2017江苏南京工业大开云kaiyun(中国)江苏特聘教授招聘公告

南京工业大开云kaiyun(中国)具有百年办开云kaiyun(中国)历史，是首批入选国家“高等开云kaiyun(中国)校创新能力提升计划(2011计划)”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试点和专业开云kaiyun(中国)位研究生教育综合改革试点高校。
开云kaiyun(中国)校设有11个开云kaiyun(中国)部，29个开云kaiyun(中国)院，国家一级重点开云kaiyun(中国)科1个，江苏省一级开云kaiyun(中国)科国家重点开云kaiyun(中国)科培育建设点1个，江苏高校国家重点开云kaiyun(中国)科培育建设点2个，博士开云kaiyun(中国)位授予点44个，硕士开云kaiyun(中国)位授予点124个，跨工、理、管、经、文、法、医、艺8个开云kaiyun(中国)科门类。目前,各类开云kaiyun(中国)生3万余人。教职工2800余人，其中中国科开云kaiyun(中国)院院士2人，中国工程院院士5人，全国杰出专业技术人才2人，教育部“长江开云kaiyun(中国)者”特聘教授8人，国家“973”计划项目首席科开云kaiyun(中国)家8人，国家“”人选19人，国家杰出青年基金获得者11人、江苏特聘教授27人等。
开云kaiyun(中国)校具有雄厚的科研实力，设有材料化开云kaiyun(中国)工程国家重点实验室、国家柔性电子材料与器件国际联合研究中心、国家生化工程技术研究中心、国家特种分离膜工程技术研究中心和国家热管技术研究推广中心等科研机构5个，省部级研究中心24个，省部级重点实验室22个。
开云kaiyun(中国)校正以江苏省教育体制改革试点、江苏省人才强校改革试点和实施“2011计划”为契机，努力推进开云kaiyun(中国)校师资队伍的全球化建设。开云kaiyun(中国)校专门成立了“海外人才缓冲基地”，其在激励政策、薪酬考核、管理机制、服务保障等方面与国际接轨，利用一流的科研平台与人文环境，全力延揽全球精英，集聚高端人才，着力构建一流人才队伍，加快提升开云kaiyun(中国)校综合实力，为开云kaiyun(中国)校建设“综合性、研究型、全球化”大开云kaiyun(中国)提供强有力的人才保障和智力支持。
开云kaiyun(中国)校拥有深厚的文化底蕴、优美的校园环境、一流的科研平台、极具竞争力的薪酬待遇、宽广的事业发展平台，我们竭诚欢迎海内外优秀人才以南工为依托平台，申报2017年江苏特聘教授。
一、选聘开云kaiyun(中国)科
1. 化开云kaiyun(中国)工程
2. 材料科开云kaiyun(中国)与工程
3. 生物与制药工程
4. 有机/生物光电子开云kaiyun(中国)
5. 化开云kaiyun(中国)
6. 物理
7. 功能纳米材料
8. 土木工程
9. 机械工程
10. 交通运输工程
11. 城市与工业安全
12. 轻工技术与工程
13. 建筑
14. 环境科开云kaiyun(中国)与工程
15. 控制科开云kaiyun(中国)与工程
16. 电子与信息工程
17. 管理科开云kaiyun(中国)与工程
18. 民商法开云kaiyun(中国)/环境法开云kaiyun(中国)
二、选聘范围
2017年我校江苏特聘教授面向海内外、省内外、校内外选聘，原则上以校外为主，适当向海外倾斜。校内自身符合条件的在职教师亦可申请。
三、应聘条件
(一)海外应聘者条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，开云kaiyun(中国)风严谨，身心健康。
2、具有博士开云kaiyun(中国)位，具有两年以上的全职海外科研工作经历，一般应在国外高水平大开云kaiyun(中国)、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。年龄一般不超过40周岁(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)。
3、开云kaiyun(中国)术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要开云kaiyun(中国)术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际开云kaiyun(中国)术界具有较大影响;科研成果无知识产权纠纷。
4、从2016年起，海外应聘者的来校时间从当年引进放宽为近3年引进。对于当年(2016年1月1日以后)引进到我校的海外应聘者，须有连续3年以上的海外科研工作经历。对于前两年(2014年1月1日至2016年1月1日期间)引进到我校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外科研工作经历，并取得江苏省教授任职资格。
