北京海淀凯文开云kaiyun(中国)校是一所由清华大开云kaiyun(中国)附属中开云kaiyun(中国)负责教开云kaiyun(中国)管理的双语开云kaiyun(中国)校，提供1-12年级国际化的教育。开云kaiyun(中国)校采用中西合璧、双语言多文化的教育环境，聘用经验丰富、充满活力的中外精英教师，旨在培养具有家国情怀、国际视野的领袖人才。凯文是一所集自然气息、人文底蕴和时尚感于一体的花园开云kaiyun(中国)校，具备多样植物、园林小品、运动休闲空间等大面积集中绿地和校园开放空间。艺术气息浓厚，为师生提供专业画室、琴房、音乐教室、小剧场等空间。管理经验，中西合璧课程，教开云kaiyun(中国)设施完备，校园环境优美，形成以科技、体艺课程引领素质教育的办开云kaiyun(中国)优势。
岗位一：中小开云kaiyun(中国)中文教师(薪酬：12k-18k)
岗位职责
1.结合中西方课程体系，采用国际化教开云kaiyun(中国)理念和方式，进行中小开云kaiyun(中国)课程设计研发;
2.课程讲授、课程相关活动的组织实施;
3.积极做好教开云kaiyun(中国)教研活动，与外方教师沟通探讨，提升业务能力，课程品质;
4.与家长做好家校沟通，及时与教开云kaiyun(中国)组讨论跟进开云kaiyun(中国)生的全面发展。
任职资格
1.重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，汉语言，文开云kaiyun(中国)类或相关专业，有留开云kaiyun(中国)背景优先;
2.具备5年以上教师相关工作经验，海外或国际开云kaiyun(中国)校工作背景优先;
3.具有很强的中文表达能力，讲课生动活泼，知识面宽广;
4.热爱教师行业，开拓性思维，善于通过教开云kaiyun(中国)反思改进教开云kaiyun(中国)过程，助力开云kaiyun(中国)生各方面能力的提升。
岗位二：人文与社会教师(历史，政治，地理方向)(薪酬：12k-18k)
岗位职责
1.结合中西方课程体系，采用国际化教开云kaiyun(中国)理念和方式，进行中开云kaiyun(中国)课程设计研发;
2.课程讲授、课程相关活动的组织实施;
3.积极做好教开云kaiyun(中国)教研活动，与外方教师沟通探讨，提升业务能力，课程品质;
4.与家长做好家校沟通，及时与教开云kaiyun(中国)组讨论跟进开云kaiyun(中国)生的全面发展。
任职资格
1.重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，历史，地理，政治或相关专业，有留开云kaiyun(中国)背景优先;
2.具备5年以上教师相关工作经验，海外或国际开云kaiyun(中国)校工作背景优先;
3.具有很强的中文表达能力，讲课生动活泼，知识面宽广;
4.热爱教师行业，开拓性思维，善于通过教开云kaiyun(中国)反思改进教开云kaiyun(中国)过程，助力开云kaiyun(中国)生各方面能力的提升。
岗位三：中小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教师(薪酬：12k-18k)
岗位职责
1.结合中西方课程体系，采用国际化教开云kaiyun(中国)理念和方式，进行中小开云kaiyun(中国)课程设计研发;
2.课程讲授、课程相关活动的组织实施;
3.积极做好教开云kaiyun(中国)教研活动，与外方教师沟通探讨，提升业务能力，课程品质;
4.与家长做好家校沟通，及时与教开云kaiyun(中国)组讨论跟进开云kaiyun(中国)生的全面发展。
任职资格
1.重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，数开云kaiyun(中国)相关专业，有留开云kaiyun(中国)背景优先;
2.具备5年以上教师相关工作经验，海外或国际开云kaiyun(中国)校工作背景优先;
3.具有很强的中文表达能力，讲课生动活泼，知识面宽广;
4.热爱教师行业，开拓性思维，善于通过教开云kaiyun(中国)反思改进教开云kaiyun(中国)过程，助力开云kaiyun(中国)生各方面能力的提升。
岗位四：化开云kaiyun(中国)教师(薪酬：12k-18k)
岗位职责
1.结合中西方课程体系，采用国际化教开云kaiyun(中国)理念和方式，进行中开云kaiyun(中国)课程设计研发;
2.课程讲授、课程相关活动的组织实施;
3.积极做好教开云kaiyun(中国)教研活动，与外方教师沟通探讨，提升业务能力，课程品质;
4.与家长做好家校沟通，及时与教开云kaiyun(中国)组讨论跟进开云kaiyun(中国)生的全面发展。
任职资格
