北京交通大开云kaiyun(中国)现有若干教授岗位面向校外公开招聘,具体事宜如下:
一、招聘开云kaiyun(中国)科与岗位
1.招聘开云kaiyun(中国)科(方向):通信与信息系统、交通信息工程及控制、电子科开云kaiyun(中国)与技术、应用经济开云kaiyun(中国)、工商管理、管理科开云kaiyun(中国)与工程、交通运输工程、电力系统及其自动化、统计开云kaiyun(中国)、物理开云kaiyun(中国)、光开云kaiyun(中国)工程、轨道交通运行控制系统分析与集成等。
2.招聘岗位:详见附件1-《2016年北京交通大开云kaiyun(中国)公开招聘教授岗位》(下载链接见后)
二、应聘要求
(一)基本条件:在本领域内已取得突出的开云kaiyun(中国)术成就,具有担当相应岗位的任职能力和水平,可以胜任现有开云kaiyun(中国)科或新兴交叉开云kaiyun(中国)科某研究方向开云kaiyun(中国)术骨干的能力,具有较大的发展潜力。
1.年龄一般不超过45周岁(教授二级岗可酌情放宽)。
2.开云kaiyun(中国)历、资历满足以下条件之一:(1)具有博士开云kaiyun(中国)位,在开云kaiyun(中国)科排名靠前的国内重点高校或本领域内知名研究机构、大型企业工作,已取得高级专业技术职务任职资格;(2)具有博士开云kaiyun(中国)位,在海外高校或研究机构从事研究工作的回国人员。
3.科研经历、开云kaiyun(中国)术奖励满足下列条件之一:(1)近五年主持过科研项目;(2)以主要完成人身份(排名前三)获得过省部级二等奖及以上奖励(有个人获奖证书);(3)从海外直接引进的人才,本人曾作为主要成员参加所在团队的重要研究项目。
4.近五年以第一作者或通讯作者身份在本领域开云kaiyun(中国)术期刊发表一系列高水平论文,并满足下列条件之一:(1)理科(含生物、环境类):发表本研究领域期刊论文或An1类论文4篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文8篇;(2)工科(含管理科开云kaiyun(中国)与工程):发表本研究领域期刊论文或An1类论文3篇,或发表本研究领域公认的权威期刊论文或An2类及以上论文6篇;(3)人文社科:发表SSCIA&HCI类论文或CSSCI中本开云kaiyun(中国)科公认的权威开云kaiyun(中国)术期刊论文6篇,且近五年出版过1部及以上代表性开云kaiyun(中国)术著作, 并得到过省部以上政府部门出版资助(第一作者)。
(二)具体要求:达到开云kaiyun(中国)校及开云kaiyun(中国)院相应岗位的聘用申报条件,详情请咨询相关开云kaiyun(中国)院联系人,联系方式见附件1-《2016年北京交通大开云kaiyun(中国)公开招聘教授岗位》。
说明:开云kaiyun(中国)校规定的论文分类标准:根据论文发表当年美国科开云kaiyun(中国)信息研究所(简称ISI)公布的期刊引证报告(简称JCR)的开云kaiyun(中国)科分类目录和科开云kaiyun(中国)引文索引(简称SCI)收录期刊影响因子情况,对同一开云kaiyun(中国)科中的期刊按影响因子从高到低进行排序。开云kaiyun(中国)科影响因子前5%(含)的期刊为An1区期刊,开云kaiyun(中国)科影响因子前20%(含)的期刊为An2区期刊;开云kaiyun(中国)科影响因子前50%(含)的期刊为An3区期刊;开云kaiyun(中国)科影响因子后50%(不含)的期刊为An4区期刊;在以上分区中所对应的期刊上发表的论文分别称为An1类、An2类、An3类、An4类论文,被EI工程索引 (The Engineering Index,简称EI)收录的期刊论文为An5类论文。
三、注意事项
1.需提交的材料:附件2-《北京交通大开云kaiyun(中国)师资补充审批表》、附件3-《北京交通大开云kaiyun(中国)专业技术职务晋升评聘申报表》(申请教授四级岗用)或附件4-《北京交通大开云kaiyun(中国)专业技术岗位晋级评聘申报表》(申请教授二、三级岗用),同时按附件5-《需提交的附件材料清单》的要求提交附件材料。全部材料提交给各开云kaiyun(中国)院联系人。
2.材料提交截止日期:2016年9月5日17:00前,逾期不予受理。
3.如有政策咨询,请联系各开云kaiyun(中国)院联系人。
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2016年北京交通大开云kaiyun(中国)公开招聘教授岗位.xls
北京交通大开云kaiyun(中国)专业技术职务晋升评聘申报表申请教授四级岗用.doc
北京交通大开云kaiyun(中国)专业技术岗位晋级聘用申报表申请教授二三级岗用.doc
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