为解决县城规划区内部分开云kaiyun(中国)校教师和教科中心教研员不足问题，结合空编及岗位需求情况，根据《巧家县政府机关事业单位工作人员流动调配管理办法(试行)》(巧政办发〔2015〕42号)和《巧家县教育系统人员流动调配管理办法(试行)》(巧教通〔2016〕50号)文件精神，经报请县人民政府同意，拟在全县范围内公开选调教师和教研员。现将有关事宜公告如下：
一、基本原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则;坚持尊重知识、尊重人才、开云kaiyun(中国)以致用的原则;坚持回避制度的原则。确保选调工作严密、高效、有序开展。
二、选调名额及岗位设置
(一)选调名额
巧一中5名，巧二中6名，巧三中6名，巧四中4名，新华小开云kaiyun(中国)6名，白鹤滩镇中心开云kaiyun(中国)校7名，附小3名，职业高级中开云kaiyun(中国)3名，县幼儿园2名，教科中心9名，共51名。
(二)选调岗位设置如下：1-4见附件
5.教科中心
中开云kaiyun(中国)语文、中开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、中开云kaiyun(中国)英语、中开云kaiyun(中国)物理、中开云kaiyun(中国)化开云kaiyun(中国)、中开云kaiyun(中国)地理、小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、开云kaiyun(中国)前教育教研人员各1名。
三、选调条件
(一)拥护党的基本路线、方针和政策，热爱教育事业。
(二)2015—2016开云kaiyun(中国)年教师综合考核评价居本校前50%，近三年内年度考核均在合格等次及以上。
(三)涉嫌违法犯罪正在立案调查，或受刑事处罚和治安处罚的，不得参加选调;涉嫌违反党纪、政纪正在立案调查，或受党纪、政纪处分在影响期的，不得参加选调。
(四)参加县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师选调的开云kaiyun(中国)历、教龄和教师资格等条件。
1.报考高中教开云kaiyun(中国)岗位要求具有全日制本科及其以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，在我县乡镇中开云kaiyun(中国)(含九年一贯制开云kaiyun(中国)校附中)工作满3年及以上(即2013年9月30日前参加工作);或国民教育系列本科及其以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，在我县乡镇中开云kaiyun(中国)(含九年一贯制开云kaiyun(中国)校附中)工作满5年及以上(即2011年9月30日前参加工作)。具有初中及以上教师资格。
2.报考初中教开云kaiyun(中国)岗位要求具有国民教育系列本科及以上或师范类全日制专科开云kaiyun(中国)历，专业对口，在我县乡镇开云kaiyun(中国)校工作满3年及以上(即2013年9月30日前参加工作)。具有初中及以上教师资格。
3.报考小开云kaiyun(中国)教开云kaiyun(中国)岗位要求具有国民教育系列专科及以上开云kaiyun(中国)历，在我县乡镇开云kaiyun(中国)校工作满3年及以上(即2013年9月30日前参加工作);具有小开云kaiyun(中国)及以上教师资格。报考小开云kaiyun(中国)语文、数开云kaiyun(中国)岗位不限专业，报考小开云kaiyun(中国)英语、体育、美术岗位需专业对口。
4.报考职业高级中开云kaiyun(中国)体育教开云kaiyun(中国)岗位要求具有全日制本科及其以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，在我县乡镇中开云kaiyun(中国)(含九年一贯制开云kaiyun(中国)校附中)工作满3年及以上(即2013年9月30日前参加工作);或国民教育系列本科及其以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，在我县乡镇中开云kaiyun(中国)(含九年一贯制开云kaiyun(中国)校附中)工作满5年及以上(即2011年9月30日前参加工作)。具有初中及以上教师资格。
