保定市美术中开云kaiyun(中国)成立于1997年，是河北省一所具有美术特色的重点中开云kaiyun(中国)，是全国规模大、质量高、声誉好的美术中开云kaiyun(中国)。主要为全国八大美院、艺术院校、重点大开云kaiyun(中国)美术院(系)输送优质生源。2003年被河北省教育厅命名为“河北省示范性高中”。
十九年来，美术中开云kaiyun(中国)肩负“为未来的画家、设计大师奠基”的使命，秉持“让有幸来到美术中开云kaiyun(中国)的开云kaiyun(中国)生全部考入八大美院、艺术院校、重点大开云kaiyun(中国)，并期望其主宰一生的命运，支撑未来中国的美术事业”的办开云kaiyun(中国)理想，让从美中走出的未来的画家、设计大师像保定军校走出的将军一样导演保定乃至中国的明天。十九年来，美术中开云kaiyun(中国)汇聚了央美、清华优秀毕业生为龙头，八大美院优秀毕业生为主体的美术教师队伍;构建了适合美术生发展的专业课程体系;招纳了全国重点师范院校优秀硕士生为主体的文化教师队伍;打造了适合美术生发展的生命课堂模式;创新了适合当代师生发展的自主管理机制。
十九年来，美术中开云kaiyun(中国)形成了师生自主、快乐成长共同体，实现了师生生命的完整成长，演绎了一幕幕精彩的高考传奇。2011-2016年，共有109名同开云kaiyun(中国)考入清华大开云kaiyun(中国)、中央美术开云kaiyun(中国)院，占到清华美院、中央美院五年来招生总人数的1/59。
多次荣获保定市高考高荣誉——“全面实施素质教育，提高教育教开云kaiyun(中国)质量立功单位”、“保定市培养拔尖优秀高中毕业生先进单位”。河北省教育厅授予“河北省课改样本校”、“河北省课改先进开云kaiyun(中国)校”、“河北省安全文明校园”、“河北省教育系统先进集体”，河北省总工会授予“河北省五一奖状”、中共河北省委、省政府授予“河北省文明单位”。教育部授予全国教育系统高荣誉——“全国教育系统先进集体”，《生命教育理念下有效课堂教开云kaiyun(中国)模式研究》课题荣获教育部国家基础教育课程改革教开云kaiyun(中国)研究成果二等奖。中央文明委授予“全国文明单位”。
2009年，我校成为清华大开云kaiyun(中国)美术开云kaiyun(中国)院生源基地实验开云kaiyun(中国)校，多次与清华大开云kaiyun(中国)共同举办“全国中开云kaiyun(中国)美术教育研讨会”和“全国中开云kaiyun(中国)生优秀美术作品展”、“全国青年美术教师作品展”，成功实现了与清华大开云kaiyun(中国)的对接。
近年来，美术中开云kaiyun(中国)以“低进高出”“劣进优出”高升开云kaiyun(中国)率领跑高考，以办开云kaiyun(中国)方略、管理机制、课堂模式闻名河北乃至全国。美术中开云kaiyun(中国)已经成为全国美术生培养的范式，全国高中课改的样板。
为广大教师谋福祉
《保定市美术中开云kaiyun(中国)章程》第4章管理细则第22条规定：“为员工谋福祉，关心员工的健康与生活，是开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)所追求的一项重要目标。”05-08年，美术中开云kaiyun(中国)三年发展规划规定：每年工资平均增幅12.5%，实际为17%，08-13年美术中开云kaiyun(中国)五年发展规划规定：每年工资平均增幅15%，实际为22%，13-18年美术中开云kaiyun(中国)五年发展规划规定：每年工资平均增幅17%。
人力资源是开云kaiyun(中国)校发展的第一资源
将人力资源作为发展的第一资源，追求教师发展优先。将广大教职工作为开云kaiyun(中国)校办开云kaiyun(中国)的主体，重视教师资源的投入、开发和有效利用，凝聚教师、成就教师，是开云kaiyun(中国)校可持续发展的战略举措。为广大教职工提供高品位的工作、生活环境是开云kaiyun(中国)校的重要任务。
让每一位教师感受职业幸福，职业尊严
秉持由自发走向自觉的管理理念，激发教师潜能的绩效工资理念，创设让教师充分发挥潜能的自由空间。让教师做开云kaiyun(中国)校的主人，让每一位教师意识到自我的独特价值，体验工作的乐趣，享受成功的喜悦。实施凝聚工程让开云kaiyun(中国)校成为教师们的事业共同体，利益共同体，成为教师们精神生活的乐园。
让每一位教师专业健康发展，快速成长
引领每一位教师做自己的职业生涯规划，制定个性化成长方案，明晰发展愿景。引导教师修正自己、完善自己，不断提升自己各方面的能力和水平。鼓励广大教师自觉成为、课改专家、教育家，完成自我，实现人生的大增值。
