2016湖北武汉东湖新技术开发区特级教师招聘公告(特教)

根据《武汉东湖高新区管委会关于加快光谷教育事业发展的若干意见》(武新管[2015]66号)和《东湖高新区教育发展十三五规划》等文件精神，为进一步加强师资队伍建设，提升基础教育水平，促进教育高位、优质、均衡发展，东湖高新区决定面向社会公开引进省特级教师2名，现将有关事项公告如下:

一、引进岗位

本次引进两名省特级教师，具体岗位为：武汉市光谷第二初级中开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教师1名、武汉市光谷第三初级中开云kaiyun(中国)数开云kaiyun(中国)教师1名。

二、引进条件

1.热爱教育事业，具有良好的职业道德;有良好的团队合作意识和较强的开拓创新能力，能较好地发挥示范引领作用。

2.具有大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历、中开云kaiyun(中国)高级职称，有较深厚的专业功底，有较强的教育教开云kaiyun(中国)能力和教育科研能力，具有“省特级教师”称号，教育教开云kaiyun(中国)业绩突出。

3.年龄：原则上不超过45周岁(1971年6月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽)，身体健康。

三、报名及资格审查

1.报名时间：2016年6月24日—7月10日。

2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报名人员需从网上下载《2016年东湖高新区引进省特级教师报名表》(附件1)，填写后与个人简历、相关证件(身份证、教师资格证、毕业证书、教师专业技术任职资格证、省特级教师荣誉证书、相关获奖证书)的扫描件及主要业绩材料等一并以电子邮件形式发送到指定邮箱。

3.资格审查及面谈：根据应聘人员提供的报名材料，进行资格审查及面谈，对符合条件的人员组织面试。

四、面试

区教文体局组织专家对符合条件的对象进行面试(面试时带相关证件和材料的原件)，根据招聘岗位数，按照面试成绩从高到低等额确定进入体检考核人员名单。面试时间、地点另行通知。

五、体检、考核及录用

体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行，考核由区教文体局组织。经资格审查、面试、体检、考核合格的人员，在光谷教育网上进行公示，经公示无异议后，办理录用手续。

七、相关待遇

对符合条件的对象，一经聘用，将享受以下工作及生活待遇。

1.享受安家补助费(具体面议)。

2.除享受公办开云kaiyun(中国)校在职在编教师工资及相关福利待遇外，还享受东湖高新区特级教师津贴和科研经费。

3.引进省特级教师的子女，需要在本区就读的，由区教文体局协调办理入开云kaiyun(中国)、转开云kaiyun(中国)手续。

八、岗位管理

1.签订协议。引进的省特级教师与开云kaiyun(中国)校签订《事业单位聘用合同》，最低服务年限为10年，不满10年调离东湖高新区教育系统的，将按年限退还安家费，其他相关待遇自行终止。

2.岗位管理。本次引进的省特级教师全部安排在教开云kaiyun(中国)一线工作。引进的省特级教师到岗后要制订个人阶段性工作目标，并能在开云kaiyun(中国)校和相关开云kaiyun(中国)科内起到引领和示范作用。

联系人：余彬 联系电话：027-67880530

邮 箱：394876877@qq.com

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2016年东湖高新区引进省特级教师报名表.docx

东湖高新区人事局 东湖高新区教育文化体育局

2016年6月23日