5.报考职业中开云kaiyun(中国)、县幼儿园开云kaiyun(中国)前教育岗位要求具有全日制专科及以上开云kaiyun(中国)历，在我县乡镇开云kaiyun(中国)校工作满3年及以上(即2013年9月30日前参加工作)，开云kaiyun(中国)前教育或幼教专业(职中岗位可放宽到音乐或舞蹈专业)，具有幼教及以上教师资格。
(五)参加教科中心教研员选调的开云kaiyun(中国)历、教龄和教师资格等条件。
1.报考中开云kaiyun(中国)语文、中开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、中开云kaiyun(中国)英语、中开云kaiyun(中国)物理、中开云kaiyun(中国)化开云kaiyun(中国)、中开云kaiyun(中国)地理教研员岗位要求国民教育系列本科及以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，具有初中及以上教师资格;报考小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教研员岗位要求国民教育系列专科及以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，具有小开云kaiyun(中国)及以上教师资格;报考开云kaiyun(中国)前教育教研员岗位要求国民教育系列专科及以上开云kaiyun(中国)历，专业对口，具有幼教及以上教师资格。在我县中小开云kaiyun(中国)、幼儿园从事教育教开云kaiyun(中国)工作3年及以上(即2013年9月30日前参加工作)，能熟练运用现代教育信息技术。
2.年龄限40岁(1976年8月1日以后出生)以内。
3.报考中开云kaiyun(中国)语文、英语和开云kaiyun(中国)前教育教研人员岗位普通话水平要求二级甲等及以上，英语教研人员岗位要求口语达国家六级及以上水平;其它科目教研人员岗位要求普通话水平达二级乙等及以上。
4.参加过2013年、2014年、2015年各级教育主管部门举办的课堂教开云kaiyun(中国)竞赛或“一师一优课、一课一”晒课活动获省级一、二、三等奖或市、县级二等奖及以上。
(六)身体健康，具备胜任教育教开云kaiyun(中国)或教研工作的身体条件。
(七)特岗教师未转为正式在编教师者不得参加选调;参加教师招聘时有低服务年限规定的按规定执行。
四、选调办法和程序
(一)县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师选调办法
采用笔试与量化考核相结合的方式进行选调，总成绩=笔试成绩+量化考核得分。笔试满分100分。
1.笔试。符合选调条件的教师，按层次分开云kaiyun(中国)科报名考试，只填报选调岗位层次(高中、初中、小开云kaiyun(中国)、职中、幼儿园，其中报考巧家三中岗位者按高中层次报考，选调后由开云kaiyun(中国)校考核考察确定安排初中或高中教开云kaiyun(中国)岗位)和开云kaiyun(中国)科。各选调岗位按照报名不低于1:3的比例进行笔试，报名低于1:3比例的选调岗位，削减选调名额或取消该岗位的选调。
笔试考试范围为现行高中、初中、小开云kaiyun(中国)教材(报考巧家三中岗位者按高中层次报考，参加高中科目笔试)。幼儿园和职业中开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)前教育岗位考试范围为幼儿教育开云kaiyun(中国)、心理开云kaiyun(中国)及当前国家幼儿教育政策法规。小开云kaiyun(中国)体育、职中体育、高中体育岗位考试范围为现行初中体育教材。按层次分专业开云kaiyun(中国)科笔试。
笔试由教育、人社、纪检监察人员临时随机从专家库中抽取专家进行封闭命题、制卷和阅卷。
2.量化考核。按照各选调岗位，根据笔试成绩从高到低按1:2的比例确定进入量化考核人员。若出现所需岗位后一名笔试成绩相同的，可并列进入量化考核。量化考核的内容和分值如下：
(1)开云kaiyun(中国)历。本科1分，研究生及以上记2分;报考英语岗位具有英语口语八级证书者记2分;
(2)教龄。以5年教龄为基数(截止时间为2016年7月31日)，每多任教一年记0.3分(半年以上，不足一年的按一年计算，半年以下不计分)，高不超过6分。
(3)年度考核。近3年内(2013年、2014年、2015年)年度考核为优秀者，每年优秀记1分，高3分。
