案关系放在厦门市人才服务中心。
4、IT工程师岗位
（1）基本薪酬年薪根据工作经历和能力而定；
（2）绩效考核+科研奖励根据研究院的相关规定执行；
（3）聘用方式以人才派遣方式进行，档案关系放在厦门市人才服务中心。
五、招聘办法：
有意英才请投递个人简历至邮箱xiaoxx@163.com，应聘邮件主题和简历文件名请按照以下格式书写：“应聘者姓名-应聘岗位”。我们将及时进行资格初审并安排面试。
联系人：肖老师
联系电话：0592- 2292371
邮编：361102
联系地址：厦门市翔安区翔安南路厦门大开云kaiyun(中国)医开云kaiyun(中国)院微生态研究院
诚挚欢迎您的加盟。
