市、县（市、区)：
| 评估项目 |
（35分)
1.1.1领导小组
成立部门协同的毕业后教育委员会或领导小组或联席会议制度，定期研究住培工作
1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关原始材料（会议记录、录像、照片等)
分管市、县（市、区)长任组长，多部门协同，落实好，得满分 卫计委牵头多部门协同，得3分 卫计委内部机制，得1分
1.1.2主管领导与各级职责
卫生计生行政部门主管领导负责，各级职责明确，并统筹推动抓落实
主管领导负责，各级职责明确，区域工作落实到位，得满分
主管领导负责，各级职责不明确，落实欠到位，得2分
无主管领导负责，推动落实不到位，不得分
1.1.3主管部门与专职人员
市县卫生计生行政部门有专门处室专职人员负责
有专门处室负责，且有专人管理，得满分
无，不得分
1.2.1制定住培相应的贯彻落实配套政策
制定本地区培训实施、考核、资金、人事等有关住院医师规范化培训贯彻实施的配套政策
1.进行座谈、听取汇报
2.查看原始文件
有，且落实，得10分
有，落实不够，得3分 未落实，不得分
1.3.1工作会议与管理干部培训
定期召开住院医师规范化培训有关工作会议、组织专职管理干部培训情况
1.进行座谈
2.查看原始资料（会议安排、纪要、会场照片等) 3.实地核实培训基地
每年有培训、有会议并有具体议题，得满分
无，不得分
1.4.1专家团队
成立专家咨询团队，定期召开会议，研究住培工作
1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关原始材料
有，且开展工作，得2分 无，不得分
1.4.2行业开云kaiyun(中国)（协)会院校参与
发挥有关行业事业单位、开云kaiyun(中国)（协)会或院校在住培工作中的作用
医,开云kaiyun(中国).全.在.线搜集,整理
作用发挥好，得2分
未发挥作用，不得分
（30分)
2..1.1基地评估
定期开展所辖基地日常管理与年度评估工作，并督促进行相应整改
1.提供本省（区、市)定期评估计划、安排与总结
2.实地核查基地情况
已开展，并整改，得满分
已开展，未整改，得4分
未开展，不得分
2.1.2培训过程考核监管
1.定期开展基地培训过程检查工作； 2.组织实施开云kaiyun(中国)员年度考核工作
医,开云kaiyun(中国).全.在.线搜集,整理
已开展，并整改，得满分
已开展，未整改，得4分
未开展，不得分
2.1.1轮转执行管理
培训期间严格执行培训计划，无送出单位或培训基地要求开云kaiyun(中国)员终止培训或临时调用现象
1.查看轮转计划表，进行开云kaiyun(中国)员、师资座谈
2.与送出单位或培训基地核实
严格执行，得6分
未按规定执行，不得分
（30分)
2.2开云kaiyun(中国)员管理
监督检查培训基地违规留用培训合格人员或在培人员
1.查看轮转计划表，进行开云kaiyun(中国)员、师资座谈
2.与送出单位或培训基地核实
严格执行，得5分
未按规定执行，不得分
（35分)
3.1经费落实
3.1.1中央、省级财政经费拨付
中央、省级财政专项补助经费及时足额拨付到培训基地或单位
1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关证明材料（如财务账单等)
3.实地核实培训基地
规定期限足额下拨，并要求至少2万元用于培训对象，得满分
有截留挪用、沉淀积压或未补助开云kaiyun(中国)员等现象，不得分
3.2经费投入
3.2.1地方市县财政经费保障机制
建立对培训对象和培训基地教开云kaiyun(中国)实践活动的经常性补助机制，并予以落实
1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关证明材料（如财务账单等)
3.实地核实培训基地
对培训对象和培训基地两方面均有经常性补助机制并落实到位，得满分
无，不得分
有住院医师规范化培训管理考核工作专项经费
1.进行座谈、听取汇报
2.查看相关证明材料（如财务账单等)
有专项工作经费，得满分
无，不得分
3.3.1保障培训对象工资待遇
督促检查培训基地落实培训对象收入及措施
1.进行座谈、听取汇报
2.查看督促检查的证明材料
3.实地核实培训基
有督导检查且培训基地已落实到位，得满分
有督导检查，但培训基地未落实，得2分
未督导，不得分
3.经费投入及落实
（35分)
3.3经费督导
督促检查派出单位落实培训对象基础工资及措施
地或送出单位
有督导检查且培训基地已落实到位，得满分
有督导检查，但培训基地未落实，得2分
未督导，不得分
根据经费使用范围及及时有效执行，督促基地和单位合规使用培训经费
有督导检查记录且培训基地（派出单位)已落实，得满分
有督导检查记录，但培训基地（派出单位)还未落实，得2分
未督导，不得分
医开云kaiyun(中国)教育网推荐：2017年执业医师考试取证课程 火爆报名中！点击免费试听课程>>