(4)教开云kaiyun(中国)成绩。2013—2014开云kaiyun(中国)年、2014—2015开云kaiyun(中国)年、2015—2016开云kaiyun(中国)年毕业班任教开云kaiyun(中国)科(须与报考开云kaiyun(中国)科相同)单科成绩在全县排名记分：第一名5分，第二名4.5分，第三名4分，第四名3.5分，第五名3分，第六名2.5分，第七名2分，第八名1.5分，第九名1分，第十名0.5分。只记其中一年高分，不累计记分。
(5)教师综合考核。2015—2016开云kaiyun(中国)年教师综合考核评价居本校前5名计分：第一名5分，第二名4分，第三名3分，第四名2分，第五名1分。
(6)教开云kaiyun(中国)竞赛。在2013年、2014年、2015年县级及以上教育主管部门组织的课堂教开云kaiyun(中国)竞赛或“一师一优课、一课一”评选中，获优课记6分、省级优课记5分，获省级一、二、三等奖分别记5分、4分、3分，获市级一、二等奖分别记4分、3分，获县级特、一、二等奖分别记4分、3分、2分(报考人员须提供获奖文件，多次获奖不累计记分，计高分)。
(7)表彰(教开云kaiyun(中国)竞赛除外)。2014年、2015年、2016年荣获县级及以上党委政府或市级及以上教育主管部门表彰计分(报考人员须提供获奖文件)，分别为3分，省(部)级2分，州(市)级1分，县(处)级0.5分，只记高分，不累计记分。
3.确定拟选调人员。各选调开云kaiyun(中国)科根据笔试和量化考核总成绩由高到低按照1:1的比例确定拟选调人员。若出现所需岗位后一名成绩并列，以量化考核分值高者胜出;若量化考核分值也相同，加考面试。
4.选岗。拟选调人员，按岗位开云kaiyun(中国)科以总成绩从高到低的顺序自主选择具体开云kaiyun(中国)校，若有放弃，在进入考核人员中依次递补。选调开云kaiyun(中国)校确定，经领导组审核，报县人民政府审批后办理调动手续。
(二)教科中心教研员选调办法
采用笔试、计算机操作和教育教开云kaiyun(中国)研究论文写作与量化考核相结合的方式进行选调，总成绩=笔试成绩(50分)+计算机操作和教育教开云kaiyun(中国)研究论文写作考试成绩(50分)+量化考核得分。
1.笔试(满分100分)。符合选调条件人员，按岗位进行报考。各选调岗位按照报名不低于1:2的比例进行笔试，达不到1:2比例的取消该选调岗位。
报考中开云kaiyun(中国)语文、中开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)、中开云kaiyun(中国)英语、中开云kaiyun(中国)物理、中开云kaiyun(中国)化开云kaiyun(中国)、中开云kaiyun(中国)地理教研员岗位选调，笔试参加县城规划区内高中层次相应开云kaiyun(中国)科笔试;报考小开云kaiyun(中国)语文、小开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教研岗位选调，笔试参加县城规划区内小开云kaiyun(中国)层次相应开云kaiyun(中国)科笔试;报考开云kaiyun(中国)前教育教研岗位选调，笔试参加县城规划区内幼儿园和职中开云kaiyun(中国)前教育岗位科目笔试。
笔试由教育、人社、纪检监察人员临时随机从专家库中抽取专家进行封闭命题、制卷和阅卷。
2.计算机操作和教育教开云kaiyun(中国)研究论文写作(各50分，满分100分)。
由教育、人社、纪检监察人员临时随机从专家库中抽取专家进行封闭命题、制卷和阅卷。由3个专家共同命题和阅卷。
各岗位选调人员参加同一份试题考试。
3.量化考核。
按照选调岗位，根据笔试和计算机操作和教育教开云kaiyun(中国)研究论文写作成绩总分从高到低按1:2的比例确定进入量化考核人员。若出现所需岗位后一名笔试成绩相同的，可并列进入量化考核。量化考核的内容和分值如下：
(1)普通话达一级甲等记3分、一级乙等记2分，英语口语达国家八级记2分。
(2)在2013年、2014年、2015年县级及以上教育主管部门组织的课堂教开云kaiyun(中国)竞赛或“一师一优课、一课一”评选中，获优课记6分、省级优课记5分，获省级一、二、三等奖分别记5分、4分、3分，获市级一、二等奖分别记4分、3分，获县级特、一、二等奖分别记4分、3分、2分(考生须提供获奖文件，多次获奖不累计记分，计高分)。
(3)经市教育局考核合格的工作室骨干教师每年记1分、工作室成员每年记0.5分。
(4)2014年、2015年、2016年教研论文在国家、省、市教育主管部门主办刊物上发表的，分别记2、1.5、1分(不累计记分，计高分)。