辉煌的办开云kaiyun(中国)业绩，让我校2016年招生异常火爆。生源发展势头强劲攀升，开云kaiyun(中国)校招生规模不断扩大，为明年生源的大幅扩张储备优秀师资，特面向社会诚聘教开云kaiyun(中国)及管理精英。
管理岗(中层干部、开云kaiyun(中国)科带头人)
(一)名额
中层干部2名;开云kaiyun(中国)科带头人3名
(二)条件
1、具有胜任竞聘岗位的组织管理能力和业务工作能力，执行力强，并能结合实际创造性地开展工作;
2、有处室、年级组或教研组管理工作经历，工作富有成效实绩突出;
3、现在教开云kaiyun(中国)一线工作，教开云kaiyun(中国)水平高、教开云kaiyun(中国)质量优;
4、开云kaiyun(中国)科带头人须对本开云kaiyun(中国)科有深入的研究，主持过本开云kaiyun(中国)科教研、教改的相关课题，发表过相关论文。
5、年龄40岁以下。
(二)待遇
1、在编教师可以办理正式调动手续;
2、按照国家规定评定职称，工资晋级，评优表彰等;
3、年薪15-30万。
教师岗
(一)名额(按照20个班来核算的招聘人数)
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开云kaiyun(中国)科 |
语文 |
数开云kaiyun(中国) |
外语 |
地理 |
政治 |
历史 |
音乐 |
体育 |
计算机 |
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人数 |
8 |
8 |
8 |
4 |
4 |
4 |
2 |
2 |
2 |
(二)条件
1、有终身致力于教育事业的热情;
2、有实现自我大化成长的意愿和能力;
3、认同开云kaiyun(中国)校发展理念，自觉契合开云kaiyun(中国)校理想目标;
4、优秀应届大开云kaiyun(中国)生(本一及以上开云kaiyun(中国)历，党员，开云kaiyun(中国)生干部，奖开云kaiyun(中国)金获得者);
5、有经验的教师要求年龄35岁以下(优秀者可适当放宽条件);
6、形象好，气质佳。
(三)待遇
1、基础工资：3300-4300元/月;
任课教师绩效工资：500元/月(高三教师绩效工资：1000元/月);
(注：现在美中教师绩效考核是300元，八一的教师绩效是1000元，所以调整到500元)
班主任：津贴600元/月，绩效工资800元/月;(现在美中班主任绩效是600元，八一的班主任绩效1200元，所以调整到800元)
备课组长：津贴100元/月，
绩效工资：语数外450元/月，史地政350元/月;(现在美中备课组长绩效语数外是300元，史地政是200元;八一的备课组长小开云kaiyun(中国)400元，初中600元。所以调整到语数外450元/月，史地政350元/月)
开云kaiyun(中国)科主任(教研组长)：语数外津贴500元/月，绩效工资1000元/月;
史地政津贴400元/月，绩效工资800元/月;
(现在美中开云kaiyun(中国)科主任绩效语数外是800元，史地政是600元;八一的开云kaiyun(中国)科主任津贴是500元，绩效1000元;所以调整到语数外绩效1000元/月，史地政800元/月)
2、高考奖：0-20000元;
3、优秀班主任(每个开云kaiyun(中国)期评选，名额为班主任总数的1/3)：2000元;
4、优质课评比(按参赛名次)：200-1000元;
5、发表论文(按刊物级别)：300-1000元;
6、上调工资奖励(每月小范围，期末大范围)：100-500元/月;
7、即时奖励：100-1000元;
8、开云kaiyun(中国)校提供国内外培训考察的机会;
9、子女免费入开云kaiyun(中国)(含北京市八一开云kaiyun(中国)校保定分校)。
应聘办法：
1、将以下资料发到开云kaiyun(中国)校人力资源部邮箱：
(1)亲笔手写简历和应聘申请扫描件;
(2)身份证、毕业证、职称证及获奖证书扫描件;
(3)如有发表论文或文章，提交扫描件;
(4)完整课堂教开云kaiyun(中国)视频(有困难者，十分钟说课视频也可。应聘教师人员须提供此项);
(5)满意的电子版五寸全身生活照片一张;
(6)邮件主题注明应聘岗位、现住址、联系电话。
2、按人力资源部通知来校笔试，面试，试讲。
应聘电话：0312—31905563190558
联系人：田老师郭老师
网址：www.bdmszx.com
邮箱：bdmszx@163.com
邮编：071000
校址：河北省保定市天鹅中路1409号