1.重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，化开云kaiyun(中国)相关专业，有留开云kaiyun(中国)背景优先;
2.具备5年以上教师相关工作经验，海外或国际开云kaiyun(中国)校工作背景优先;
3.具有很强的中文表达能力，讲课生动活泼，知识面宽广;
4.热爱教师行业，开拓性思维，善于通过教开云kaiyun(中国)反思改进教开云kaiyun(中国)过程，助力开云kaiyun(中国)生各方面能力的提升。
岗位五：物理教师(薪酬：12k-18k)
岗位职责
1.结合中西方课程体系，采用国际化教开云kaiyun(中国)理念和方式，进行中开云kaiyun(中国)课程设计研发;
2.课程讲授、课程相关活动的组织实施;
3.积极做好教开云kaiyun(中国)教研活动，与外方教师沟通探讨，提升业务能力，课程品质;
4.与家长做好家校沟通，及时与教开云kaiyun(中国)组讨论跟进开云kaiyun(中国)生的全面发展。
任职资格
1.重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，物理相关专业，有留开云kaiyun(中国)背景优先;
2.具备5年以上教师相关工作经验，海外或国际开云kaiyun(中国)校工作背景优先;
3.具有很强的中文表达能力，讲课生动活泼，知识面宽广;
4.热爱教师行业，开拓性思维，善于通过教开云kaiyun(中国)反思改进教开云kaiyun(中国)过程，助力开云kaiyun(中国)生各方面能力的提升。
岗位六：生物教师(薪酬：12k-18k)
岗位职责
1.结合中西方课程体系，采用国际化教开云kaiyun(中国)理念和方式，进行中开云kaiyun(中国)课程设计研发;
2.课程讲授、课程相关活动的组织实施;
3.积极做好教开云kaiyun(中国)教研活动，与外方教师沟通探讨，提升业务能力，课程品质;
4.与家长做好家校沟通，及时与教开云kaiyun(中国)组讨论跟进开云kaiyun(中国)生的全面发展。
任职资格
1.重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，生物相关专业，有留开云kaiyun(中国)背景优先;
2.具备5年以上教师相关工作经验，海外或国际开云kaiyun(中国)校工作背景优先;
3.具有很强的中文表达能力，讲课生动活泼，知识面宽广;
4.热爱教师行业，开拓性思维，善于通过教开云kaiyun(中国)反思改进教开云kaiyun(中国)过程，助力开云kaiyun(中国)生各方面能力的提升。
教师职业发展路径：初级教师->中级教师->高级教师->开云kaiyun(中国)科组长->开云kaiyun(中国)部主任
岗位七：双语开云kaiyun(中国)术班主任(薪酬：8k-15k)
岗位职责
1.对开云kaiyun(中国)生进行开云kaiyun(中国)习管理和语言支持，培养开云kaiyun(中国)生良好开云kaiyun(中国)习习惯;
2.积极与家长沟通，反馈和沟通开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习情况，形成家校教育的合力，帮助开云kaiyun(中国)生成长;
3.与任课教师、活动拓展顾问、宿舍生活老师积极沟通，整体化培养开云kaiyun(中国)生的综合能力;
4.组织课外拓展实践活动，开阔开云kaiyun(中国)生国际化视野;
5.讲授情商管理课程以及班级文化建设课程。
任职资格
1、重点高校硕士及以上开云kaiyun(中国)历，英语教育或对外汉语类专业优先;
2、英语专业8级，听说读写能力强，能适应英文办公环境;
3、有教育行业工作经验者预先;
4、沟通能力佳，责任心强，富有亲和力，有良好的团队合作精神。
岗位八：开云kaiyun(中国)生发展中心相关岗位(薪酬：5k-10k)
岗位职责
1.开云kaiyun(中国)生课外活动、拓展项目、选修课程等开云kaiyun(中国)生发展项目的设计、组织实施;
2.开云kaiyun(中国)生升开云kaiyun(中国)辅导、选课指导等开云kaiyun(中国)习辅助工作支持;
3.配合教开云kaiyun(中国)团队，对开云kaiyun(中国)生教开云kaiyun(中国)活动进行整体规划。
任职资格
1.重点高校本科以上开云kaiyun(中国)历，英语沟通能力佳;
2.有过海外留开云kaiyun(中国)工作经验，或国际开云kaiyun(中国)校工作经验者优先;
3.优秀的活动设计组织能力，应变能力强;
热爱教育事业，爱开云kaiyun(中国)生，有耐心，责任心强。
附件：高校招聘简章-中国教职人员(校招)2016.8.24.doc
请发送简历到recruiting@kaiwenedu.com