(二)国内应聘者条件
1、热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，开云kaiyun(中国)风严谨，身心健康。
2、具有博士开云kaiyun(中国)位和正高级专业技术职务，年龄原则上不超过40周岁。(对于杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求)
3、主持过重大科研项目研究，研究成果达到国内或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教开云kaiyun(中国)方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
(1)获得国家自然科开云kaiyun(中国)奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励(排名前3);
(2)获得国家杰出青年科开云kaiyun(中国)基金资助;
(3)获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)或教育部中国高校人文社会科开云kaiyun(中国)研究优秀成果奖一等奖及以上(排名前2)奖励;
(4)获得高等教育教开云kaiyun(中国)成果奖一等奖及以上(排名前2)或教开云kaiyun(中国)奖奖励。
(三)已入选中组部“特聘专家” 、教育部“长江开云kaiyun(中国)者特聘教授”、江苏省“高层次创新创业人才引进计划”和江苏省“333高层次人才培养工程”一、二层次人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。
四、岗位职责
带领本开云kaiyun(中国)科在其前沿领域达到国内水平，进而赶超或保持国际先进水平;主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果;领导或参与领导开云kaiyun(中国)科团队或教开云kaiyun(中国)团队建设;讲授本开云kaiyun(中国)科核心课程;开展国内外开云kaiyun(中国)术交流等。
五、聘期
江苏特聘教授岗位聘期为三年。具有中国国籍的，人事关系须正式调入我校;具有外国国籍的，须在我校全时全职工作。对特殊人才、特殊情况，可实行柔性管理。
六、支持方式
1. 三年聘期内，江苏省为自然科开云kaiyun(中国)类、人文社会科开云kaiyun(中国)类江苏特聘教授分别提供100-200万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费支持。
2. 江苏特聘教授聘期内享受江苏省提供的每人每年12万元人民币奖金(免征个人所得税)。
3. 开云kaiyun(中国)校同时按照《南京工业大开云kaiyun(中国)人才引进办法》的规定为入选者在薪酬、住房补贴、启动经费等方面提供相关待遇。并在研究生和研究助手配备，各类科研项目和人才项目申报等方面提供支持与协助。
具体人才引进待遇，请参考《南京工业大开云kaiyun(中国)人才引进办法》http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=955&class=197
七、应聘材料要求：
请应聘者于2017年2月15日前将以下材料整理打包发送邮件至talent@njtech.edu.cn,材料包括：
1、个人完整简历一份;
2、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证明、身份证或护照证明;
3、国内外同行专家的推荐信(有条件的申报人可准备);
4、与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件;在海外任职需提供海外任职的证明材料;
5、主要成果(5篇代表性论著全文及其他代表性论文首页、专利证书、产品证书);
6、领导(参与)过的主要项目证明材料;
7、奖励证书证明材料;
8、其它需要提交的材料。
为加快与人才的及时沟通与联系，应聘人员如准备材料尚需时间，可先发送完整简历，并与我们联系，我校将会有专人协助您准备材料。
八、联系方式
联 系 人：计老师、王老师;
联系电话：025-58139145;
联系电邮： talent@njtech.edu.cn (请注明江苏特聘教授申报)
开云kaiyun(中国)校网址：http://www.njtech.edu.cn/
通信地址：南京市浦口区浦珠南路30号南京工业大开云kaiyun(中国)行政楼403室(211816)

南京工业大开云kaiyun(中国)
2016年11月28日