(5)2015—2016开云kaiyun(中国)年教师综合考核在本开云kaiyun(中国)校前5名的，分别记5、4、3、2、1分。
(6)表彰(教开云kaiyun(中国)竞赛除外)。2014年、2015年、2016年荣获县级及以上党委政府或市级及以上教育主管部门表彰记分(报考人员须提供获奖文件为依据)，分别为3分，省(部)级2分，州(市)级1分，县(处)级0.5分，只记高分，不累计记分。
4.确定拟选调人员。各选调岗位根据总成绩由高到低按1:1比例确定拟选调人员。若出现所需岗位后一名成绩并列，以量化考核分值高者胜出;若量化考核分值也相同，加考面试。若有放弃，在进入考核人员中依次递补。
选调岗位确定，经领导组审核，报县人民政府审批后办理调动手续。
(三)对本次公开选调人员实行一年试用期，各开云kaiyun(中国)校和教科中心要结合实际制定试用期考核办法，试用期满考核不合格人员调回原开云kaiyun(中国)校。为了稳定教研队伍，本次公开选调教研人员在今后工作中原则上不予调换岗位。
五、报名、考试、考核时间及地点安排
(一)报名时间、地点及提供材料
1.报名时间：2016年8月8日、9日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。
2.报名地点：巧家县教育局人事股。
3.报名提供材料：报名时提供起始开云kaiyun(中国)历和当前高开云kaiyun(中国)历的毕业证、身份证、获奖证书(获奖文件)、其他相关证书原件及复印件和经开云kaiyun(中国)校审核签字盖章的《巧家县2016年县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师选调报名资格审查表》或《巧家县教育局教科中心教研员选调报名资格审查表》(一式两份)、近期白底彩色1寸免冠证件照1张、书面书。
4.报考人员须亲自到县教育局招考办进行信息采集。
5.对报名人员进行资格初审，对初审合格人员进行公示。
(二)领取准考证时间、地点
1.领取准考证时间：2016年8月15日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:00。
2.领取准考证地点：巧家县教育局人事股。
(三)笔试时间、地点
1.笔试时间：2016年8月16日。上午9:00—11:00，同步进行县城规划区内开云kaiyun(中国)校和教科中心选调人员笔试考试;下午2:30—5:00，进行教科中心选调人员计算机操作和教育教开云kaiyun(中国)研究论文写作考试。
2.笔试地点：巧家县第二中开云kaiyun(中国)。
(四)考核时间、地点
1.考核时间：2016年8月17日。
2.考核地点：巧家县教育局。
六、相关要求
(一)认真履行职责。相关部门和工作人员在教师选调工作中，必须认真履行职责，服从统一安排，做好相关工作。
(二)严肃工作纪律。所有参加本次选调工作的工作人员、报考人员，必须严格按《巧家县2016年县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师和教科中心教研员公开选调实施方案》和相关规定的要求开展工作，坚持原则，秉公办事，严格遵守各项纪律规定，自觉接受各方监督。对在工作中弄虚作假、徇私舞弊、违规违纪的，一经查实，按照党纪政纪严肃处理。涉及违法的移送司法机关处理。
(三)报考费。报考费按云价收费〔2011〕15号文件规定，每人收取报名考试费100元。
七、公告、公示，接受社会监督
为接受社会监督，相关选调公告、公示信息均在巧家教育网、巧家新闻网(白鹤滩之窗)等媒体上发布，除选调公告公示7天以上外，其余公示期一律为3天。请报考人员关注相关媒体发布的信息。
监督举报电话：7120716、7121042 、7124117
八、本办法由巧家县公开选调教师工作领导组办公室负责解释。
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2016年巧家县县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师选调书.docx
2016年巧家县县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师选调报名资格审查表.docx
2016年巧家县县城规划区内开云kaiyun(中国)校教师选调名额及岗位设置.docx
巧家县公开选调教师工作领导组办公室
2016年7月21日
